વર્તમાન જોબ માર્કેટમાં જોબ પ્લેસમેન્ટ માટે જરૂરી કૌશલ્યો શું છે?

જ્યારે નોકરી શોધવાની વાત આવે છે, ત્યારે સારા હોવા જેવા ઘણા પરિબળો પ્રભાવિત કરે છે વ્યવસાયિક કૌશલ્યો. અને તે એ છે કે સ્પર્ધા એ એક તત્વ છે જે ફક્ત શીખવા સાથે જ સંબંધિત નથી, પરંતુ કામગીરી સાથે પણ, કંપનીની પ્રક્રિયાઓને સુધારવામાં મદદ કરે છે.

જો કે, તે ધ્યાનમાં રાખો જોબ માર્કેટ સતત બદલાતું રહે છે.. વ્યક્તિએ ફક્ત કેટલાક ક્ષેત્રો અને વ્યવસાયોને જોવા માટે પાછળ જોવું પડશે જે હંમેશા સ્થિર રહ્યા છે, પરંતુ હવે બદલાઈ રહ્યા છે. અમે પોતાને નવા ક્ષેત્રોના ઉદભવ સાથે શોધીએ છીએ, જ્યારે સૌથી જૂનાને અપડેટ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે કારણ કે, અન્યથા, તેઓ અદૃશ્ય થઈ જશે.

તમને નોકરી શોધવામાં મદદ કરવા માટે, અમે એક પસંદગી તૈયાર કરી છે સૌથી મહત્વપૂર્ણ કુશળતા 2023 નો

નોકરી શોધવા માટેની શ્રેષ્ઠ કુશળતા

શીખવાની ક્ષમતા

તાલીમ પહેલા કરતા વધુ મૂલ્યવાન છે. જે પદ પ્રાપ્ત થવા જઈ રહ્યું છે તેના કાર્યોને પૂર્ણ કરવા માટે માત્ર ઉચ્ચ ડિગ્રી હોવી જ મહત્વપૂર્ણ નથી, પરંતુ તે માટે તે નિર્ણાયક પણ છે. કંપનીમાં તાલીમ. તે કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવામાં અને નવા કૌશલ્યો શોધવામાં મદદ કરે છે જે કામ પર ખૂબ ઉપયોગી હોઈ શકે છે.

જો કે, તાલીમને માન્ય ગણવા માટે, તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે તે નવીનતા લાવે અને પરંપરાગત અભ્યાસક્રમોને બાજુ પર રાખે. તમારે પરિણામો માપવા અને રિપોર્ટ્સ બનાવવા પર પણ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.

અમે ભલામણ કરીએ છીએ કે તમે પર એક નજર નાખો Grupo Aspasia તરફથી મફત અભ્યાસક્રમો અને તમે જોશો કે તમે કેવી રીતે તાલીમ શોધો છો જે કાર્યસ્થળમાં તમારા માટે ઘણા દરવાજા ખોલે છે.

ડિજિટલ કુશળતા

શ્રમ બજાર તરફ આગળ વધી રહ્યું છે વ્યાપક ડિજિટાઇઝેશન, કારણ કે આ કંપનીને ઘણા ફાયદા મેળવવાની મંજૂરી આપે છે (ઉદાહરણ તરીકે, પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવાની).

જ્યારે આપણે વાત કરીએ છીએ ડિજિટલ કુશળતા, અમે તેનો સંદર્ભ લઈએ છીએ જે અમને તકનીકી વાતાવરણમાં અસ્ખલિત રીતે આગળ વધવાની મંજૂરી આપે છે. તેઓ એપ્લિકેશન્સ અને પ્રોગ્રામ્સ બનાવવાની ક્ષમતા સાથે પણ સંબંધિત હોઈ શકે છે.

તાજેતરના વર્ષોમાં, ધ ટેલિકોમિંગ, અને બધું જ સૂચવે છે કે તે રહેવા માટે આવ્યું છે. આ વિકલ્પનો આભાર, કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓના કર્મચારીઓને સ્થાનાંતરિત કરી શકે છે; પરિણામે, જે લોકો આ જરૂરિયાતોને અનુકૂલિત કરી શકે છે તેમના માટે નોકરીની તકો વધુ હશે.

વિભાગના વડાઓ સાથે કર્મચારીઓના સંબંધની રીતો પણ બદલાઈ ગઈ છે: તે ખૂબ મૂલ્યવાન છે કે દરેક વ્યક્તિ પોતાને વ્યવસ્થિત કરવા, તેમના કાર્યોની જવાબદારી લેવા અને ટેલિમેટિક સાધનોના ઉપયોગ દ્વારા વાતચીત કરવા સક્ષમ છે.

કંપનીઓના કિસ્સામાં, તેઓએ કામદારોના પ્રદર્શનને માપવા માટે નવા રસ્તાઓ પણ શોધવા પડશે અને આ રીતે પ્રાપ્ત કરેલ ઉત્પાદકતા વિશે સ્પષ્ટ થશે.

સુગમતા

નોકરીની સ્થિતિને ઍક્સેસ કરવા માટેની અન્ય સૌથી મૂલ્યવાન કુશળતા છે સુગમતા.

COVID-19 થી, ઘણી વસ્તુઓ કામ કરવાની રીતમાં બદલાઈ ગઈ છે, જેમ કે ટેલિવર્કિંગ. જો કે, ત્યાં પણ લાદવામાં આવ્યા છે મફત સમયપત્રક અને અન્ય ફાયદાઓ કે જે કામદારો તરફથી સમાધાન સુધારી શકે છે. જો કે, આ ફેરફારો કંપનીની ઉત્પાદકતા પર પ્રતિકૂળ અસર કરી શકતા નથી.

કર્મચારીઓને શોધી રહ્યાં છીએ જેઓ છે લવચીક આ ફેરફારો સાથે અનુકૂલન કરવામાં સક્ષમ થવા માટે, અને તે છે કે તે તેમની સુખાકારી અને કંપનીની સ્થિરતા બંનેમાં પરિણમશે.

ફેરફારો માટે અનુકૂલન

બધું સૂચવે છે કે ભવિષ્યના મહાન વલણો પૈકી એક હશે અસ્થાયીતા. તે હવે છે જ્યારે કેટલીક શરતો જેમ કે પ્રોજેક્ટ માટે કરાર o નાની નોકરીઓ.

આ વિભાવનાઓ સાથે, કંપની તેના કર્મચારીઓ સાથે લાંબા ગાળાના સંબંધોને ઘટાડવા માંગે છે, તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. વિશેષતા. તે કાર્યો કે જેને કંપની ઓછા મહત્વના ગણી શકે છે તે આઉટસોર્સ કરવામાં આવશે: આ સાથે તેનો હેતુ એ છે કે તે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે જે પ્રાથમિકતા છે.

કર્મચારી તૈયાર હોવા જોઈએ ફેરફારો માટે અનુકૂલન, અને તે છે કે આ અસ્થાયીતા તેની સાથે વધુ ટર્નઓવર અને વધુ પસંદગી અને ભરતીની જરૂરિયાતો લાવે છે.

દરેક અરજદારે નોકરીની શોધ કરતી વખતે, પસંદગી પ્રક્રિયામાં અને તેમની અરજીઓ પર લાગુ માર્કેટિંગ સંસાધનોનો ઉપયોગ કરતી વખતે નિષ્ણાત બનવું પડશે.

જો કે, ઘણું ટર્નઓવર પણ ખૂબ રસપ્રદ રહેશે નહીં, કારણ કે આનો અર્થ એ છે કે કંપનીઓએ નવા કર્મચારીઓની સ્થિતિને અનુકૂલિત કરવા માટે ખર્ચ ચૂકવવો પડશે.

પર્યાવરણીય જવાબદારી

La પર્યાવરણીય જાગૃતિ તે પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કંપનીઓ તેનો પડઘો પાડે છે અને વધુને વધુ તેમના કર્મચારીઓ પાસેથી પણ તેની માંગણી કરી રહી છે.

ઉમેદવારોએ પર્યાવરણીય જવાબદારીની જાગૃતિ કેળવવા માટે પૂરતી તાલીમ મેળવવી પડશે. વધુમાં, તેમની પાસે પર્યાવરણીય પરિસ્થિતિઓ સુધારવા માટે મજબૂત પ્રતિબદ્ધતા હોવી આવશ્યક છે.

અલબત્ત, ત્યાં અન્ય યોગ્યતાઓ છે જે માટે મહત્વપૂર્ણ છે મજૂર નિવેશ, પરંતુ આપણે જે 5 જોયા છે તે આવશ્યક માનવામાં આવે છે. તેમના પર કામ કરવાનું શરૂ કરો અને તમે જોશો કે તમે તમારું લક્ષ્ય કેટલી ઝડપથી પ્રાપ્ત કરો છો.