નોકરી બદલાવાના પાંચ ફાયદા

La વ્યાવસાયિક જીવન નોકરી રેખીય નથી. આ સમય દરમ્યાન જુદા જુદા તબક્કાઓ અને ચક્રો જીવો. આંતરિક પ્રેરણાથી નોકરીમાં પરિવર્તન થઈ શકે છે. પરંતુ તે બાહ્ય કારણોસર પણ થઈ શકે છે. નોકરીમાં પરિવર્તન તમારા જીવનમાં કયા ફાયદા લાવી શકે છે? ચાલુ Formación y Estudios અમે પાંચ પોઇન્ટ યાદી આપે છે.

પ્રાયોગિક શિક્ષણ

નવી નોકરીના પ્રદર્શન દ્વારા તમે પ્રાપ્ત કરો છો તે વ્યવહારુ અનુભવ તે મુદ્દા સુધી પ્રાપ્ત કરેલા શિક્ષણને પૂરક બનાવે છે. જ્યારે તે સમાન સ્થિતિની વાત આવે છે, ત્યારે પણ તમે નવી કંપનીમાં છો અને સંદર્ભ અલગ છે. તેથી, તમે આ નવા તબક્કાની માહિતી સાથે તમારા માર્ગને પૂર્ણ કરી શકશો. તમે તમારી બહાર જાઓ સામાન્ય આરામ ઝોન અને તમે આ કમ્ફર્ટ ઝોનને આ નવા ક્ષિતિજના વિસ્તરણ સાથે વિસ્તૃત કરો છો કે જે પ્રારંભિક પરિવર્તન દૂર થઈ જાય તે પછી તમારા માટે ટૂંક સમયમાં પરિચિત થઈ જશે.

આ આસપાસ હાથ પર શીખવાની, તમે વ્યવસાયિક ક્ષેત્રમાં પણ તમારી સામાજિક કુશળતાનો અભ્યાસ કરો છો. તમે કોઈ નવા સ્થળે પહોંચો અને તમને પરિચિત વ્યક્તિને વિદાય આપો. આ નવી તકને સકારાત્મક રીતે જીવવી તેટલું મહત્વનું છે કારણ કે પાછલા સમયને કૃતજ્itudeતાથી બંધ કરવો. આ રીતે, જો તમે નોકરી બદલો છો, તો પણ તમે સંભવિત સંપર્કો જાળવી શકશો.

ઉત્ક્રાંતિ

કોઈપણ વ્યવસાયિકમાં પરિવર્તન માટે અનુકૂલન એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ કુશળતા છે. બધા ક્ષેત્રોમાં, આ કૌશલ્ય મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે બધું જ સતત બદલાતું રહે છે. તેથી, આદર્શ પરિસ્થિતિઓ અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે છે તમારી જાતને ફરીથી બનાવો. નવી શરૂઆત દ્વારા, તમે વિકસિત થશો કારણ કે તમે આંતરિક રીતે વિકાસ કરો છો. આ નવા સિદ્ધાંતો શિક્ષણના તબક્કાઓની વિશેષતા ધરાવે છે કારણ કે તમે વધુ બધી વિગતોનું નિરીક્ષણ કરો છો અને તે હાજર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો છો.

આત્મસન્માન

બદલવા માટેના આ અનુકૂલન દ્વારા, તમે માત્ર એક નવી વ્યાવસાયિક જગ્યા શોધી શકશો નહીં. તમે પણ આ નવા વાતાવરણમાં તમારી જાતને શોધી કા .ો છો. અને ડર દૂર કરીને, માર્ગમાં આવી રહેલી મુશ્કેલીઓનું નિરાકરણ, પ્રેરણા અને દ્ર reinતાને મજબૂત બનાવતા, તમે તમારામાં વધારો કરો વ્યાવસાયિક આત્મગૌરવ. કારણ કે બધા પરિવર્તન પાછળ, અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરીને ઉદ્ભવતા ભયને દૂર કરનારાઓની હિંમત હોય છે. સામાન્ય નિયમિત સાથે શક્ય જોડાણ હોવા છતાં તમે તમારી સ્વતંત્રતાનો વિકાસ કરો.

પ્રોત્સાહન

નવી શરૂઆતની નવીનતાનો લાલચ એ શોધનો સંદર્ભ પણ બનાવે છે જે પ્રેરણાના સ્તરને વધારે છે. અને આ ઘટક કામની ખુશી સાથે ગા closely રીતે જોડાયેલું છે. કેટલીકવાર નોકરીમાં પરિવર્તન એ જીવનના અન્ય ક્ષેત્રોમાં પરિવર્તનની સાથે આવે છે. વ્યાવસાયિક સ્તર અને સ્ટાફ ખૂબ નજીક છે. ઉદાહરણ તરીકે, કામ પર ખુશી વ્યક્તિગત સુખાકારીની તરફેણ કરે છે.

રોજગારની વધુ તકો toક્સેસ

નોકરીમાં પરિવર્તન હંમેશાં આ પ્રગતિનો પર્યાય હોતું નથી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ. જો કે, તે ઘણા કિસ્સાઓમાં થાય છે કે આ તે નક્કી કરવાનું પરિબળ છે જે વ્યક્તિને તેમની નવી સ્થિતિ શરૂ કરવા માટે તેમની હાલની સ્થિતિ છોડી દેવાનો નિર્ણય લે છે. આ લાક્ષણિકતાને ફક્ત આર્થિક પાસા સાથે જ નહીં, પરંતુ કર્મચારીઓની પોતાની અપેક્ષાઓ સાથે જોડાયેલા અન્ય મુદ્દાઓ સાથે પણ જોડી શકાય છે.

ઉદાહરણ તરીકે, કાર્યસ્થળ કે જે ઘરની નજીકના વિસ્તારમાં સ્થિત છે. સારા કામના કલાકોવાળી નોકરી. અથવા ફેલોશિપના સુખદ વાતાવરણવાળી officeફિસ. પરિવર્તન તમને સારી નોકરી માટે તમારા લક્ષ્યોની નજીક જવા માટેની તક આપે છે.

સંભવિત લાભોના પરિપ્રેક્ષ્યમાં જ નોકરી પરિવર્તનનું અર્થઘટન થઈ શકતું નથી. મુશ્કેલીઓ પણ છે. જો કે, જો તમે આ પ્રક્રિયામાં જીવી રહ્યા છો, તો આ ક્ષણના સકારાત્મક પાસાઓ જોવાનો પ્રયાસ કરો.