जॉब पोर्टल क्या हैं?

जॉब पोर्टल कंपनियों और पेशेवरों के लिए एक आवश्यक उपकरण हैं। वास्तव में, वे संस्थाओं के लिए एक मिलन बिंदु हैं जो रोजगार की तलाश में प्रतिभा और लोगों की मांग करते हैं। अर्थात्, दोनों उद्देश्यों की पूर्ति को सरल बनाना. जब कंपनियां एक नई प्रोफ़ाइल की तलाश करती हैं, तो उन्हें एक ऐसा प्रस्ताव लिखना चाहिए जिसमें आवश्यक जानकारी हो। दूसरी ओर, यह सकारात्मक है कि वे संभावित जनता से जुड़ने के लिए इस प्रस्ताव की दृश्यता बढ़ाते हैं। इस तरह, जॉब पोर्टल रिक्त पदों के साथ नए विज्ञापन प्रकाशित करने के लिए आदर्श रूपरेखा प्रदान करते हैं।

यह एक ऐसा मंच है जो नियमित रूप से एक पद की तलाश में पेशेवरों द्वारा परामर्श किया जाता है। जॉब पोर्टल विभिन्न क्षेत्रों के पेशेवरों के लिए सूचना का एक अनिवार्य स्रोत हैं। और, विभिन्न परिस्थितियों वाले प्रोफाइल के लिए भी। किसी कंपनी के साथ सहयोग करने वाले कर्मचारियों के पास नए ऑफ़र की समीक्षा जारी रखने की संभावना है। इस तरह, वे नई रिक्तियों के लिए आवेदन करने का निर्णय ले सकते हैं जो बेहतर स्थिति प्रदान करती हैं।

पेशेवरों और कंपनियों के लिए एक बैठक बिंदु

रोजगार पोर्टलों में अलग-अलग खोज मानदंड होते हैं ताकि उपयोगकर्ता उन प्रस्तावों का पता लगा सकें जो उनकी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो अंशकालिक नौकरी चाहता है, अपनी खोज को वर्णित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए निर्देशित करता है. इस तरह, प्रदर्शित विज्ञापन आपकी पसंद के अनुरूप होते हैं।

यदि उम्मीदवार किसी प्रस्ताव में रुचि रखता है, तो वह पद के लिए आवेदन करने के लिए अपना बायोडाटा भेजता है। आवेदन केवल उन्हीं मामलों में भेजने की सलाह दी जाती है जिनमें प्रोफ़ाइल कंपनी द्वारा अनुरोधित आवश्यकताओं को पूरा करती है। अन्यथा प्रस्ताव निरस्त कर दिया जाएगा। यह याद रखने योग्य है कि कुछ विज्ञापन वर्तमान में उच्च स्तर की प्रतिक्रिया उत्पन्न करते हैं। दूसरे शब्दों में, यदि सहयोग करने का अवसर मिलता है, तो कई पेशेवर स्थिति में शामिल होने के लिए अपनी उपलब्धता दिखाते हैं।

वांछित कौशल को पूरा करने वाली प्रोफ़ाइल खोजने के लिए कंपनी द्वारा डिज़ाइन की गई चयन प्रक्रिया का एक चरण दस्तावेजों का स्वागत है। हालांकि, कुछ पोर्टल अन्य अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ प्लेटफ़ॉर्म उन पाठकों के साथ रुचि की जानकारी साझा करते हैं जो सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में हैं. इस मामले में, उनके पास पेशेवर विकास, व्यक्तिगत ब्रांडिंग, मानव संसाधन, प्रशिक्षण, कौशल और दक्षता, टीम वर्क, तनाव प्रबंधन पर नई सामग्री से परामर्श करने का अवसर है।

जॉब इंटरव्यू, नेटवर्किंग, जॉब मोटिवेशन, बेरोजगारी, डिजिटल स्किल्स तैयार करने के लिए टिप्स पर जानकारी लेना भी संभव है... दूसरे शब्दों में, काम की दुनिया का विभिन्न कोणों से विश्लेषण किया जा सकता है। इस तरह, संभावित विषयों की एक विस्तृत सूची सामने आती है।

जॉब पोर्टल में कैसे भाग लें?

पेशेवरों को अपना डेटा प्रदान करना होगा और एक ऑनलाइन फिर से शुरू करना होगा। इस प्रकार, जब कोई प्रस्ताव आता है जो उनका ध्यान आकर्षित करता है तो वे अपना आवेदन भेजते हैं. इसके अलावा, जब कोई पेशेवर किसी प्रक्रिया में भाग लेता है, तो वह उसमें अपने विकास को देखता है। यानी आवेदन की स्थिति के बारे में सूचित किया जाता है। अपने हिस्से के लिए, कंपनियों को एक नया प्रस्ताव जोड़ने पर अपना डेटा भी पंजीकृत करना होगा।

L नौकरी पोर्टल वे अपनी जानकारी को बार-बार अपडेट करते हैं। गर्मी की अवधि वर्ष के उन समयों में से एक है जो नौकरी के नए अवसरों के द्वार खोल सकते हैं। कई व्यवसाय छुट्टियों के दौरान होने वाली मांग में वृद्धि को कवर करने के लिए अपने कर्मचारियों का विस्तार करते हैं।

नौकरी खोजने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए जॉब पोर्टल आवश्यक उपकरण हैं. लेकिन यह एकमात्र संभव विकल्प नहीं है, इसलिए अन्य कार्यों के साथ विकल्पों के क्षेत्र का विस्तार करना सुविधाजनक है। उदाहरण के लिए, आपके पास एक ऐसी कंपनी को अपना रेज़्यूमे जमा करने की संभावना है जिसने हाल ही में कोई ऑफ़र पोस्ट नहीं किया है। यदि आप भविष्य में परियोजना के साथ सहयोग करने के लिए अपनी उपलब्धता दिखाना चाहते हैं, तो आपकी पहल आपके व्यक्तिगत ब्रांड को पुष्ट करती है।