एक सार्वजनिक कर्मचारी क्या है?

आधिकारिक

लोक कर्मचारी वह व्यक्ति होता है जो इसके लिए पारिश्रमिक प्राप्त करके लोक प्रशासन को अपनी सेवाएं प्रदान करता है। सरकारी कर्मचारी और प्रशासन के बीच जो संबंध मौजूद है वह वैधानिक और श्रम प्रकृति का है। एक सार्वजनिक कर्मचारी होने के लिए, व्यक्ति को विरोध नामक परीक्षण पास करना होगा।

यदि इस तरह के परीक्षण पास हो जाते हैं, तो जो लोग प्रस्तावित स्थानों को चुनते हैं, वे सबसे अधिक अंक वाले होते हैं और आवश्यकताओं की एक श्रृंखला को पूरा करें।

सार्वजनिक कर्मचारियों के वर्ग

सार्वजनिक कर्मचारियों को चार अलग-अलग समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

  • कैरियर कर्मचारी स्थायी रूप से लोक प्रशासन से जुड़ा हुआ है और इसके लिए पारिश्रमिक प्राप्त करना।
  • अस्थायी कर्मचारी भी प्रशासन से जुड़ा होता है लेकिन स्थायी रूप से नहीं जैसा कि करियर कर्मचारी के मामले में होता है। अस्थायी कर्मचारी के मामले में, वह एक रिक्ति होने पर और सीमित समय के लिए अपनी सेवाएं प्रदान करेगा।
  • कार्यबल लोक प्रशासन को सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है एक अनुबंध के माध्यम से।
  • सार्वजनिक कर्मचारी का अंतिम वर्ग श्रमिक कर्मी होता है। इस प्रकार का व्यक्ति प्रशासन के भीतर ही विशिष्ट कार्यों की एक श्रृंखला करता है। यह एक ऐसा कर्मचारी है जो स्थायी नहीं है।

कैरियर कर्मचारी के मामले में, तीन प्रकार या वर्ग हो सकते हैं:

  • समूह ए उन लोगों से बना है जिन्होंने परीक्षा उत्तीर्ण की है और कॉलेज की डिग्री रखते हैं।
  • ग्रुप बी ए और के नीचे है आपको सुपीरियर टेक्निशियन की उपाधि धारण करने की आवश्यकता है।
  • ग्रुप सी उन लोगों से बना है जिन्होंने सार्वजनिक परीक्षा उत्तीर्ण की है और जिनके पास हाई स्कूल डिप्लोमा या स्कूल स्नातक है। पूर्व को C1 में और बाद वाले को C2 में शामिल किया गया है।

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एक सार्वजनिक कर्मचारी कैसे बनें

जैसा कि हमने पहले ही ऊपर उल्लेख किया है, एक सार्वजनिक कर्मचारी की स्थिति तक पहुँचने के लिए, व्यक्ति को चुनिंदा परीक्षणों की एक श्रृंखला पास करनी होगी। प्रस्तावित रिक्तियों को सरकार द्वारा सार्वजनिक रोजगार प्रस्ताव के माध्यम से स्थापित किया जाता है। ये परीक्षण पेश की गई स्थिति के अनुसार अलग-अलग होंगे:

  • विपक्ष सैद्धांतिक परीक्षणों की एक श्रृंखला के बारे में है नौकरी के एक विशिष्ट एजेंडे के आधार पर जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। उच्च ग्रेड प्राप्त करने वाले आवेदक वे होंगे जो प्रस्तावित स्थानों में से कुछ प्राप्त करते हैं।
  • प्रतिस्पर्द्धा-विपक्ष में सैद्धान्तिक परीक्षण तथा प्रतियोगिता का चरण किया जाता है। इस चरण में, स्थिति के लिए आवेदक द्वारा योगदान की गई योग्यता की एक श्रृंखला को अंतिम ग्रेड के लिए गिना जाता है।
  • अंतिम परीक्षा प्रतियोगिता है। इस मामले में, केवल आवेदक द्वारा प्रदान की गई योग्यता को ध्यान में रखते हुए, किसी भी प्रकार की सैद्धांतिक परीक्षा नहीं की जाएगी। इन गुणों का अंकों में अनुवाद किया जाता है और जितने अधिक अंक उस स्थिति तक पहुँचने की संभावना उतनी ही अधिक होती है।

इस तरह के परीक्षण स्पेनिश राज्य को संदर्भित करते हैं, और उक्त क्षेत्र के बाहर भिन्न हो सकते हैं।

सरकारी कर्मचारी और लोक सेवक में क्या अंतर है

लोक कर्मचारी राज्य की सेवा करता है, इसके विभिन्न क्षेत्रों में काम करने में सक्षम होने के कारण, या तो किसी मंत्रालय या प्रतिनिधिमंडल में। वह अपने वरिष्ठ द्वारा दिए गए आदेशों को पूरा करता है, जो कोई और नहीं बल्कि सार्वजनिक अधिकारी है। इसके विपरीत, लोक सेवक सिविल सेवकों या लोक कर्मचारियों सहित सभी राज्य कर्मचारियों को शामिल करता है। इसलिए यह कहा जा सकता है कि सभी लोक कर्मचारी लोक सेवक हैं।

लोक सेवक के पास आजीवन या अस्थायी आधार पर अनुबंध हो सकता हैराज्य पर निर्भर किसी भी संस्था में की जाने वाली गतिविधियों के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करना।

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सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन निकाय

तीन प्रबंधन निकाय हैं जिनमें सार्वजनिक कर्मचारी कार्य करेंगे। उनके पास रैंक या गतिविधि के आधार पर, कर्मचारी एक या दूसरे में कार्य करेंगे। इस मामले में वे निम्नलिखित हैं:

  • स्थानीय निकायों का प्रतिनिधित्व नगर पालिकाओं द्वारा।
  • स्वायत्त निकाय स्वायत्त सरकार द्वारा प्रतिनिधित्व किया।
  • सामान्य निकाय का प्रतिनिधित्व देश सरकार द्वारा।

संक्षेप में, बहुत से लोग अक्सर लोक सेवक के साथ लोक सेवक शब्द को भ्रमित करते हैं। हालांकि दोनों ही मामलों में वे राज्य के कर्मचारी हैं, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अधिकारी कर्मचारी का वरिष्ठ होता है और वह जो गतिविधियों को करने का आदेश देता है। सरकार के सार्वजनिक प्रस्ताव को एक्सेस करते समय, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि परीक्षण सार्वजनिक अधिकारी के मामले में समान हैं। सौभाग्य से, हर साल आमतौर पर पर्याप्त रिक्तियां होती हैं जो कर्मचारी और सार्वजनिक अधिकारी की स्थिति या स्थिति को संदर्भित करती हैं।


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