નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂનો સામનો કેવી રીતે કરવો

નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ

એક બનાવો નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ તે એક નિયમિત છે જે સક્રિય નોકરી શોધનો એક ભાગ છે. કેટલીકવાર ઉમેદવારો મીટિંગ સેટ કરવા માટે આખરે ફોન ક untilલ ન કરે ત્યાં સુધી ઘણા અઠવાડિયા રાહ જુએ છે.

જોબ offersફર પર ફરી શરૂ મોકલવાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ અને, સ્વ-એપ્લિકેશન દ્વારા, આ ઇન્ટરવ્યૂ છે. ચાલુ Formación y Estudios અમે તમને કહીએ છીએ કે તેની સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો.

જોબ offerફરનો અભ્યાસ કરો

ફરી વિશ્લેષણ આવશ્યકતાઓ અને કુશળતા જોબ offerફરમાં વર્ણવેલ. બદલામાં, કોર્પોરેટ પૃષ્ઠો (વેબસાઇટ અને સામાજિક પ્રોફાઇલ) દ્વારા પણ કંપની વિશેની માહિતીનો સંપર્ક કરો.

જ્યારે તમે જોબ ઇન્ટરવ્યુ કરો છો, ત્યારે તમારું જ્ knowledgeાન મહત્વપૂર્ણ છે કરારનું બંધન કે જે ઉમેદવાર અને કંપની વચ્ચે ઉદ્ભવે છે, તે સમજવું અગત્યનું છે કે જે ઉમેદવાર પ્રથમ ક્ષણથી કંપની વિશે પોતાને માહિતગાર કરીને વિગતવાર ધ્યાન અને ધ્યાન બતાવે છે, તે તેની વ્યક્તિગત બ્રાંડને અલગ પાડે છે.

વ્યાવસાયિક સંદર્ભમાં કુદરતીતા

કોઈપણ પ્રકારની સલાહ ઉપરાંત, જોબ ઇન્ટરવ્યુ એ કોઈ સૂચના માર્ગદર્શિકા નથી. તમે તમારી સામાજિક કુશળતા અને આ વ્યવસાયિક વાતાવરણમાં રહેવાની રીતને સ્થાનાંતરિત કરીને આ પ્રકારની પરીક્ષણનો સામનો કરવાનો અનુભવ વ્યક્તિગત કરો છો. ના આધાર પ્રાકૃતિકતા તે એક વધતી જતી કિંમત છે, કારણ કે તે એક મહાન વ્યાવસાયિક બનવા માટે અને કોઈને સરળ, નમ્ર અને અધિકૃત બનવા માટે સંપૂર્ણ રીતે સુસંગત છે.

વ્યવસાયિક ઇન્ટરવ્યૂ

તમે સૂત્ર વાપરો

જ્યારે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને સંબોધિત કરો ત્યારે ભલામણ કરવામાં આવે છે કે, તે વ્યાવસાયિક સ્થાનના સાર અનુસાર, તમે સૂત્રનો ઉપયોગ કરો ઉપયોગી. જો ઇન્ટરવ્યુઅર તમને અન્યથા કહેશે નહીં, તો પછી તમારે તેની સાથે વાત ન કરવી જોઈએ.

સંચાર

જોબ ઇન્ટરવ્યુના ક્ષેત્રમાં વાતચીત એ સતત રહે છે. આમ, તમારા શબ્દો કાળજીપૂર્વક વાપરો, તે શરતોને ટાળવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે જે નકારાત્મકતા અથવા નિરાશાવાદને પ્રોજેકટ કરી શકે છે. તે જ સમયે, તમારા શરીરના સંદેશાવ્યવહારની કાળજી લો અતિશય હાવભાવ ટાળો કારણ કે દ્રશ્ય સ્તરે, આ હાવભાવ અવાજનું એક સ્વરૂપ બની જાય છે જે શબ્દોથી ધ્યાન આકર્ષિત કરે છે.

તમારી જાતને એક ધ્યેય સેટ કરો

તે ધ્યેય પસંદ કરો જે તે નોકરી મેળવવા કરતાં વધુ નક્કર હોય કારણ કે નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂમાં પસંદ ન થવાનો કોઈ પણ નોકરી ન હોવા સાથે કંઈ લેવાદેવા નથી. વ્યાવસાયિક પ્રોફાઇલ રસપ્રદ. આ સરળ હોઇ શકે કે બીજો ઉમેદવાર આ ચોક્કસ હોદ્દા માટે વધુ યોગ્ય છે.

વ્યવહારિક અનુભવ દ્વારા કાર્યની શોધમાં શીખી શકાય છે. તેથી, આ પરીક્ષણોમાં હાજર શિક્ષણ પર તમારું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરો. દરેક મુલાકાતમાં, તમારું શું છે તે વ્યાખ્યાયિત કરો વાસ્તવિક લક્ષ્ય અને ચોક્કસ. આ ઉદ્દેશ એવી બાબત હોવી જોઈએ કે જેની પરિપૂર્ણતા ફક્ત તમારા પર નિર્ભર હોય.

નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂમાં વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

જ્યારે તમે અનેક જોબ ઇન્ટરવ્યુ કરી લો છો, ત્યારે તમે દરેક કસોટીના તફાવતો અને વિચિત્રતાઓથી વધુ સમાનતાઓ કા toવા માટે સક્ષમ હશો. ઉદાહરણ તરીકે, જુઓ કે તે કયા મુદ્દાઓ છે જે જુદા જુદા સમયે અને પરિસ્થિતિઓમાં વારંવાર આવતાં હોય છે.

તૈયાર કરવાનો પ્રયાસ કરો શ્રેષ્ઠ જવાબો પરંતુ યાંત્રિક જવાબોની અભિવ્યક્તિની ભૂલમાં પડ્યા વિના, કારણ કે સંદેશાવ્યવહાર દલીલ કરવાની ક્ષમતાથી અને હંમેશાં નિષ્ઠાવાન હોવાના વિશ્વાસથી જન્મે છે.

એડવાન્સ પ્લાનિંગ

ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં તમે તે બધી વિગતોની કાળજી લઈ શકો છો તે અગાઉથી તૈયાર કરો. ઉદાહરણ તરીકે, તે અંતર તપાસો કે જે તમારા ઘરને ઇન્ટરવ્યૂના સ્થળથી અલગ કરે છે, આ વ્યાવસાયિક મીટિંગ માટે શૈલી પસંદ કરો, અભ્યાસક્રમને છાપો અને તેને તમારી સાથે ઇન્ટરવ્યૂમાં લઈ જાઓ. આ વિગતોના થોડા ઉદાહરણો છે જેનો નિર્ણય પહેલાં લેવાની જરૂર છે. આ રીતે, તમે તૈયાર કરેલી વધુ વિગતો, વધુ ધ્યાન અને એકાગ્રતા તમારે દિવસના મહત્વપૂર્ણ ભાગ પર કેન્દ્રિત કરવી પડશે: ઇન્ટરવ્યૂ પોતે.

નજીકના ભવિષ્યમાં તમે નોકરીની મુલાકાત માટે સફળતાપૂર્વક સામનો કરવા માટે બીજી કઈ ટીપ્સ શેર કરવા માંગો છો?


ટિપ્પણી કરવા માટે સૌ પ્રથમ બનો

તમારી ટિપ્પણી મૂકો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. આવશ્યક ક્ષેત્રો સાથે ચિહ્નિત થયેલ છે *

*

*

  1. ડેટા માટે જવાબદાર: મિગ્યુએલ gelંજેલ ગેટóન
  2. ડેટાનો હેતુ: નિયંત્રણ સ્પામ, ટિપ્પણી સંચાલન.
  3. કાયદો: તમારી સંમતિ
  4. ડેટાની વાતચીત: કાયદાકીય જવાબદારી સિવાય ડેટા તૃતીય પક્ષને આપવામાં આવશે નહીં.
  5. ડેટા સ્ટોરેજ: cસેન્ટસ નેટવર્ક્સ (ઇયુ) દ્વારા હોસ્ટ કરેલો ડેટાબેઝ
  6. અધિકાર: કોઈપણ સમયે તમે તમારી માહિતીને મર્યાદિત, પુન recoverપ્રાપ્ત અને કા deleteી શકો છો.