Fait intéressant, l'été est la période de l'année où nous pouvons nous sentir le plus vulnérables au poids des la démotivation de l'emploi car concilier travail et loisirs à une époque où les températures élevées augmentent la paresse est complexe.
D'autre part, l'été est aussi une étape de transition et il arrive donc qu'à cette période de l'année nous puissions prendre conscience que nous n'avons pas atteint nombre des objectifs que nous nous étions fixés au cours des mois précédents et que lorsque nous regardons vers l'avenir, nous nous visualisons très loin d'où nous sommes. Ce n'est pas un sentiment universel mais c'est très possible. De plus, le contexte de l'été, qui a des connotations très différentes du reste de l'année, fait qu'à cette époque on fantasme encore plus sur une vie idéale.
La la démotivation de l'emploi Il se produit également pendant l'été pour une raison différente dans le cas des personnes actives qui aiment l'illusion d'assister fréquemment à des événements professionnels : conférences, cours et séminaires. A cette période de l'année, l'offre est plus faible.
Et comment transformer démotivation dans un plan d'action plus satisfaisant ?
1. Si vous constatez de nombreuses lacunes dans votre situation actuelle, essayez faire un plan B. Si vous continuez à vous en tenir à la même vieille routine, ne vous attendez pas à ce que quelque chose change.
2. Commencer un processus de coaching, c'est, dans ce type de situation, comme ouvrir une nouvelle porte et découvrir que la vie vous offre un univers infini de possibilités. Mais vous devez être encouragé à découvrir ces options.
3. Au milieu de la routine du travail et de la précipitation du quotidien, nous pouvons adopter l'inertie de vivre en mode automatique. Cependant, il est fortement recommandé de vous poser des questions et de réfléchir à ce que vous voulez faire dans votre vie.
4. Dix ans se sont écoulés depuis le film Le diable s'habille en Prada avec Meryl Streep et Anne Hathaway. Un film qui est une bonne proposition de film pour réfléchir aux décisions que nous devons prendre pour être vraiment heureux au travail.