વસંતનો અભિગમ આવતા મહિનામાં કામ શોધવાના હેતુથી જોબ શોધ પ્રક્રિયાઓને વેગ આપી શકે છે. કદાચ કોઈ ક્ષેત્રમાં ઉપલબ્ધ thanફર કરતા લાયક વ્યાવસાયિકોની વધુ માંગ છે.
બીજી બાજુ, હાલની અનિશ્ચિતતા આ શોધ પ્રક્રિયા દરમિયાન અપ્રિય સંવેદનાઓ પણ પેદા કરી શકે છે. પણ મુશ્કેલીમાં પણ મનુષ્ય તેની સ્થિતિસ્થાપકતાનો સ્તર વધારે છે. કેવી રીતે રોજગારમાં સુધારો કરવો નોકરી શોધ? માં Formación y Estudios તે હાંસલ કરવા માટે અમે તમને છ ટિપ્સ આપીએ છીએ.
તમારા રેઝ્યૂમેમાં સુધારો કરો
તમારું વ્યાવસાયિક જીવન ગતિશીલ છે, અને આ એક બદલાતા રેઝ્યૂમેમાં પણ પ્રગટ થાય છે. જ્યારે કોઈ વ્યાવસાયિક બેકારીના સમયગાળામાંથી પસાર થાય છે, ત્યારે પણ તેઓ તેમના કવર લેટરમાં મૂલ્યવાન અનુભવો ઉમેરવાની સંભાવના ધરાવે છે. અભ્યાસક્રમમાં સુધારો કરવો એ મૂલ્ય ઉમેરવાનું સૂચિત કરે છે આ દસ્તાવેજને ડેટા દ્વારા કે જે ખરેખર રસપ્રદ છે.
તમારી તાલીમ અપડેટ કરો
મજૂર બજારમાં પરિવર્તન એટલું વારંવાર થાય છે કે કોઈ પણ વ્યાવસાયિક માટે તાલીમ લેવાની જરૂરિયાત સતત રહે છે. તમે હંમેશાં કરી શકો છો નવી કુશળતા ઉમેરો અથવા કેટલીક કુશળતાને મેળવો કે તમારી પાસે પહેલેથી જ છે.
તાલીમ સમય એ રોજગાર સુધારવા માટેની ચાવી છે. પરંતુ, બદલામાં, તે અભ્યાસક્રમોનો અભ્યાસ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે જેની પાસે officialફિશિયલ ડિગ્રી હોય. તમે તમારા રેઝ્યૂમે પર કયા જ્ knowledgeાનનાં અંતરને ઓળખો છો? ઉદાહરણ તરીકે, તમે અંગ્રેજી, ફ્રેન્ચ અથવા જર્મનનું સ્તર સુધારવા માંગતા હો. તે કિસ્સામાં, આ તાલીમ લક્ષ્યને પ્રાધાન્ય આપો. સમય મર્યાદિત છે અને તેથી તમારે જે સુસંગત છે તેના માટે તમારે કાળજી લેવી જ જોઇએ.
ડિજિટલ કુશળતા
જોબ શોધ, હાલમાં, સીધા ઇન્ટરનેટ દ્વારા કાર્યવાહી પૂર્ણ કરવા સાથે જોડાયેલી છે. આનો અર્થ એ છે કે તમે કોઈ કંપનીની વેબસાઇટની મુલાકાત લો છો તો તમે તે વિશેની માહિતીનો સંપર્ક કરી શકો છો. કદાચ તમે તમારા સ્વ-એપ્લિકેશનને પ્રોજેક્ટ દ્વારા મોકલો કે જે તમે નેટવર્ક દ્વારા શોધી લીધા છે. નેટવર્કીંગને મજબૂત બનાવવાની અને સંપર્કોના નેટવર્કને વિસ્તૃત કરવાની સંભાવના પણ છે.
તમે પણ અનુભવ કરી શકો છો andનલાઇન અને મિશ્રિત તાલીમના ફાયદા. તે કિસ્સામાં, જો કોઈ વ્યક્તિ તેમની ડિજિટલ કુશળતાનો ઉપયોગ કરવાથી પરિચિત નથી, તો તેઓને તેમની રોજગારક્ષમતા સુધારવા માટે તેમના આરામ ક્ષેત્રમાંથી બહાર આવવાની જરૂર છે. આ વિષયમાં તાલીમ મેળવવા માંગતા વિદ્યાર્થીઓ માટે તાલીમ વર્કશોપ છે. પરંતુ આ સંદર્ભમાં વ્યવહારુ અનુભવને પ્રોત્સાહન આપવું પણ જરૂરી છે.
ડિજિટલ હાજરી
આજે તમારી ફિંગરપ્રિન્ટ શું છે? તમારી પાસે નક્કર બ્રાન્ડ બનાવવાની ક્ષમતા છે. આ કરવા માટે, નક્કર અને વાસ્તવિક વ્યાવસાયિક વિકાસ લક્ષ્યો સેટ કરો. દાખ્લા તરીકે, એક બ્લોગ લખો, વેબ પૃષ્ઠ બનાવો, ટિપ્પણીઓ લખો જે અન્ય લેખકો દ્વારા લખાયેલા પાઠોને મૂલ્ય આપે છે અથવા તમારા સોશિયલ નેટવર્કનો વ્યવસાયિક ઉપયોગ કરો.
આગામી કેટલાક મહિનાઓ માટે નોકરી શોધ યોજના બનાવો
ઇમ્પ્રુવિઝેશન એ એક ઘટક છે જે સક્રિય જોબ શોધ પ્રક્રિયાનો એક ભાગ પણ હોઈ શકે છે. પરંતુ સફળતા હંમેશા મુખ્યત્વે તાત્કાલિક તરફથી કાર્ય કરવાની આ રીતમાં આવતી નથી. આયોજન તમને શક્ય અણધાર્યા ઇવેન્ટ્સની અપેક્ષા કરવામાં સહાય કરે છે અને તમે જે લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરવા માંગો છો તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા દે છે. દેખીતી રીતે, આ ક્રિયા યોજના વ્યવહાર્ય હોવી આવશ્યક છે.
ફેરફાર કરવા માટે અનુકૂલન
અન્ય વ્યવસાયિકોની જુબાની, પરિવર્તનને સ્વીકારવાની આ ક્ષમતામાં આજે મૂલ્ય દર્શાવે છે. આજે કેટલાક કામદારોએ માંગ કરી છે એક વ્યાવસાયિક સ્તરે જાતે ફરી આવવાની યોજના બી. એવા તબક્કાઓ છે જે શરૂ થાય છે અને સમાપ્ત થાય છે. અને, તેથી, તે વળાંક સમાચાર સાથે છે.
ગઈકાલે અટવાને બદલે નવી સાથે સ્વીકારવાની ક્ષમતા, રોજગાર વધારવા માટે ચાવી છે. હકીકતમાં, તાલીમનો હેતુ જેનો આપણે પહેલાં ઉલ્લેખ કર્યો છે તે સક્રિય વલણ સાથેના ફેરફારો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે નવી કુશળતા પ્રાપ્ત કરવાનો છે. રોજગારક્ષમતા સુધારવા માટે તમે કયા અન્ય વિચારોની ભલામણ કરવા માંગો છો?