कर्मियों के प्रकार

लोक प्रशासन कर्मी कई प्रकार के होते हैं

Existen varios grupos profesionales que trabajan en la Administración Pública en España. En Formación y Estudios analizamos cuáles son los distintos tipos de empleados públicos.

प्रशासन में मानव संसाधन का प्रबंधन बहुत महत्वपूर्ण है, जैसा कि हम नीचे देखेंगे।

लोक प्रशासन कैरियर अधिकारी

सभी उम्र के कई पेशेवर इस दिशा में अपना भविष्य केंद्रित करने का निर्णय लेते हैं। और, इसके लिए, वे विपक्ष को मंजूरी देने के लिए संकेतित एजेंडे का अध्ययन करना शुरू करते हैं। स्थानों की संख्या सीमित है और प्रतिस्पर्धा आम तौर पर बहुत अधिक है। जब कहा जाता है कि पेशेवर अपने अंतिम लक्ष्य को प्राप्त कर लेता है, तो वह एक कैरियर सिविल सेवक बन जाता है. और, इस कारण से, इसका लोक प्रशासन के साथ संबंध है, क्योंकि यह एक कार्य करता है जिसे इस संदर्भ में तैयार किया गया है।

इस प्रोफ़ाइल द्वारा किया गया कार्य लंबे समय तक दिखता है, अर्थात इसका एक स्थायी मूल्य है। यह याद रखना चाहिए कि एक कैरियर सिविल सेवक ने एक निश्चित पद प्राप्त किया है इसके लिए आवश्यकताओं को प्राप्त करने के बाद।

लेकिन ऐसी संभावना है कि एक व्यक्ति विभिन्न परियोजनाओं के साथ सहयोग करता है, भले ही वे वर्णित लक्ष्य तक नहीं पहुंचे हों। अक्सर, इससे पहले कि किसी को यह पता चले कि कैरियर सिविल सेवक होने की उम्मीद है, उन्हें एक से अधिक अवसरों पर एक विपक्ष के सामने पेश होने की आवश्यकता होती है।

कैरियर अधिकारियों को चुनने के लिए विभिन्न चयन प्रक्रियाएं की जा सकती हैं. विपक्ष सबसे ज्यादा इस्तेमाल किया जाने वाला फॉर्मूला है। इस मूल्यांकन का उद्देश्य परीक्षणों में प्राप्त अंकों के आधार पर उम्मीदवारों का चयन करना है। लेकिन यह एकमात्र संभव विकल्प नहीं है, क्योंकि प्रतिस्पर्धा-विपक्ष का फॉर्मूला भी है। जैसा कि इसके नाम से पता चलता है, यह एक मिश्रित प्रारूप है जो दो अवयवों को जोड़ता है जो एक दूसरे के पूरक हैं।

लोक प्रशासन के अंतरिम अधिकारी

कार्मिक कई प्रकार के होते हैं

कार्यवाहक अधिकारी भी वे सार्वजनिक कर्मचारी हैं जिन्हें नौकरियों में काम करने के लिए बुलाया जाता है, अधिमानतः, उन लोगों द्वारा भरा जाना चाहिए जिन्होंने पहले से ही एक निश्चित स्थान हासिल कर लिया है।

हालाँकि, ऐसी कई परिस्थितियाँ हो सकती हैं जिनमें इस आधार को पूरा करना संभव नहीं है। उदाहरण के लिए, ऐसे स्थान उपलब्ध हो सकते हैं जिन्हें उस समय कैरियर अधिकारी नहीं भर सकते। अस्थायी रूप से इस कार्य को करने वाले ये पेशेवर कुछ प्रतिस्थापन भी कर सकते हैं। इसलिए, तात्कालिकता और आवश्यकता के कारण हैं कि एक अंतरिम पेशेवर के लिए पद में प्रवेश करना क्यों आवश्यक हो सकता है.

यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि हालांकि एक इंटर्न की पेशेवर स्थिति स्थायी नहीं है, किसी पद को भरने के लिए चुने गए प्रोफाइल की पसंद समानता और योग्यता के सिद्धांत को प्राथमिकता देती है (प्रत्येक उम्मीदवार की दक्षताओं का निष्पक्ष मूल्यांकन करने के लिए)।

किसी भी विपक्ष की मुख्य जानकारी कॉल के विवरण में प्रस्तुत की जाती है. पेशेवर यह पता लगा सकता है, उदाहरण के लिए, स्थानों की संख्या, उम्मीदवारों को मिलने वाली आवश्यकताएं और पाठ्यक्रम के कौन से पहलू परीक्षण में एक उद्देश्य योग्यता मानते हैं। पेशेवरों के पास कॉल में उल्लिखित डिग्री और उम्र होनी चाहिए। आगामी प्रतियोगिताओं के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए, आप बीओई के माध्यम से ऐसा कर सकते हैं। इस बात को ध्यान में रखें कि किस दस्तावेज की आवश्यकता है और यह भी कि इसे कहां प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

विपक्ष में भाग लेने में सक्षम होने के लिए, उम्मीदवार को उस उदाहरण को औपचारिक रूप देना चाहिए जो इस प्रक्रिया को संभव बनाता है. आपको इस आवेदन को संयोजक प्राधिकारी के समक्ष प्रदान की गई समय सीमा के भीतर पूरा करना होगा। उदाहरण में व्यक्तिगत डेटा और उस व्यक्ति के हस्ताक्षर होते हैं जो विरोध करना चाहता है। यह प्रक्रिया इतनी प्रासंगिक है कि, यदि इसे निर्दिष्ट समय में नहीं किया जाता है, तो व्यक्ति की जांच नहीं की जा सकती है। विपक्ष की प्रक्रिया और विपक्ष के परिणामों को स्पष्ट रूप से संप्रेषित किया जाना चाहिए।

बहुत से लोग पसंद करते हैं आगामी विरोध की तैयारी एक विशेष अकादमी की सलाह पर गिनती। उस स्थिति में, अकादमी अध्ययन योजना में छात्रों का साथ देने के लिए तैयार एक टीम से बनी होती है।

लोक प्रशासन के अस्थायी कर्मचारी

लोक प्रशासन में काम करने के लिए सभी मामलों में एक विपक्षी प्रक्रिया पर काबू पाना एक आवश्यक आवश्यकता नहीं है। विशिष्ट कार्यों को करने के लिए अस्थायी कर्मियों को नियुक्त किया गया है. और उसे उक्त नियुक्ति के बाद उसी तरह बर्खास्त भी किया जा सकता है। इस सहयोग का समर्थन करने वाला सूत्र एक सक्षम प्राधिकारी द्वारा नि: शुल्क नियुक्ति है जिसके पास इस प्रबंधन की देखभाल करने की जिम्मेदारी है।

यह सहयोग एक अस्थायी प्रकृति है. यह भरोसे की स्थिति है। यह इंगित किया जाना चाहिए कि इस प्रकार की स्थिति और विपक्षी प्रक्रिया के लिए आरक्षित पदों के बीच कोई संबंध नहीं है। उसी तरह, इन विशेषताओं के पद पर कब्जा करना, इस क्षण के बाद, भविष्य में एक सिविल सेवक बनने के लिए योग्यता के रूप में प्रकट नहीं होता है।

लोक प्रशासन के श्रम कर्मचारी

श्रमिक कर्मचारी भी लोक प्रशासन के लिए काम करते हैं और यह अनुबंध द्वारा मान्यता प्राप्त है जो इस सहयोग को अनिश्चित काल या अस्थायी रूप से नियंत्रित करता है। जो लोग इस समूह का हिस्सा हैं, वे अस्थायी प्रकृति के पदों को धारण करते हैं। श्रम कानून इस सहयोग को नियंत्रित करता है। यह उन अंतरों में से एक है जो हम इस प्रकार के कर्मचारी और सार्वजनिक अधिकारियों के बीच देख सकते हैं जिनके अपने नियम हैं। एक विनियमन जो सामान्य श्रम कानून से अलग है और जो प्रशासनिक कानून द्वारा शासित होता है।

इस समूह में काम करने के इच्छुक पेशेवरों को चयन प्रक्रिया क्या है? प्रतियोगिता-विपक्ष सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली विधियों में से एक है। कार्यबल इस कार्य को स्थायी रूप से, अस्थायी रूप से या अनिश्चित काल के लिए कर सकता है।

लोक प्रशासन के वैधानिक कर्मचारी

लोक प्रशासन के कर्मियों को कुछ विरोधों का अध्ययन करना चाहिए

यह पेशेवर समूह स्वास्थ्य के क्षेत्र में अपना काम विकसित करता है. ये विशिष्ट प्रोफाइल स्वास्थ्य केंद्रों में पदों पर काबिज हैं। यह प्रोफ़ाइल उनके काम को स्थायी स्थिति में विकसित कर सकती है या, इसके विपरीत, अस्थायी रूप से कर सकती है। इस प्रकार के कर्मचारियों का अपना कानून होता है।

इसलिए, लोक प्रशासन से संबंधित विभिन्न प्रकार के कर्मचारी हैं। लेकिन, बदले में, यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि स्पेन में तीन प्रकार के प्रशासन हैं: राज्य, स्वायत्त और स्थानीय. विरोधों को, फलस्वरूप, विविध जीवों द्वारा बुलाया जाता है। एक विपक्ष में प्राप्त निश्चित स्थिति द्वारा प्रदान की गई स्थिरता को उन लोगों द्वारा अत्यधिक महत्व दिया जाता है जो उस लक्ष्य को प्राप्त करना चाहते हैं।

नतीजतन, कई इंटर्न पेशेवर उस अंतिम दीर्घकालिक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए निरंतर प्रयास करते रहते हैं। लेकिन, जैसा कि हमने उल्लेख किया है, कैरियर अधिकारियों के अलावा विभिन्न प्रकार के कर्मचारी हैं।


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