न केवल व्यक्तिगत दृष्टिकोण से, बल्कि व्यावसायिक दृष्टिकोण से भी कोचिंग आज सबसे अधिक मांग वाले विषयों में से एक है। वास्तव में, विभिन्न स्थितियों में सहायता और समर्थन की प्रक्रिया तैयार की जा सकती है। श्रम, व्यवसाय, कार्यकारी या खेल क्षेत्र. जैसा कि आप जानते हैं, प्रत्येक मनुष्य के अपने लक्ष्य और उद्देश्य होते हैं जिन्हें वह पूरा करना चाहता है। लक्ष्य जो सीधे विकास की इच्छा और खुशी की खोज से संबंधित हैं।
कभी-कभी कोई क्लाइंट प्रासंगिक मुद्दों को टालने से रोकने के लिए कोचिंग प्रक्रिया शुरू करने का निर्णय लेता है। और, इस तरह, वे आत्म-ज्ञान की प्रक्रिया में अपनी भागीदारी के लिए प्रतिबद्ध हैं।. एक प्रक्रिया जो कई सत्रों से बनी होती है, जिसके दौरान ग्राहक को पता चलता है कि वह क्या लक्ष्य हासिल करना चाहता है, और वह कौन सी कार्य योजना है जिसका वह उपयोग करने जा रहा है।
कोचिंग प्रक्रिया किसके लिए है?
कभी-कभी जब कोई व्यक्ति अपने दोस्तों और प्रियजनों के साथ एक महत्वपूर्ण सपना साझा करता है, तो अन्य लोग सलाह, सुझाव और सिफारिशें देने की पहल करते हैं। लेकिन कोचिंग याद रखती है कि जिस रास्ते पर हर व्यक्ति यात्रा करना चाहता है वह पूरी तरह से अनोखा और मुफ्त है।.
इसलिए, आत्म-खोज की प्रक्रिया के दौरान, ग्राहक खुद को ढूंढता है और होशपूर्वक निर्णय लेता है। विषय निरंतर विरोधाभासों में पड़ सकता है, उदाहरण के लिए, सैद्धांतिक स्तर पर कुछ चाहते हैं और व्यवहार में उस प्रेरणा के साथ सुसंगत तरीके से कार्य नहीं करते हैं।
यह प्रक्रिया के दौरान अकेला नहीं पाया जाता है, बल्कि कोच के खुले प्रश्नों के साथ होता है। विशेषज्ञ खुले प्रश्न प्रस्तुत करता है जो ईमानदारी से प्रतिबिंब को प्रोत्साहित करते हैं, इसके अलावा, उत्तर देने के लिए समय कौन ले सकता है। इसलिए, जैसा कि आप देख सकते हैं, प्रशिक्षक वह नहीं है जो सुराग और उत्तर प्रदान करता है, बल्कि यह ग्राहक है जो अपने निष्कर्ष पर पहुंचता है।
किसी भी संदर्भ में तैयार की गई एक कोचिंग प्रक्रिया एक उद्देश्य की पूर्ति की ओर ले जाती है। एक उद्देश्य, दूसरी ओर, यथार्थवादी तरीके से प्रस्तुत किया जाना चाहिए. यह लक्ष्य अप्राप्य नहीं होना चाहिए, लेकिन पूरी तरह से संभव और प्राप्त करने योग्य होना चाहिए। एक गलती है जो एक लक्ष्य की उपलब्धि का बहिष्कार कर सकती है। उस अपेक्षा को एक ऐसी इच्छा के साथ भ्रमित करें जो वास्तविकता में प्रासंगिक नहीं है। ध्यान रखें कि कोई भी वास्तविक लक्ष्य मापने योग्य और अस्थायी होता है।
सिखाना यह मनोविज्ञान से भिन्न अनुशासन है, वे समानार्थी अवधारणा नहीं हैं। इसलिए, ऐसा हो सकता है कि एक कोच को एक सक्षम पेशेवर को एक ऐसा मामला सौंपना चाहिए जिसके लिए मनोवैज्ञानिक क्षेत्र में विशेष उपचार की आवश्यकता हो। प्रत्येक मनुष्य में बड़ी क्षमता होती है, जैसा कि आत्म-सुधार की क्षमता में परिलक्षित होता है।
व्यक्तिगत या व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संगत प्रक्रिया
एक विजय जो उन लोगों की दृढ़ता, दृढ़ संकल्प और दृढ़ता का प्रतिबिंब है जो एक लक्ष्य प्राप्त करना चाहते हैं. किसी को भी अपनी खुशी खोजने की क्षमता किसी और को नहीं सौंपनी चाहिए। व्यक्तिगत विकास की जिम्मेदारी अहस्तांतरणीय है। और कोचिंग प्रक्रिया एक ऐसा मार्ग है जो कुछ लोगों की मदद कर सकता है।
उदाहरण के लिए, कार्य योजना के दौरान प्रेरणा को बढ़ावा देने के लिए यह महत्वपूर्ण हो सकता है। यह जटिल परिस्थितियों का सामना करने के लिए संसाधन और कौशल विकसित करने के लिए आदर्श स्थान भी प्रदान कर सकता है. जब कोई व्यक्ति लंबे समय तक एक निश्चित दिनचर्या का पालन करता है, तो वे पा सकते हैं कि वे पूर्वानुमेय इलाके में घूम रहे हैं। चीजों को उसी तरह करना एक स्पष्ट परिणाम उत्पन्न करता है: यह वही परिणाम उत्पन्न करता है। और फिर भी, अन्य दरवाजे खोलने के लिए कार्य योजना में नई सुविधाओं को एकीकृत करना संभव है।
कोचिंग एक अनुशासन है जिसकी आज एक बड़ी भूमिका है। कोच का पेशा उन लोगों को भी आकर्षित करता है जो एक ऐसे क्षेत्र में काम करना चाहते हैं जो खुशी, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, आंतरिक विकास और परिवर्तन प्रबंधन की खोज से जुड़ा हो।