यदि आप किसी बड़ी कंपनी के मुखिया हैं या आप ऐसे कर्मचारी हैं, जिनकी बात उसके बड़े नेता सुनते हैं और आप अपनी राय दे सकते हैं या सुधार का सुझाव दे सकते हैं, तो शायद यह लेख आपके काम आएगा। आज हम की एक श्रृंखला प्रस्तुत करते हैं अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने की कुंजी और उन्हें काम पर अधिक उत्पादकता मिलती है।
कर्मचारियों को प्रेरित करने की कुंजी
आकर्षक वेतन देना तो बस शुरूआत है। आपके कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के अन्य समान या अधिक प्रभावी तरीके हैं। इस लेख में हम आपको उनमें से आठ की पेशकश करते हैं:
- उनके काम को पहचानें: यदि वे आपकी नौकरी की अपेक्षाओं को पूरा करते हैं, तो यह मत समझिए कि वे जानते हैं। अच्छी तरह से किए गए काम के लिए उन्हें स्वीकार करें।
- उनके प्रस्तावों को सुनें: समय-समय पर, लक्ष्यों और उद्देश्यों को एक साथ स्थापित करने के लिए कार्यालय या कार्यालय में आपके पूरे स्टाफ को एक साथ लाने में मदद मिलती है।
- उन उद्देश्यों के बारे में स्पष्ट रहें जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं: परियोजना के बारे में और कार्यों को पूरा करने के बारे में अपनी अपेक्षाओं को स्पष्ट रूप से बताएं।
- कुछ प्रतिक्रिया दें: सकारात्मक पहलुओं और उन दोनों को इंगित करें जिनमें वे अभी भी सुधार कर सकते हैं और खुद को और अधिक दे सकते हैं।
- उन्हें कुछ स्वतंत्रता प्रदान करें: यह उन्हें उनकी उपलब्धियों और लक्ष्यों के आधार पर कुछ स्वायत्तता का आनंद लेने की भी अनुमति देता है।
- लचीली नीतियों को लागू करें: काम के घंटों के साथ लचीला रहें। यदि आप कर सकते हैं तो यह घर से काम करने की संभावना प्रदान करता है।
- विकास के अवसर: अपने क्षेत्र में और दूसरों में पेशेवर विकास को बढ़ावा देता है। सतत शिक्षा को प्रोत्साहित करें।
- कार्यक्षेत्र का ध्यान रखें: सुखद, विस्तृत और उज्ज्वल होने के लिए सुविधाओं की तलाश करें।
अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए इन सभी चाबियों से आप उनके काम को ठीक से प्रोत्साहित करने में सक्षम होंगे, इस तरह वे अपने काम में अधिक सहज महसूस करेंगे और इस तरह वे बेहतर परिणाम प्राप्त करेंगे। अच्छी प्रेरणा और दृढ़ता के साथ, हम उन सभी उद्देश्यों को प्राप्त करने में सक्षम होंगे जो हम काम के संदर्भ में खुद को प्रस्तावित करते हैं।