मेल ने 1.600 से अधिक नौकरियों की घोषणा की

कम से कम आर्थिक क्षेत्र में भविष्य की चिंता किए बिना प्रतियोगी परीक्षा पास करने और जीवन के लिए एक स्थायी स्थान पाने का सपना किसने देखा है। ठीक है, अगर आप उनमें से एक हैं, अगर आपको कूरियर और पार्सल डिलीवरी से संबंधित चीजें पसंद हैं या आपने इस साल कुछ परीक्षाओं को आगे बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है, तो आपको इस खबर में दिलचस्पी हो सकती है: Correo ने इस वर्ष 1.600 के लिए 2016 से अधिक स्थायी नौकरियों की घोषणा की.

भाग लेने के लिए आवश्यकताएँ

इस कॉल में भाग लेने के लिए आवेदकों को ये आवश्यकताएँ पूरी करनी होंगी:

• काम पर रखने की कानूनी उम्र तक पहुँच चुके हैं प्रत्येक कार्य के लिए योजना बनाई।
• वर्तमान कानून के अनुसार संविदात्मक आवश्यकताओं का पालन करें वर्क परमिट या इसे बदलने वाले किसी अन्य के संदर्भ में।
• अनिवार्य माध्यमिक शिक्षा की उपाधि धारण करें, स्कूल स्नातक या आधिकारिक योग्यता जो इसे बदल देती है, या ज्ञान, अनुभव और कौशल, उनके पेशे के प्रदर्शन में अर्जित, इस योग्यता के बराबर, III सामूहिक समझौते के अनुसार, समूह IV परिचालन कर्मियों की नौकरियों के प्रदर्शन के लिए।
• वर्तमान में Correos के साथ एक निश्चित रोजगार संबंध बनाए नहीं रखते हैं.
• सेवा या अनुशासनात्मक बर्खास्तगी से अलग नहीं किया गया, Correos Group कंपनियों के क्षेत्र में हुई घटनाओं के कारण।
• Correos . के साथ एक समाप्त रोजगार अनुबंध नहीं होने के कारण प्रक्रिया में अनुरोधित स्थिति के प्रदर्शन में परीक्षण अवधि से अधिक नहीं होने के लिए।
• नकारात्मक मूल्यांकन नहीं किया गया प्रक्रिया में अनुरोधित डाकघर में पद के प्रदर्शन के लिए।
• सार्वजनिक कार्यों के प्रदर्शन के लिए अयोग्य नहीं ठहराया जा सकता अंतिम निर्णय से।
• कार्यों के सामान्य प्रदर्शन के लिए बीमारी या शारीरिक या मानसिक सीमाओं से पीड़ित नहीं होना और कंपनी की चिकित्सा सेवाओं के मानदंडों के अनुसार किए जाने वाले कार्य।
• कानूनी आवश्यकताओं का पालन करें और परंपरागत रूप से कॉल में दी जाने वाली नौकरियों के लिए।

इन आवश्यकताओं को आवेदन जमा करने की अवधि के अंत में पूरा किया जाना चाहिए और स्थायी कर्मचारियों के रूप में काम पर रखने के समय बनाए रखा जाना चाहिए।

अध्ययन के लिए एजेंडाgen

यदि आप दिखाने का फैसला करते हैं, तो ये हैं सैद्धांतिक सामग्री आपको क्या सीखना चाहिए:

• विषय 1: मूल पंक्ति
• विषय 2: एक्सप्रेस लाइन
• विषय 3: पार्सल
• विषय 4: आर्थिक रेखा
• विषय 5: वित्तीय सेवाएं
• विषय 6: दूरसंचार सेवाएं
• विषय 7: प्रवेश
• विषय 8: वितरण
• विषय 9: वर्गीकरण
• टॉपिक 10: पोस्ट में गुणवत्ता
• विषय 11: अन्य उत्पाद और सेवाएं
• विषय 12: कॉर्पोरेट कार्यालय उपकरण (आईआरआईएस, एसजीआईई, पीडीए)
• विषय 13: सूचना सुरक्षा (एलओपीडी), मनी लॉन्ड्रिंग की रोकथाम, व्यावसायिक जोखिमों की रोकथाम, समानता और श्रम संबंधों के संबंध में डाकघर में बुनियादी पहलू।

चयन कैसे किया जाता है?

चयन प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण और परीक्षण होंगे:

1. परीक्षण: इसमें आमने-सामने मोड में एक परीक्षण-प्रकार की प्रश्नावली शामिल होगी जो निम्नलिखित सामग्री के संबंध में समाप्त हो जाएगी:
   - 90% सामग्री।
   - 10% साइकोटेक्निकल।

El अधिकतम समय इस अभ्यास को करने के लिए होगा 90 मिनट और कोई गलती नहीं
वे नकारात्मक स्कोर करेंगे।

बहुविकल्पीय प्रश्नावली को पास करने के लिए, आवेदक को न्यूनतम 15 अंक प्राप्त करने होंगे।

प्रश्नावली का अधिकतम मूल्यांकन 30 अंक से अधिक नहीं हो सकता है।

2.  गुण: योग्यता मूल्यांकन चरण समाप्त नहीं होगा। वर्तमान योग्यता का मूल्यांकन 31 दिसंबर, 2015 को किया जाएगा। केवल उन आवेदकों को ही योग्यता मूल्यांकन चरण के अंकों में जोड़ा जाएगा, जिन्होंने कॉल में प्रदान की गई परीक्षा या परीक्षण पास किया है।

परीक्षा देना कुछ है € 10.00 की लागत से भागीदारी शुल्क।