El व्यावसायिक विकास यह उस क्षमता को दर्शाता है कि प्रत्येक इंसान को अपनी सीमाओं से परे जाकर उन लक्ष्यों पर दांव लगाना पड़ता है जो उन्हें सकारात्मक रूप से विकसित करने की अनुमति देते हैं। वर्ष का अंतिम चरण 2016 में नए संकल्प लेने के लिए संतुलन का समय है। यह संतुलन आपको यह जानने के लिए परिप्रेक्ष्य प्राप्त करने की अनुमति देता है कि आपका प्रारंभिक बिंदु क्या है और अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें।
1. अपने पेशेवर विकास को बढ़ाने के लिए आपको चाहिए लक्ष्य बनाना जो आपको बढ़ने देता है लेकिन यह भी कि आप उस प्रयास को मानने के लिए तैयार हैं जो वांछित बिंदु तक पहुंचने के लिए आवश्यक है। हम कुछ उद्देश्यों से पहले एक निश्चित चक्कर महसूस कर सकते हैं, हालांकि, अगर हम एक पेशेवर स्तर पर विकसित होना चाहते हैं और फंसना नहीं चाहते हैं, तो नई चुनौतियों की तलाश करना सुविधाजनक है।
2. यह विकसित करने के लिए सकारात्मक है a कार्रवाई की योजना अल्पकालिक लक्ष्यों को दीर्घकालिक लक्ष्यों से जोड़कर।
3. अपने को परिभाषित करने के लिए नए उद्देश्य उन्हें लिखित रूप में लिखें। उन लक्ष्यों को भूलने से बचने या अपने विचारों को क्रम में लाने के लिए यह एक प्रभावी तकनीक है।
4. आप अपने प्रोजेक्ट्स पर नज़र रखने के लिए करियर-केंद्रित जर्नल लिखकर नए साल की शुरुआत कर सकते हैं।
5. यदि आप वर्तमान में अपनी वर्तमान नौकरी से असंतुष्ट महसूस करते हैं, तो संभावित विचारों की एक सूची बनाएं जो आपकी मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, दूसरी नौकरी की तलाश करना या कंपनी में स्थिति बदलने का अनुरोध करना।
6. पेशेवर स्तर पर विकसित होने के लिए यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि आप आत्म-बहिष्कार से बचें जो ज्ञात से लगाव से उत्पन्न होता है। अरस्तू पुष्टि करता है: "संदेह ज्ञान की शुरुआत है।" इसलिए, जब कोई नई परियोजना शुरू करना चाहते हैं, तो भविष्य के लिए हमेशा एक निश्चित स्तर की अनिश्चितता होती है।