ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ એ મોટી અને નાની કંપનીઓમાં સફળતા મેળવવાની ચાવી છે. નવા લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે સારી ટીમની રચના જરૂરી છે. એક સુમેળભરી ટીમ સર્જનાત્મક હોય છે અને સમયનું અસરકારક રીતે આયોજન કરે છે. બદલામાં, પસંદગી પ્રક્રિયાઓ સક્ષમ અને લાયક પ્રોફાઈલ સાથે પ્રતિભાને આકર્ષવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. પરંતુ વ્યાવસાયિકને તેની નોકરીમાં સામેલ કર્યા પછી શું થાય છે? માનવ સંસાધન વિભાગ પ્રતિભાને જાળવી રાખવા માટે ક્રિયાઓ પણ વિકસાવે છે. ટીમમાં ટર્નઓવરનું સ્તર ઘટાડવા માટે અસરકારક વ્યૂહરચના હકારાત્મક છે.
માનવ સંસાધન ક્ષેત્ર હાલમાં કંપનીઓ અને વ્યાવસાયિકો દ્વારા ખૂબ મૂલ્યવાન છે. ઘણી કંપનીઓનો પોતાનો વિભાગ હોય છે. અન્ય લોકો આઉટસોર્સિંગ ફોર્મ્યુલા દ્વારા આ બાબતે વિશેષ સેવાઓની માંગ કરે છે. ટૂંકમાં, જો તમે સેક્ટરમાં તમારી વ્યાવસાયિક કારકિર્દી વિકસાવવા માંગતા હો માનવ સંસાધનો, એક વિકલ્પ છે જેને તમે સંપૂર્ણ રીતે સધ્ધર તરીકે જોઈ શકો છો. તે એક એવું ક્ષેત્ર છે જે બીજી તરફ નોકરીમાં વૃદ્ધિની શક્યતાઓ પ્રદાન કરે છે.
માનવ સંસાધનમાં માસ્ટર
પરંતુ માનવ સંસાધન ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે સારા સ્તરની તાલીમ રજૂ કરવી પણ જરૂરી છે. આ રીતે, પ્રભારી વ્યક્તિ વર્તમાનની જેમ બદલાતી ક્ષણમાં પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન જે પડકારો રજૂ કરે છે તેનો સામનો કરવા માટે તૈયાર લાગે છે. અને માનવ સંસાધનના ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાત તરીકે તમારી જાતને સ્થાન આપવા માટે તમે કઈ તાલીમ લઈ શકો છો? વારંવાર, વ્યાવસાયિકો આ વિષય પર માસ્ટર ડિગ્રી પૂર્ણ કરે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, યુનિવર્સિટીનો તબક્કો પૂરો કર્યા પછી, તેઓ તેમના અભ્યાસક્રમને એવી ડિગ્રી સાથે વિસ્તૃત કરે છે જે ઉચ્ચ સ્તરની વિશેષતા અને બિઝનેસ જગતની સામાન્ય દ્રષ્ટિ પ્રદાન કરે છે.
સારી માસ્ટર ડિગ્રી સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ તાલીમનું સંયોજન પ્રદાન કરે છે. પરિણામે, વ્યાવસાયિક કૌશલ્યો અને સાધનો મેળવે છે જે કંપનીમાં ઉદ્ભવતા વ્યવહારુ કેસોમાં લાગુ કરી શકાય છે. બીજી તરફ, માનવ સંસાધન ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે વિદ્યાર્થી હાથ ધરે તેવી વિવિધ યાત્રાઓ છે.
માનવ સંસાધન ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે શું અભ્યાસ કરવો
શું તમને મનોવિજ્ઞાન ગમે છે? તે કિસ્સામાં, ધ્યાનમાં રાખો કે આ શિસ્ત કાર્ય અને વ્યવસાયની દુનિયામાં સીધી લાગુ પડે છે. મનોવૈજ્ઞાનિક એ એક પ્રોફાઇલ છે જે સંસ્થાકીય વાતાવરણની કાળજી લેવા માટે પ્રેરણા યોજનાઓ અને વ્યૂહરચના વિકસાવવા માટે યોગ્યતાનું શ્રેષ્ઠ સ્તર ધરાવે છે. વધુમાં, તે વાકેફ છે કે દરેક વ્યાવસાયિકની એક અનન્ય વાસ્તવિકતા છે જે પ્રતિભા, પ્રતિબદ્ધતા અને સંડોવણીને પ્રોત્સાહન આપવાની વાત આવે ત્યારે ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ.
અમે અગાઉ ટિપ્પણી કરી છે કે વ્યાવસાયિકો માટે માનવ સંસાધનમાં વિશિષ્ટ માસ્ટર ડિગ્રી પૂર્ણ કરવી સામાન્ય છે. પરંતુ તેઓ અગાઉની વિવિધ ડિગ્રીઓમાંથી તેને પસંદ કરી શકે છે. શું તમે ફિલોસોફીનો અભ્યાસ કરવા માંગો છો? તે એક એવી વિદ્યાશાખા છે જે પ્રતિબિંબ અને વિશ્લેષણ દ્વારા વ્યાપાર વિશ્વ પર પ્રકાશ પાડે છે. એક એવું વિશ્વ જે માત્ર પરિણામો અને લાભોથી બનેલું નથી. ખાસ કરીને, તે લોકોનું બનેલું છે. આ કારણોસર, ફિલસૂફની દ્રષ્ટિ માનવ સંસાધન વ્યૂહરચના બનાવવા માટે ચાવીરૂપ હોઈ શકે છે, જે તેનું નામ સૂચવે છે, તે ખરેખર માનવતાવાદી છે.
બીજી બાજુ, ત્યાં એક પ્રોફાઇલ છે જે વિભાગમાં પણ ખૂબ મૂલ્યવાન છે: કાયદા સ્નાતક. તે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે આ વિભાગમાં કાનૂની નિયમો અનુસાર અસંખ્ય પ્રક્રિયાઓ હાથ ધરવામાં આવે છે. દાખ્લા તરીકે, કાર્ય કરાર ઔપચારિક છે જે નવા સહયોગનું પ્રતિબિંબ છે એન્ટિટી દ્વારા તેણે ભાડે રાખેલા વ્યાવસાયિકો સાથે સ્થાપિત. અને કાયદાના નિષ્ણાત પાસે કાનૂની દૃષ્ટિકોણથી ઇચ્છિત તૈયારી હોય છે.
માનવ સંસાધન એક કારકિર્દી છે? તે એક એવું ક્ષેત્ર છે જેના તરફ તમે તમારી વ્યાવસાયિક કારકિર્દીને દિશામાન કરી શકો છો. પરંતુ, જેમ તમે જોઈ શકો છો, આ ક્ષેત્રમાં રોજગાર મેળવવા માટે વિવિધ શૈક્ષણિક માર્ગો છે. તમે લેબર રિલેશન્સ અને હ્યુમન રિસોર્સિસની ડિગ્રી પણ લઈ શકો છો.