Aujourd'hui marque le Journée mondiale de la trisomie XNUMX une date qui devrait nous faire réfléchir sur comment, dans un contexte de crise économique et de précarité de l'emploi, les personnes Le syndrome de Down ils ont encore plus de difficultés à accéder à l'emploi alors qu'en réalité, le travail est un bien fondamental pour le développement de l'autonomie personnelle, le renforcement de l'estime de soi et la satisfaction intérieure de chaque être humain.
Pour tout être humain, le travail est bien plus qu'un moyen de stabilité économique, c'est aussi un environnement de socialisation et une opportunité d'établir une routine d'habitudes et d'horaires. Le travail nous aide à mettre en pratique nos connaissances théoriques.
Les personnes atteintes de Le syndrome de Down Ils ont des capacités différentes, comme tout être humain, ce sont des personnes uniques et irremplaçables avec un talent spécifique. Cependant, il leur est difficile de démontrer ce talent dans la pratique s'ils ne se voient pas offrir une première opportunité professionnelle. il devrait être relevé l'intégration des personnes avec le syndrome de Down sur le marché du travail comme un avantage social d'une société développée dans laquelle chaque être humain peut ajouter sa propre valeur.
Par conséquent, il est important de promouvoir des valeurs dans les politiques d'entreprise qui dépassent le plan économique, par exemple la sensibilité. Les entreprises à vocation humaniste sont celles qui observent dans leur fonction quotidienne une possibilité de contribuer au bien de la société.
Pour les personnes avec Le syndrome de Down, le travail est aussi un moyen qui leur permet d'accroître leur liberté. Il est à noter l'excellent travail des associations et entités impliquées dans la cause de la défense des droits des personnes trisomiques, qui, en définitive, sont les droits de tous.