Avantages et inconvénients d'un entretien en visioconférence

Il est de plus en plus fréquent que les entreprises et les candidats entrent en contact via le système de visioconférence. Une possibilité qui offre des avantages et des inconvénients dans un entretien d'embauche. À Formación y Estudios nous analysons les avantages et les inconvénients de cette possibilité.

Avantages de la visioconférence

1. C'est une formule qui montre le développement humain de la nouvelles technologies qui ouvrent de nouvelles portes dans le domaine professionnel. Grâce à cette forme d'interaction, vous pouvez désormais entrer en contact avec des entreprises quelle que soit leur situation géographique. Du point de vue du travail, cela vous ouvre plus de portes de succès.

2. Le candidat n'a pas à se déplacer dans l'entreprise. Quelque chose de très positif quand il s'agit d'une distance de plusieurs kilomètres. La visioconférence apporte confort, gagner du temps et, aussi, économiser de l'argent. C'est-à-dire qu'il offre l'immédiateté dans la réalisation de l'objectif.

3. La visioconférence est ce qui se rapproche le plus d'un entretien en face à face. En d'autres termes, c'est la meilleure alternative possible. Car, contrairement au téléphone, il offre des informations visuelles.

Inconvénients de la visioconférence

Cependant, il convient de ne pas idéaliser la technologie de manière absolue car la visioconférence produit également des inconvénients que nous listons ci-dessous :

1. Défaillances techniques. C'est l'un des principaux inconvénients. Vous pouvez avoir tout prêt et, cependant, quelque chose peut mal tourner au dernier moment : connexion internet, image, son... C'est-à-dire que vous pouvez vous sentir très vulnérable aux erreurs techniques que vous ne savez pas comment résoudre pour le moment. Cela produit un stress technologique.

2. Alors que lorsque vous faites un entretien en face à face c'est vous qui assumez cette responsabilité, lorsque vous faites une visioconférence depuis chez vous, vous devez informer ceux qui vivent avec vous que vous serez occupé à un moment précis. Par exemple, il est important qu'ils ne vous interrompent pas. C'est-à-dire que vous devez prendre soin d'organiser ces détails, ainsi que de choisir un espace avec de bonnes conditions d'éclairage pour faire l'interview.

3. Bien que la vidéoconférence soit ce qui se rapproche le plus d'un entretien en face à face, la vérité est que la communication non verbale, c'est-à-dire le langage corporel, est plus claire lorsqu'il n'y a pas de couverture médiatique d'un écran d'ordinateur. De plus, lorsque la personne n'a pas l'habitude de mener des entretiens d'embauche via Skype cela peut être encore plus inconfortable.

4. La visioconférence implique des connaissances techniques de la part du candidat et, à son tour, doit également avoir une support technique (ordinateur et connexion internet). Par conséquent, cet aspect est un inconvénient pour ceux qui ne connaissent pas la technologie.

Passer un entretien d'embauche sur Skype a ses avantages et ses inconvénients. Cependant, la vérité est qu'il y a plus d'avantages que d'inconvénients. Par conséquent, pour passer ce test, concentrez-vous sur tout ce qui est positif dans cette opportunité de carrière.