श्रम उप-निरीक्षक एक पद है जो श्रम और सामाजिक सुरक्षा निरीक्षक से नीचे है। इस श्रेणी के स्थानों को आमतौर पर काफी नियमित रूप से बुलाया जाता है, इसलिए डिग्री समाप्त होने के बाद यह एक अच्छा विकल्प है।
श्रम उप-निरीक्षक के कार्य श्रम निरीक्षक और उनकी स्थिति के लिए अधिक विशिष्ट अन्य लोगों का समर्थन करना है, जैसे कि काम और कंपनियों के संबंध में नियमों को लागू करना। निम्नलिखित लेख में हम इस पद तक पहुँचने की आवश्यकताओं के बारे में कुछ और बात करेंगे और प्रशासन में किए जाने वाले कार्यों के संबंध में।
श्रम उप-निरीक्षक तक पहुंच प्राप्त करने की आवश्यकताएं
यदि आप स्वयं को प्रस्तुत करना चाहते हैं और सहायक महानिरीक्षक के रूप में पद प्राप्त करने की इच्छा रखते हैं, आपको आवश्यकताओं की एक श्रृंखला को पूरा करना होगा जिनका हम नीचे विवरण देते हैं:
- स्पेनिश राष्ट्रीयता हो।
- 16 और अनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु के बीच की आयु।
- विज्ञान, स्वास्थ्य विज्ञान, इंजीनियरिंग या वास्तुकला की शाखा में स्नातक या स्नातक की विश्वविद्यालय की डिग्री।
- कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है।
- स्थिति को पूरा करने के लिए आवश्यक कार्यात्मक क्षमताएं रखें।
उप महानिरीक्षक के पद तक पहुँचने के लिए परीक्षा
इस प्रकार की स्थिति में, चयन प्रक्रिया में शामिल हैं एक विपक्षी चरण और एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम जिसमें विभिन्न उम्मीदवारों का चयन किया जाता है।
विपक्ष का दौर इसमें तीन अभ्यास शामिल होंगे:
- पहला अभ्यास बहुविकल्पीय है और इसमें 40 प्रश्न हैं। प्रत्येक प्रश्न का सही तरीके से उत्तर देने पर एक अंक मिलता है। विरोधियों के पास अभ्यास करने के लिए दो घंटे का समय होता है, परीक्षा पास करने के लिए कम से कम 20 अंक प्राप्त करने होते हैं।
- दूसरे अभ्यास में 10 प्रश्नों के उत्तर शामिल होंगे। सही उत्तर दिए गए प्रत्येक प्रश्न का दो बिंदुओं पर मूल्यांकन किया जाता है। यह अभ्यास अधिकतम 3 घंटे तक चलेगा और व्यक्ति को कम से कम 10 अंक प्राप्त करने होंगे।
- तीसरे अभ्यास में एक धारणा को हल करना शामिल है जो उक्त स्थिति या स्थिति के विषय से संबंधित विषय से संबंधित है। अधिकतम स्कोर 30 अंक है, इस तरह की परीक्षा पास करने और प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पास करने के लिए कम से कम 15 अंक प्राप्त करने होंगे।
यदि विपक्ष का चरण पारित हो जाता है, तो पदों के लिए आवेदकों को अवश्य ही लगभग 3 महीने तक चलने वाला एक चयनात्मक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम करें। इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य उप श्रम निरीक्षक के पद के लिए उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करना है। इस पाठ्यक्रम के अंत में, आवेदकों को एक व्यावहारिक परीक्षा देनी होगी। पास होने के लिए आपको 5 में से कम से कम 10 अंक प्राप्त करने होंगे।
जो लोग दोनों चरणों को पास करने में कामयाब रहे हैं, उन्हें प्रशिक्षु अधिकारियों के रूप में नियुक्त किया जाएगा, उनकी अंतिम नियुक्ति श्रम उप-निरीक्षकों के रूप में की जाएगी और राज्य के अधिकारियों का हिस्सा बनें।
एक श्रम उप-निरीक्षक कौन से कार्य करेगा
श्रम उप-निरीक्षक द्वारा किए जाने वाले कार्य निम्नलिखित हैं:
- श्रम निरीक्षकों के काम का समर्थन और सहायता करना। उप-श्रम निरीक्षक श्रम निरीक्षकों से एक पायदान नीचे है, इसलिए इस प्रकार का कार्य करता है।
- रोजगार और सामाजिक सुरक्षा के संबंध में नियमों को लागू करना, विशेष रूप से व्यावसायिक खतरों की रोकथाम के संबंध में।
- नियोक्ताओं और श्रमिकों दोनों के लिए सलाह अपने दायित्वों की पूर्ति में।
- सब कुछ ठीक से काम कर रहा है या नहीं यह जांचने के लिए विभिन्न कार्य केंद्रों तक पहुंचें वर्तमान नियमों के संबंध में।
- प्राधिकरण के एजेंट के रूप में वे पहुंच सकते हैं कंपनियों को जुर्माना और उल्लंघन के कृत्यों को लागू करना जो वे उचित समझते हैं।
- कानूनी रूप से आवश्यक उपायों का पालन करने के लिए कार्य केंद्रों को बाध्य करें ताकि कार्य स्वयं, इसे बिना किसी समस्या के और कानून के संबंध में विकसित किया जा सकता है।
एक उप श्रम निरीक्षक कितना कमाता है
उपसमूह A2 में शामिल सिविल सेवकों की एक श्रेणी से संबंधित एक श्रम उप-निरीक्षक, आपको प्रति वर्ष 28.000 यूरो और 30.000 यूरो सकल के बीच वेतन प्राप्त होगा। यह एक मूल वेतन है जिसे विभिन्न सप्लीमेंट्स के साथ बढ़ाया जा सकता है।
अंत में, सब-इंस्पेक्टर श्रम के लिए प्रतियोगिताएं राज्य के अधिकारियों के समूह तक पहुंच प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है। ये ऐसे स्थान हैं जो आमतौर पर काफी बार पेश किए जाते हैं, इसलिए विश्वविद्यालय की डिग्री के अंत में विचार करना एक अच्छा विकल्प है।