Le coaching est l'une des disciplines les plus demandées aujourd'hui, non seulement d'un point de vue personnel, mais aussi d'un point de vue commercial. En effet, une démarche d'aide et d'accompagnement peut s'encadrer dans différentes situations. Le domaine du travail, des affaires, des cadres ou du sport. Comme vous le savez, chaque être humain a des buts et des objectifs qu'il veut atteindre. Des objectifs directement liés au désir d'évolution et à la poursuite du bonheur.
Parfois, un client décide de démarrer un processus de coaching pour arrêter de remettre à plus tard les problèmes pertinents. Et, de cette manière, il s'engage à participer à un processus de connaissance de soi.. Un processus composé de plusieurs sessions au cours desquelles le client découvre quel est l'objectif qu'il souhaite atteindre, et quel est le plan d'action qu'il va utiliser.
A quoi sert un processus de coaching ?
Parfois, lorsqu'une personne partage un rêve important avec ses amis et ses proches, d'autres prennent l'initiative de donner des conseils, des suggestions et des recommandations. Mais le coaching rappelle que le chemin que chaque personne souhaite parcourir est totalement unique et gratuit..
Par conséquent, au cours d'un processus de découverte de soi, le client se retrouve et prend des décisions consciemment. Le sujet peut tomber dans des contradictions constantes telles que, par exemple, vouloir quelque chose à un niveau théorique et ne pas agir d'une manière compatible avec cette motivation dans la pratique.
Il ne se retrouve pas seul au cours du processus, mais s'accompagne des questions ouvertes du coach. L'expert présente des questions ouvertes qui incitent à une réflexion sincère sur qui, en plus, peut prendre le temps d'y répondre. Par conséquent, comme vous pouvez le constater, le coach n'est pas celui qui offre des indices et des réponses, mais c'est le client qui tire ses propres conclusions.
Un processus de coaching encadré dans n'importe quel contexte conduit à la réalisation d'un objectif. Un objectif qui, en revanche, doit être présenté de manière réaliste. Cet objectif ne doit pas être inaccessible, mais parfaitement possible et réalisable. Il y a une erreur qui peut boycotter l'atteinte d'un objectif. Confondre cette attente avec un désir qui n'est pas contextualisé dans la réalité. Gardez à l'esprit que tout objectif réaliste est mesurable et temporaire.
encadrement c'est une discipline différente de la psychologie, ce ne sont pas des concepts synonymes. Par conséquent, il peut arriver qu'un coach doive déléguer à un professionnel compétent un dossier qui nécessite un traitement spécialisé dans le domaine psychologique. Chaque être humain a un grand potentiel, comme en témoigne la capacité de s'améliorer.
Processus d'accompagnement pour atteindre des objectifs personnels ou professionnels
Un dépassement qui est le reflet de la constance, de la détermination et de la persévérance de ceux qui veulent atteindre un objectif. Personne ne devrait déléguer sa capacité à trouver le bonheur à quelqu'un d'autre. La responsabilité du développement individuel n'est pas transférable. Et un processus de coaching est un chemin qui peut aider certaines personnes.
Par exemple, cela peut être la clé pour alimenter la motivation pendant le plan d'action. Il peut également fournir l'espace idéal pour développer des ressources et des compétences pour faire face à des situations complexes. Lorsqu'une personne suit une routine fixe pendant une longue période, elle peut constater qu'elle se déplace sur un terrain prévisible. Faire les choses de la même manière produit une conséquence évidente : cela génère les mêmes résultats. Et pourtant, il est possible d'intégrer de nouvelles fonctionnalités au plan d'action pour ouvrir d'autres portes.
Le coaching est une discipline qui a une grande place aujourd'hui. Le métier de coach enchante également les personnes qui souhaitent travailler dans un domaine en lien avec la recherche du bonheur, l'intelligence émotionnelle, la croissance intérieure et la gestion du changement.