કાર્ય શોધવાનું લક્ષ્ય દરેક વ્યાવસાયિકના વ્યક્તિગત ખાતામાં સંદર્ભિત છે. દરેક કાર્યકરના સંજોગો જુદા હોય છે. કદાચ કોઈ એવી નોકરી શોધવા માંગે છે જે તેમને ખરેખર ગમતી હોય. બાહ્ય પરિબળો નોકરીની શોધમાં જ પ્રભાવિત કરે છે.
આ શોધ પ્રક્રિયામાં સમય સંચાલનને optimપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે, તમે વ્યવહારિક માર્ગદર્શિકા સ્થાપિત કરી શકો છો. આ ધ્યેયને હાંસલ કરવા માટે આ દસ્તાવેજમાં હવે પગલાં લેવામાં આવશે જે તમે હવેથી લઈ જઇ રહ્યા છો. ચાલુ Formación y Estudios અમે તમને નોકરીની શોધ યોજના વિકસાવવા માટે છ ટીપ્સ આપીશું.
1. સાપ્તાહિક ક calendarલેન્ડર
જેમ તમે જ્યારે કોઈ પરીક્ષા તૈયાર કરો ત્યારે તમે પાછલા અભ્યાસ સમયની સ્થાપના કરો છો, તમે પણ આ સ્થાપિત કરી શકો છો આયોજન રોજગારની શોધમાં જરૂરી કાર્યવાહી કરવા. તમે આ યોજના માટે દરરોજના કેટલા કલાકો ફાળવી શકો છો?
2. કોંક્રિટ અને વાસ્તવિક ક્રિયાઓ
અનિશ્ચિતતા એ નોકરીની શોધનો જ એક ભાગ છે. જ્યારે તમે આગલા કરાર પર હસ્તાક્ષર કરશો ત્યારે ચોક્કસ ક્ષણ શું હશે તે તમે જાણતા નથી. તે ક્યારે થશે તે તમે જાણતા નથી, પરંતુ તમે જે છો તેની નિશ્ચિતતા તમારી પાસે છે લક્ષ્ય: નોકરી મેળવો.
આ કારણોસર, આ ક્રિયા યોજનામાં નક્કર પગલાં હોવા જોઈએ, જે સમયમર્યાદામાં સંદર્ભિત છે. તમે મેનેજ કરી શકો છો અને તેમાં ભાગ લઈ શકો છો તેવા પગલાં. આ રીતે, જ્યારે તમે શું કરી શકો તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, ત્યારે તમે તમારા સશક્તિકરણને બળતણ કરી રહ્યાં છો. તેનાથી .લટું, જ્યારે તમે પ્રભાવ પાડવાની તમારી ક્ષમતાની બહારના મુદ્દાઓ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો છો, ત્યારે તમે મુશ્કેલી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો છો.
3 સુગમતા
આ જોબ શોધ યોજના એક પ્રાયોગિક માર્ગદર્શિકા છે, પરંતુ જો તમને કોઈ ફેરફાર કરવો યોગ્ય લાગે છે, તો આ માહિતીને સંદર્ભમાં સ્વીકારવાનું સારું છે. હકીકતમાં, આ સતત ઉત્ક્રાંતિનો એક દસ્તાવેજ છે કારણ કે સક્રિય નોકરી શોધવાની પ્રક્રિયા જાતે જ જાળવણી અને સુધારણા માટેના મુદ્દાઓ પર તમને પરિપ્રેક્ષ્ય પ્રદાન કરે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે બહુવિધ મોકલ્યું હશે ફરી શરૂ કરો વૈયક્તિકૃત કવર લેટર સાથે પણ તમને ખૂબ જ ઓછા પ્રતિસાદ મળ્યો છે. તે કિસ્સામાં, કદાચ તમે સંદેશમાં ફેરફાર કરી શકો છો.
4. નોકરી શોધ સાધનો
ના જુદા જુદા માધ્યમો છે નોકરી શોધ. આ ક્રિયા યોજનામાં તેમાંથી ઘણાનો ઉપયોગ કરો.
ઉદાહરણ તરીકે, દરેક માહિતી સ્ત્રોતમાં પ્રકાશિત નવી offersફર્સ શોધવા માટે વિવિધ jobનલાઇન જોબ બોર્ડ સાથે સૂચિ બનાવો. તમને રસ હોય તેવા પ્રોજેક્ટ્સમાં તમારી જાતને રજૂ કરીને આ પહેલને તમારી સ્વ-એપ્લિકેશનથી પૂર્ણ કરો. નેટવર્કિંગ તમને આ સક્રિય જોબ શોધમાં વ્યવહારિક મદદ માટે નવા વિચારો ઉમેરવાની મંજૂરી પણ આપે છે.
5. તમારી જોબ શોધને ટ્ર Trackક કરો
આ ક્રિયા યોજના તમે શું કરશો તેના ભાવિની અપેક્ષા જ નહીં. એવી ભલામણ પણ કરવામાં આવે છે કે તમે આ સમયગાળા દરમિયાન અનુભવેલા શિક્ષણને વધારશો.
ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે તમે નોકરીનો ઇન્ટરવ્યૂ કરો છો, ત્યારે તમારી સફળતાઓ કઈ હતી અને કયા પાસાં તમે સુધારવા માંગતા હો તે અંગે પાછળથી ચિંતન કરો. કૃપા કરી કોઈ પણ સમયે આ સામગ્રીની સલાહ લેવા માટે લેખિતમાં આ વિશ્લેષણ કરો.
તે જ રીતે, મોકલેલા સીવીનો ટ્ર trackક રાખો, જ્યારે તમે દરેક સંદેશ મોકલો, ત્યારે કંપનીઓએ તેનો જવાબ આપ્યો ...
6. દરરોજ કંઈક નવું શીખવાનું બંધ ન કરો
આ સમયગાળામાં તાલીમ મહત્વપૂર્ણ છે નોકરી શોધ. તેથી, એવી પણ ભલામણ કરવામાં આવે છે કે રેઝ્યૂમ્સ મોકલવા માટે જગ્યા બનાવવા ઉપરાંત, તમને studyનલાઇન અભ્યાસ કરવાની તક પણ મળશે.
તે જ રીતે, મજૂર બજારમાં નવું શું છે તે શોધવા માટે વર્તમાન માહિતી વાંચવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. નવા વિચારો શોધવા માટે તમે તમારી લાઇબ્રેરીમાં જોબ શિકાર પરનાં પુસ્તકો પણ ઉમેરી શકો છો. સોશિયલ મીડિયા પર તમે પ્રશંસક છો તેવા વ્યાવસાયિકોને અનુસરો.
તેથી, સક્રિય જોબ શોધ યોજના એ એક વ્યવહારુ માર્ગદર્શિકા છે જે તમને આ સમયે સહાય કરશે. અને આ ક્રિયા યોજના હંમેશાં વ્યક્તિગત હોય છે કારણ કે દરેક પાથ એકદમ અનન્ય છે.