Lokacin da ka kafa kamfani, ka san cewa idan ya yi kyau, za ka sami ma'aikata. Kuma daya daga cikin hanyoyin kwadaitar da wadannan na iya kasancewa ta hanyar tallafin horo ga kamfanoni. Amma ka san menene?
Gaba, muna so gaya muku game da irin wannan horo ga ma'aikata masu aiki da dalilan da ya kamata ku yi la'akari da shi. Jeka don shi?
Menene tallafin horo ga kamfanoni
Idan ba ku sani ba, duk kamfanoni suna da ma'aunin kiredit na horo don amfani da su don horo kowace shekara. A takaice dai, kowace shekara ana samun jerin ƙididdiga waɗanda za a iya amfani da su ko musanya su don kwasa-kwasan ga ma'aikata. Ana yin wannan ta hanyar kari zuwa Tsaron Jama'a. Godiya ga wannan daraja, Kamfanoni na iya baiwa ma'aikatansu jerin kwasa-kwasan tallafin da za su inganta aikinsu.
Musamman, Yana da alaƙa da Gidauniyar Jiha don Horar da Ayyukan Aiki, wacce aka fi sani da sunan ta FUNDAE. Wannan ita ce ke da alhakin baiwa kamfanoni horon kwararru ga ma’aikata, ba tare da la’akari da girman kamfanin da kansa ba.
Wannan kiredit shine Yuro 420 a shekara a mafi ƙanƙanta (zai iya tafiya mafi girma dangane da wasu dalilai). Da wannan, za ku iya horar da ma’aikatan da kuke da su, a ko da yaushe bisa wannan darajar, tunda idan kwas ɗin horon da kuke son ɗauka ya fi tsada, dole ne ku biya bambanci.
Yadda ake ƙididdige ƙimar horo
Don ƙarin bayani, bari mu ba ku misali. Ka yi tunanin cewa kana da eCommerce tare da ma'aikata 5. Kuna son ba su horon tallafin, duk da haka, yana nuna cewa dole ne ku raba waɗannan Yuro 420 da 5. Wanda yayi daidai da Yuro 84 ga kowane ma'aikaci.
Farashin kwas ɗin da kuka gani yana kan Yuro 400. Wannan yana nufin cewa idan kuna son ma'aikata 5 suyi hakan, dole ne ku ninka Yuro 400 da 5, wato Yuro 2000. Kuma daga cikin waɗannan an cire 84 na kowane ma'aikaci (ko 420 gaba ɗaya).
Yanzu, idan a cikin waɗannan ma'aikata biyar kun ba da shi ga ɗaya fa? Don haka, tun da kuɗin horar da kamfani ya kasance 420, idan kun kashe komai akan ma'aikacin ba za ku biya komai ba (amma sauran ma'aikata huɗu ba za su iya yin kowane kwas ba bayan haka, sai dai idan Yuro 20 ne ko ƙasa da haka).
Fundae de Azibar Courses
Akwai makarantu da cibiyoyin horo da yawa waɗanda ke ba da tallafin darussan FUNDAE. A wannan yanayin, mun mayar da hankali kan Tsarin Azibar. Yana da a kamfani da aka sadaukar don horar da kan layi kuma ƙwararre a cikin tallafin dijital tare da ƙwarewar shekaru da yawa horar da kamfanoni daban-daban daga sassa daban-daban da ba da horo na zamani a kowane lokaci.
Da gaske ya bi ginshiƙan abin da horo ga ma'aikata zai kasance a cikin ma'anar bayar da wani abu da aka sabunta wanda ke ba wa ma'aikata damar sake amfani da ilimin su kuma su dace da sababbin canje-canjen da suka taso a cikin aikin su.
A gidan yanar gizon su zaka iya ganin a jerin nau'o'i ko sassan da za ku sami zaɓi na darussan inda aka kayyade matakin ilimin da suke da shi da adadin sa'o'i da hanyar koyarwa. Misali, kwas na Google Analytics zai sami matsakaicin matakin (ma'ana dole ne ma'aikaci ya san Google Analytics a matakin asali), kuma na ƙarshe 40 hours, ana koyar da shi akan layi.
Azibar Formación kuma yana iya ɗaukar nauyin kula da tallafin tallafin horo ga kamfani, ta yadda ba dole ba ne a yi la'akari da hanyoyin da dole ne a aiwatar da kuma mayar da hankali kawai ga tantance ma'aikatan da suka sami horon.
Amfanin horon tallafi
Idan kuna da eCommerce ko kantin sayar da kayayyaki kuma kuna da ma'aikata da yawa, damar da za su samu don samun damar samun horon tallafin yana da fa'idodi da yawa, ba kawai ga waɗannan ma'aikatan ba, amma ga kamfani da kanta.
Abvantbuwan amfãni ga ma'aikata
A wajen ma'aikata. Samun horo yana ba su damar samun cancanta mafi girma. Ta wata hanya, ana ba su kwasa-kwasan da suka shafi aiki ko fannin da suke. Kuma hakan yana da tasiri ga ilimi da ƙwarewa a cikin aikinsu, samun damar sa su zama masu fa'ida ko isa ga sabbin ra'ayoyi ko manufa a matakin ƙwararru (misali, tare da haɓakawa).
Wani fa'idodin da tallafin horo yayi yana da alaƙa da membobin kamfanin. Ganin cewa wannan ya damu da cewa an horar da ma'aikatan su kuma suna samun sababbin ƙwarewa yana ƙarfafa ƙarfafawa da haɗin kai na wannan mutumin tare da kamfanin. A wasu kalmomi, an ƙirƙira haɗin gwiwa wanda ma'aikacin kansa ya gamsu kuma yana farin cikin kasancewa a cikin kamfani.
Abvantbuwan amfãni ga kamfani
Ko da yake a priori ana iya tunanin cewa fa'idodin tallafin horarwa na ga ma'aikatan da ke ɗaukar kwasa-kwasan ne kawai, gaskiyar ita ce kamfanin kuma ya yi nasara.
Ɗaya daga cikin waɗannan ribar shine samun ƙwararrun ma'aikata da ƙwarewa, tunda sun inganta horon su kuma suna amfani da shi a cikin aikinsu, suna samun sakamako mai kyau.
Wani fa'ida ga kamfanin shine samun damar kasancewa "tunanin zamani" dangane da fasaha, horo, sashin ... wanda ke da tasiri akan mafi kusantar daidaitawa ga canje-canje da kuma inganta wa fannin kanta.
A ƙarshe, tare da wannan na ma'aikata, ana guje wa tashin ma'aikata masu mahimmanci; Watau, riƙe baiwa. Tabbas, wannan dangi ne, tun da wasu abubuwan suna tasiri fiye da gaskiyar cewa mutum ya shafi ba da horo ga ma'aikata don inganta aikinsu ko tsarin ƙwararrun sana'a (misali, albashi, ayyukan da za a yi ko ma yanayin aiki).
Samun dama a matsayin kamfani don Bayar da horo ga ma'aikata yana da fa'idodi da yawa, Kamar yadda kuka gani, amma sama da duka yana iya horar da ma'aikacin a wani abu da ya shafi aikinsu ko sashinsu. Shin kun san wannan zaɓi na ma'aikatan ku?