કામ પર તમને અસર કરતી બાબતો

કામ તણાવ સ્ત્રી

જ્યારે તમે કાર્યરત છો ત્યારે તમારે જે કંપની માટે કામ કરો છો તેટલી ઉત્પાદક બનવા માટે અથવા તમારી કંપનીને તમારે બનવાની જરૂર હોય તે માટે તમે જે કરો છો તેના પર સંપૂર્ણ ધ્યાન આપવાની જરૂર છે. બધા કર્મચારીઓ તેમની નોકરીમાં ઉત્પાદક નથી હોતા. જ્યારે તે સાચું છે કે કેટલીકવાર કર્મચારીઓની અંગત સમસ્યાઓથી તેમનું કાર્ય સારી રીતે કરવામાં મુશ્કેલ બનશે, ત્યારે તેમને આત્મવિશ્વાસનો મત આપવો જરૂરી છે કારણ કે તે હંમેશાં તેમનો દોષ હોતા નથી કે તેઓ બધા સમય ઉત્પાદક નથી હોતા.

કેટલીક વસ્તુઓ એવી છે કે જે લોકોની ઉત્પાદકતાને સીધી અસર કરે છે, પરંતુ તેમની ભાવનાત્મક સ્થિતિ પણ છે અને આ એવી વસ્તુઓ છે જે સુધારી શકાઈ છે. જો કંપની તેના કામદારો વિશે તે જ રીતે વિચારવાનું શરૂ કરે છે કે જે તે પૈસા કમાવવા અથવા ધના .્ય થવાનો વિચાર કરે છે, તો તે ચોક્કસ છે દરેક જણ સ્મિત સાથે કામ પર જતા અને ઉત્પાદકતા ઘણી વધારે હશે (અને યાદ રાખો કે ઉત્પાદકતાનો અર્થ લાંબો સમય કામ કરવું નથી).

આગળ હું તમારી સાથે આ વિશે ચોક્કસ વાત કરવા માંગુ છું, તે વસ્તુઓ વિશે કે જે તમને કામ પર અસર કરી શકે છે અને જો તે તમને અસર કરે છે, તે તમારા પ્રદર્શન અને ઉત્પાદકતાને પણ અસર કરશે.

ઘણા કલાકો કામ કરવું

આપણા દેશમાં એવું કહેવામાં આવે છે કે આખો દિવસ 8 કલાકનો હોય છે, પરંતુ હું કોઈને પણ જાણતો નથી જે "માત્ર" 8 કલાક કામ કરે છે. કાં તો વધારાનું પગાર કમાવવા માટે કારણ કે તેઓ કામ સાથે મળવાનું પૂર્ણ કરતા નથી, અથવા કારણ કે કંપનીને જરૂરી છે કે તેઓ દિવસના અંત પહેલા કામ પૂર્ણ કરે, અથવા કારણ કે મીટિંગ્સ કામના કલાકોની બહાર રાખવામાં આવે છે ... ઘણા કારણો હોઈ શકે છે, પરંતુ લોકો સામાન્ય રીતે 8 થી વધુ કલાક કામ કરે છે, 9 થી 12 ની વચ્ચે સરેરાશ હોય છે. ઘણાં કલાકો છે અને આ આપણી વ્યક્તિગત, કૌટુંબિક અને સામાજિક જીવનને ખૂબ ઓછું અને નુકસાન પહોંચાડે છે, અમે ખૂબ થાક અનુભવીએ છીએ અને સંપૂર્ણ સ્વસ્થ થઈ શકતા નથી.

કામ તણાવ માણસ

મજૂર સુગમતા નથી

કામના કલાકોમાં ખૂબ કઠોર રહેવાથી કર્મચારીઓ પર દબાણ આવશે. દરેક જણ officeફિસની બહારનું જીવન ધરાવે છે, અને કદાચ એક દિવસ કોઈ બાળક બીમાર થઈ જશે, અથવા ખૂબ ટ્રાફિક છે, અથવા અલાર્મ ઘડિયાળ ફક્ત બંધ થઈ નથી. કર્મચારીઓને નિયમિત રહેવા અથવા તેમની નોકરી વધુ સારી રીતે કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા, મંજૂરી આપવી એ સારો વિચાર નથી, પરંતુ તેનાથી વિરુદ્ધ છે.. કામ કરવાની રાહત એ કર્મચારીઓ માટે તેમના કાર્ય અને વ્યક્તિગત જીવનમાં સમાધાન માટે એક મહાન વિચાર છે. જો આ શક્ય બને, તો કર્મચારીઓને ઓછો તાણ અનુભવાશે અને તેમના માટે વધુ ઉત્પાદક બનવું વધુ સરળ બનશે. ઉદાહરણ તરીકે, તમારી પાસે ફ્લેક્સીબલ કલાકો હોઈ શકે છે જે કર્મચારીઓ પસંદ કરે છે અને તે દરેક માટે સારી રીતે જાય છે અને તે સમયમાં કર્મચારીઓ કંપનીમાં મીટિંગ કરી શકે છે અથવા જે પણ જરૂરી હોય તે માટે સક્ષમ બને છે.

કામ પર વધારે તાણ

જો કોઈ કર્મચારી ખૂબ તાણમાં હોય, અથવા વધારે પડતું કામ કરે કે જેનો તે સામનો કરી શકતો નથી, તો સંભવત: કોઈક સમયે તેનું શરીર તેને કહેશે કે તે સામનો કરી શકતો નથી અને તેને થોડી બીમારીની રજા લેવી પડશે, કદાચ તે શરદી અથવા કદાચ ડિપ્રેસન છે. . તેના બદલે, વર્ક ટીમો અથવા યોગ્ય કાર્ય સોંપણીઓ કે જે લોકો તેમની ક્ષમતાઓ અનુસાર કરી શકે છે, તેઓ લાંબા સમય સુધી અને વધુ સારી રીતે કાર્ય કરી શકશે તેવી સંભાવના છે.

Overફિસ વ .વર વર્વર

કાર્ય સારી રીતે કરવા માટે સક્ષમ થવા માટે જરૂરી સાધનો નથી

કેટલીકવાર સાધનોની આવશ્યકતા હોય છે કે કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને ન આપી શકે અને ન આપી શકે. તે અર્થવ્યવસ્થાના અભાવ અથવા ઘણા બધા ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાને કારણે હોઈ શકે છે, પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે કર્મચારીઓ તેમની નોકરી સારી રીતે કરી શકતા નથી જો તેઓ તેમની સ્થિતિ પર આવે છે ત્યારે તેમની પાસે પોતાનું કાર્ય કરવા માટે જરૂરી સાધનો ન હોય તો.

કંપનીના પ્રભાવને સુનિશ્ચિત કરવા તે ખૂબ મહત્વનું છે તેમની સ્ટાફ પાસે તેમની ભૂમિકા નિભાવવાની જરૂર છે, કાં તો કાગળ અને પેન જેવી સરળ વસ્તુથી, જેમ કે પ્રિંટર, ફોટોકોપીયર્સ, કમ્પ્યુટર્સ ... જે ગમે તે સમયે જરૂરી હોય છે. તે ઉત્પાદકતા માટેનું રોકાણ છે અને કર્મચારીઓને તેની જરૂર છે.

ખૂબ સરમુખત્યારશાહી

એવી કંપનીમાં જ્યાં બોસ "સર્વોત્તમ અસ્તિત્વ" હોય છે, તે ફક્ત કર્મચારીઓને પોતાને પ્રગટ કરશે. તે સ્પષ્ટ છે કે બોસ પાસે સત્તા હોવી જ જોઇએ, પરંતુ તેણે હંમેશાં તેના કર્મચારીઓ સાથે આડા વાત કરવી પડશે, કારણ કે આ વિશ્વમાં દરેક, સૌ પ્રથમ, આપણે લોકો છીએ.


ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

તમારી ટિપ્પણી મૂકો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. આવશ્યક ક્ષેત્રો સાથે ચિહ્નિત થયેલ છે *

*

*

  1. ડેટા માટે જવાબદાર: મિગ્યુએલ gelંજેલ ગેટóન
  2. ડેટાનો હેતુ: નિયંત્રણ સ્પામ, ટિપ્પણી સંચાલન.
  3. કાયદો: તમારી સંમતિ
  4. ડેટાની વાતચીત: કાયદાકીય જવાબદારી સિવાય ડેટા તૃતીય પક્ષને આપવામાં આવશે નહીં.
  5. ડેટા સ્ટોરેજ: cસેન્ટસ નેટવર્ક્સ (ઇયુ) દ્વારા હોસ્ટ કરેલો ડેટાબેઝ
  6. અધિકાર: કોઈપણ સમયે તમે તમારી માહિતીને મર્યાદિત, પુન recoverપ્રાપ્ત અને કા deleteી શકો છો.