રસપ્રદ વાત એ છે કે ઉનાળો એ વર્ષનો તે સમય છે જ્યારે આપણે વજનમાં સૌથી વધુ નબળાઈ અનુભવી શકીએ છીએ જોબ ડિમોટિવેશન કામ અને ફુરસદના સમયે સમાધાન કરવાથી highંચા તાપમાને આળસ વધે છે ત્યારે જટિલ હોય છે.
બીજી બાજુ, ઉનાળો એ એક સંક્રમણ તબક્કો પણ છે અને જેમ કે એવું બને છે કે વર્ષના આ સમયે આપણે જાગૃત થઈ શકીએ કે આપણે પહેલાનાં મહિનાઓમાં આપણે પોતાના માટે નક્કી કરેલા ઘણા લક્ષ્યો હાંસલ કર્યા નથી અને જ્યારે આપણે જોઈએ છીએ. ભવિષ્યમાં, આપણે આપણે જ્યાં છીએ તેનાથી ખૂબ દૂરની કલ્પના કરીએ છીએ. આ સાર્વત્રિક લાગણી નથી પરંતુ તે ખૂબ શક્ય છે. આ ઉપરાંત, ઉનાળાના સંદર્ભમાં, જે બાકીના વર્ષથી ખૂબ જ અલગ અર્થ ધરાવે છે, તેનો અર્થ એ કે આ સમયે આપણે હજી પણ આદર્શ જીવન વિશે વધુ કલ્પના કરીએ છીએ.
La જોબ ડિમોટિવેશન ઉનાળા દરમિયાન તે સક્રિય લોકોના કિસ્સામાં જુદા જુદા કારણોસર થાય છે જેમને વારંવાર વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેવાનો ભ્રમ હોય છે: પરિષદો, અભ્યાસક્રમો અને પરિસંવાદો. વર્ષના આ સમયે, સપ્લાય ઓછો છે.
અને કેવી રીતે પરિવર્તન કરવું ડિમોટિવેશન ક્રિયાની વધુ સંતોષકારક યોજનામાં?
1. જો તમને તમારી વર્તમાન પરિસ્થિતિમાં ઘણી ખામીઓ દેખાય છે, તો પ્રયત્ન કરો યોજના બનાવો બી. જો તમે સમાન જૂની રૂટિનને વળગી રહો છો, તો કંઈક બદલાવાની અપેક્ષા રાખશો નહીં.
2. આ પ્રકારની પરિસ્થિતિમાં કોચિંગ પ્રક્રિયા શરૂ કરવી એ છે, જેમ કે એક નવો દરવાજો ખોલવો અને તે શોધવું કે જીવન તમને શક્યતાઓનું અનંત બ્રહ્માંડ પ્રદાન કરે છે. પરંતુ તમારે તે વિકલ્પો શોધવા માટે પ્રોત્સાહન આપવું પડશે.
Routine. રોજિંદા કામકાજ અને દિન પ્રતિદિનની વચ્ચે આપણે આપમેળે મોડમાં જીવી લેવાની જડતાને અપનાવી શકીએ છીએ. જો કે, તે ખૂબ આગ્રહણીય છે કે તમે તમારી જાતને પ્રશ્નો પૂછો અને તમારા જીવનમાં તમે શું કરવા માંગો છો તે વિશે વિચારો.
4. ફિલ્મના દસ વર્ષ વીતી ગયા શેતાન પ્રાદા પહેરે છે મેરિલ સ્ટ્રીપ અને Hatની હેથવે અભિનિત. કામ પર ખરેખર ખુશ થવા માટે આપણે લેવાયેલા નિર્ણયો પર પ્રતિબિંબિત કરવાની એક સારી ફિલ્મ પ્રસ્તાવ છે તે ફિલ્મ.