કયા પ્રકારના વિરોધ અસ્તિત્વમાં છે?

પછી ભલે તમે તમારી જાતને કોઈ વિરોધી સમક્ષ રજૂ કરવાનું વિચારી રહ્યાં છો અથવા જો તમે સ્પેનમાં ફક્ત વિરોધના પ્રકારો જ જાણવા માંગતા હો, તો આ લેખમાં અને અમે આવતી કાલે પ્રકાશિત કરીશું તે બંનેમાં, અમે તમને તેની સહાય કરીશું. આમાં અમે તમને શું જણાવીશું વિરોધના પ્રકારો તે હાલમાં આપણા દેશમાં અસ્તિત્વમાં છે, અને આવતી કાલે અમે તમને તમને અને તમારા અભ્યાસ મુજબ કયો વિરોધ યોગ્ય છે તે જાણવા માટે શ્રેણીબદ્ધ કીઓ આપીશું.

ચાર પ્રકારના જાહેર કર્મચારીઓ

હાલમાં, જાહેર કર્મચારીઓના ચાર પ્રકાર છે, જે અમે તેઓના આધારે અલગ કરીશું:

• કારકિર્દી અધિકારીઓ.
• કાર્યકારી અધિકારીઓ.
• મજૂર કર્મચારી.
• આખરે સ્ટાફ.

કારકિર્દી અધિકારીઓ

તેઓ તે છે જેમનો વહીવટ સાથે નિયત કરાર છે અને કાયમી ધોરણે તેમનું કાર્ય ચલાવે છે. બદલામાં, આ કારકિર્દી અધિકારીઓ તેમની પરીક્ષાઓમાં જરૂરી લાયકાતો અનુસાર નીચેની કેટેગરીમાં વહેંચાયેલી છે:

• જૂથ એ જે બદલામાં વહેંચાયેલું છે એ 1 અને એ 2. આ સ્થિતિમાંથી કોઈ એકની પસંદગી માટે તમારે યુનિવર્સિટીની ડિગ્રી અથવા તેના સમકક્ષ કબજો હોવો આવશ્યક છે. પ્રત્યેક સબકategટેગરીઝ કાર્યો કરવા માટેની જવાબદારીના સ્તર અને પ્રવેશ પરીક્ષાઓની લાક્ષણિકતામાં ભિન્ન છે.
• બી ગ્રુપ. તેઓ તે વિરોધીઓ છે જેઓ સુપિરિયર ટેક્નિશિયનના શીર્ષકના કબજામાં છે.
• ગ્રુપ સી. તેઓને બે પેટા જૂથોમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે: સી 1 અને સી 2. સી 1 ની પાસે બેકકalaલureરેટનું બિરુદ હોવું જોઈએ અને સી 2 ની ફરજિયાત માધ્યમિકમાં ગ્રેજ્યુએટનું બિરુદ હોવું જોઈએ.

કાર્યકારી અધિકારીઓ

તેઓ કારકિર્દીના અધિકારીઓની જેમ જ કાર્યો કરે છે અને જ્યારે નીચેના સંજોગોમાંથી કોઈ એક થાય ત્યારે આવી સ્થિતિ ધરાવે છે:

1. ખાલી જગ્યાઓ છે.
2. કાયમી કર્મચારીઓની બદલી.
3. જ્યારે તમારે કામચલાઉ કાર્યનો કાર્યક્રમ હાથ ધરવો પડશે.
4. કામની અતિશયતા અથવા સંચય.

મજૂર કર્મચારી

તમારી પાસે રોજગાર કરારની રચના theપચારિક રીતે જાહેર વહીવટમાંથી એક દ્વારા લેખિતમાં કરવામાં આવે છે.

કામચલાઉ સ્ટાફ

તેમની પાસે અસ્થાયી અને કાયમી-કાયમી રોજગાર કરાર છે. તેઓ સામાન્ય રીતે વિશ્વાસ અથવા વિશેષ સલાહના લાયક કાર્યો પ્રદાન કરે છે.