ટીમવર્ક માટે પાંચ ટીપ્સ

ટીમ વર્ક ફક્ત વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રમાં જ નહીં, પરંતુ ઘણા લોકો વચ્ચે હાથ ધરવામાં આવેલા પ્રોજેક્ટ્સની અનુભૂતિ દ્વારા શૈક્ષણિક ક્ષેત્રે પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કેવી રીતે એક ટીમ તરીકે કામ કરે છે કંપનીમાં? માં Formación y Estudios અમે તમને વિચારો આપીએ છીએ:

1. સામાન્ય ઉદ્દેશો

ટીમવર્કમાં સામેલ થવું એ લક્ષ્યો સાથે સંબંધિત છે જેમાં તમામ નાયકોનો સમાવેશ થાય છે. તેથી, ટીમના સભ્યોમાંથી કોઈની સંડોવણીનો અભાવ પ્રોજેક્ટના અંતિમ પરિણામને નકારાત્મક અસર કરે છે. તેથી, આ સામાન્ય લક્ષ્ય શું છે તે સ્પષ્ટ કરવું અને આને ધ્યાનમાં રાખવું અનુકૂળ છે માહિતી બધી પ્રક્રિયા દરમિયાન. આ સામાન્ય લક્ષ્યો સ્પષ્ટ, નક્કર અને વાસ્તવિક હોવા જોઈએ. આ ઉપરાંત, પ્રોજેક્ટમાં સામેલ બધાને આ માહિતી જાણવી આવશ્યક છે. આ પ્રોજેક્ટનો અંતિમ લક્ષ્ય અન્ય મધ્યવર્તી લક્ષ્યો સાથે જોડાય છે જે આ સંદર્ભના સંદર્ભમાં અર્થ પ્રાપ્ત કરે છે.

2. સંકલન

સામાન્ય ધ્યેયો કયા છે તે ઓળખવું સકારાત્મક છે પરંતુ દરેક નાયકને સોંપતી ટીમને સંકલન કરવા કાર્યો અને કાર્યોને અલગ પાડવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે. આ ઉપરાંત, તેની ઇચ્છા રાખવી પણ સકારાત્મક છે ફેલોશિપ સંભવિત મુશ્કેલીઓમાં અન્ય સાથીઓને ટેકો આપવા માટે (જેમ કે તમે તમારી જાત માટે મદદ માટે કહી શકો છો).

આ સંકલનને મજબુત બનાવવા માટે, નિર્ધારિત સમયમર્યાદા અને તારીખો પૂરી કરવી પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. પોતાના અનુભવના સંદર્ભ દ્વારા ટીમવર્કમાં સંકલન પણ મજબૂત બને છે. ટીમવર્ક શીખી રહ્યું છે.

3. નેતૃત્વ

નેતા તે વ્યક્તિ છે જે ટીમના અન્ય સભ્યોને સકારાત્મક મજબૂતીકરણ અને મધ્યસ્થી કાર્ય દ્વારા એક કરે છે. ફક્ત તેમની ભૂમિકા જ મહત્વપૂર્ણ નથી કારણ કે પ્રોજેક્ટના દરેક સહભાગી આ ભણતરના સંદર્ભમાં તેમના શ્રેષ્ઠ સંસ્કરણને પ્રમોટ કરી શકે છે. નેતૃત્વ વિવિધ પ્રકારના હોય છે. લોકશાહી શૈલી એ એક છે જે સહભાગીઓમાંના કરારોની શોધમાં વધારો કરે છે. આ પિતૃવાદી શૈલીતેનાથી .લટું, તે નેતાની અતિશય પ્રોટેક્શન સામે ટીમની વૃદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપતું નથી, જેમને સોંપવું મુશ્કેલ લાગે છે.

4. નિયમિત વાતચીત

સંવાદથી ટીમ વર્ક પણ વધુ સારી રીતે વહે છે. આ કારણોસર, માહિતીની આપ-લેને જાળવવા માટે વર્ક મીટિંગ્સ મહત્વપૂર્ણ છે. વ્યવસાયિક મીટિંગ્સનો હેતુ સર્જનાત્મકતાને મજબુત બનાવવા અને નવા વિચારો પેદા કરવા માટે પણ હોઈ શકે છે. વાતચીત મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે દરેક વ્યક્તિ અનન્ય છે. તેથી, આ શોધ પ્રતિસાદ શંકાઓનું સમાધાન કરવું, પ્રાપ્ત કરેલા ઉદ્દેશોનો સ્ટોક લેવા અને પરિણામોને પરિપ્રેક્ષ્યમાં મૂકવા જરૂરી છે. ઇચ્છિત દિશામાં આગળ વધવા માટે દરેક ટીમ તેની પોતાની પદ્ધતિ પણ સ્થાપિત કરી શકે છે.

5 ભાવનાત્મક બુદ્ધિ

પ્રોફેશનલ્સ જે ટીમ તરીકે કામ કરે છે તે દરેક પદ માટે વિશિષ્ટ કાર્યો, યોગ્યતા અને ક્ષમતાઓ કરે છે. પરંતુ, આ ઉપરાંત, સહાનુભૂતિ, સમજ અને પ્રેરણાની પ્રેક્ટિસ દ્વારા ભાવનાત્મક વિમાન સાથે જોડાવું પણ ખૂબ મહત્વનું છે. ટીમવર્કમાં ભાવનાઓ ખૂબ હાજર હોય છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ પ્રોજેક્ટની સમયમર્યાદાની ભાવનાઓ જ્યારે ડેડલાઇન પૂર્ણ થવાની છે ત્યારે તે થોડા દિવસો પહેલા જે હતા તેનાથી ભિન્ન છે.

તેથી, ટીમ વર્ક એ એક મહત્વપૂર્ણ શિક્ષણ છે. એક એપ્રેંટિસશીપ કે જે ઘણી નોકરીઓમાં ખૂબ મૂલ્યવાન છે. જો તમે નોકરી શોધવાની તૈયારીમાં છો, તો તમે જોઈ શકો છો કે જુદી જુદી જોબમાં આ સ્થિતિ માટે અરજી કરવાની આવશ્યકતાઓનો ભાગ છે.