કાર્યની શોધમાં હોય ત્યારે તમારે છ ભૂલો ન કરવી જોઈએ

નોકરીની શોધ કરવી એ એક વ્યાવસાયિક સ્તર પર, પરંતુ વ્યક્તિગત સ્તર પર પણ ખૂબ માંગની નોકરી છે. વ્યાવસાયિક અપેક્ષાઓ તમારા પોતાના વ્યક્તિગત જીવનને પણ ઓળંગી શકે છે. કુદરતી વસ્તુ એ છે કે તમારા પોતાના અનુભવથી, તમે કરવા માટે તમારા સંસાધનોને સંપૂર્ણ બનાવતા જાઓ કાર્ય સંપર્કો, રસપ્રદ જોબ offersફર્સ જુઓ અને માનવ સંસાધનોમાં નવા વલણો વિશે જાણો. તમે કઈ ભૂલો દ્વારા ટાળી શકો છો કાર્ય માટે જુઓ?

1. ક્યારેય ન સમાયેલ ફરી શરૂ કરો

તે ખૂબ જ સંભવ છે કે તમારી પાસે ઘણા રસપ્રદ અનુભવો, ઘણા અભ્યાસક્રમો અને ઘણી વિગતો છે કે જે તમે આદર્શ ઉમેદવાર છો તે બતાવવા માટે તમારા રેઝ્યૂમે પર મૂકવા માંગતા હો. જો કે, તમારે સુધારવા માટે તમારે વિશિષ્ટ અને પસંદગીયુક્ત રહેવું જોઈએ કવર લેટર. ધ્યાનમાં રાખો કે કંપનીઓ સમયને મૂળભૂત સ્રોત તરીકે મૂલ્ય આપે છે. તેથી સંક્ષિપ્તમાં રહો.

આ મુદ્દાના સંબંધમાં, એ પસંદ કરવાનું પણ ભૂલ છે નાના ફોન્ટ કદ પૃષ્ઠ પર સૌથી વધુ જગ્યા બનાવવાના સરળ તથ્ય માટે.

સમય પહેલાં દરવાજા બંધ કરો

તમને કોઈ કંપની ગમ્યું હશે, જો કે, તમે માનો છો કે પ્રોજેક્ટમાં એક મહત્વપૂર્ણ પ્રક્ષેપણ છે અને તમે કલ્પના કરો છો કે અન્ય પ્રતિભાશાળી ઉમેદવારોની સ્પર્ધા સામે પસંદ કરવાનું અશક્ય હશે. તમે વિચારો છો કે જો તમે પ્રયાસ નહીં કરો, તો તમે શું કરી શકો છો તે જાણતા નથી. અને જો તમે વધુ જોખમમાં મૂકવાનું શરૂ કરો છો, તો તમે જોશો કે તમે મૂલ્યવાન ઈનામ મેળવી શકો છો. તે છે, તમે તમારી જાતને શરત નથી મર્યાદિત વિચારો.

The. મોબાઇલ ફોન બંધ કરી દીધો છે

જો તમે કોઈ નોકરી શોધી રહ્યા છો, તો તમારે કંપનીઓ સાથે સંપર્કમાં રહેવાની ઉપલબ્ધતા બતાવવી જોઈએ. તેથી, તમારા લાવવાનો પ્રયાસ કરો મોબાઇલ ફોન કોલ લેવા માટે તમારી સાથે છે જે તમને ઇન્ટરવ્યૂના સારા સમાચાર આપી શકે છે. હા, સંદેશાઓમાં હાજરી આપવા માટે તમે તમારા મોબાઇલ ફોન પર વ voiceઇસમેલ ઇન્સ્ટોલ કરી શકો છો અને શક્ય તેટલી વહેલી તકે પ્રતિસાદ આપવામાં સક્ષમ થઈ શકો છો.

4. ઇન્ટરવ્યૂમાં વધુ પડતી વાતો કરવી

જેમકે ફાઇલ કરવાનું ભૂલ છે અનંત ફરી શરૂ કરોઇન્ટરવ્યૂમાં બોલવાના વળાંકને એકાધિકારમાં લેવાની વારંવાર નિષ્ફળતા પણ છે. તમારી જાતને સાબિત કરવાની ઇચ્છાની સરળ હકીકત માટે મર્યાદા વિના અને ઉતાવળમાં વાત કરો. આ રીતે અભિનય કરવાથી તમે સ્વકેન્દ્રિત વ્યક્તિના વધુ લાક્ષણિક વલણ બતાવીને તમે ઇચ્છો તેની વિરુદ્ધ અસર પેદા કરી શકો છો.

યાદ રાખો કે પસંદગીની પસંદગી એ પરીક્ષા નથી કારણ કે તમારું મૂલ્ય આ ઇન્ટરવ્યૂમાં પસંદ કરવામાં આવ્યું છે કે નહીં તેના પર નિર્ભર નથી. તમે કોઈ વિશિષ્ટ હોદ્દા માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર નહીં બની શકો. પરંતુ કદાચ તે જ સંસ્થા થોડા મહિનામાં તમારો સંપર્ક કરશે તમને એક જુદી જોબ માટે offerફર કરશે જેના માટે તમે વધુ લાયક છો.

5. તમારા વ્યવસાયમાં વિશ્વાસ કરવાનું બંધ કરો

તમને ગમતી નોકરી શોધવા માટે પોતાને તક આપવાની મહત્વપૂર્ણ ભેટ છોડશો નહીં. તે છે, તમારા વ્યવસાયિક ક્ષેત્ર પર કેન્દ્રિત પ્રવૃત્તિની પ્રેક્ટિસ કરવાનો અનુભવ. તેથી, ભલે તમે કેટલા વૃદ્ધ હોવ, પણ ફિલ્મોના ઉદાહરણથી પ્રેરણા લો કે જે 45 વર્ષથી વધુની વ્યક્તિ કાર્યક્ષેત્રમાં લાવી શકે છે તે બધું બતાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ટોમ હેન્ક્સ અને જુલિયા રોબર્સ અભિનીત "લrieરી ક્રાઉન: ઇટ્સ નેવલ ટુ ટૂ લેટ".

6. વયવાદ

જ્યારે તમારી આવડત સંભવિત હોઇ શકે ત્યારે વયને નકારાત્મક પૂર્વગ્રહમાં કેમ ફેરવો? એટલે કે, સમાજમાં યુવાવસ્થાને ખૂબ મહત્વ આપતું હોય તેવું ચોક્કસ વય હોવાનું નિવારણ માનશો નહીં. તે વિચારે છે કે ઘણી કંપનીઓ એવા વ્યાવસાયિકોના અનુભવ અને માર્ગને મહત્ત્વ આપે છે જે પ્રતિભા અને નક્કર વ્યક્તિગત બ્રાન્ડ માટે યોગદાન આપવા આતુર હોય છે.