वर्तमान जॉब मार्केट में जॉब प्लेसमेंट के लिए आवश्यक कौशल क्या हैं?

जब नौकरी खोजने की बात आती है, तो ऐसे कई कारक होते हैं जो प्रभावित करते हैं, जैसे अच्छा होना व्यावसायिक कौशल. और यह है कि प्रतिस्पर्धा एक ऐसा तत्व है जो न केवल सीखने से जुड़ा है, बल्कि प्रदर्शन से भी जुड़ा है, जो कंपनी की प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने में मदद करता है।

हालाँकि, ध्यान रखें कि जॉब मार्केट लगातार बदल रहा है।. केवल कुछ क्षेत्रों और व्यवसायों को देखने के लिए पीछे मुड़कर देखना होगा जो हमेशा स्थिर रहे हैं, लेकिन अब बदल रहे हैं। हम खुद को नए क्षेत्रों के उद्भव के साथ पाते हैं, जबकि सबसे पुराने लोगों को अद्यतन करने के लिए मजबूर किया जाता है, अन्यथा वे गायब हो जाएंगे।

आपको नौकरी खोजने में मदद करने के लिए, हमने इसका चयन तैयार किया है सबसे महत्वपूर्ण दक्षताओं 2023 की.

नौकरी खोजने का सबसे अच्छा कौशल

सीखने की क्षमता

प्रशिक्षण को पहले से कहीं अधिक महत्व दिया जाता है। जिस पद पर पहुंचने जा रहे हैं, उसके कार्यों को पूरा करने के लिए न केवल उच्च डिग्री होना महत्वपूर्ण है, बल्कि यह भी महत्वपूर्ण है कि कंपनी के भीतर प्रशिक्षण. यह कर्मचारियों को प्रेरित होने और नए कौशल खोजने में मदद करता है जो काम में बहुत उपयोगी हो सकते हैं।

हालांकि, एक प्रशिक्षण को वैध माने जाने के लिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वह नया करे और पारंपरिक पाठ्यक्रमों को एक तरफ छोड़ दे। आपको परिणामों को मापने और रिपोर्ट तैयार करने पर भी ध्यान देना चाहिए।

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डिजिटल कौशल

श्रम बाजार की ओर बढ़ रहा है व्यापक डिजिटलीकरण, चूंकि इससे कंपनी को कई लाभ प्राप्त करने की अनुमति मिलती है (उदाहरण के लिए, प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना)।

जब हम इसके बारे में बात करते हैं डिजिटल कौशल, हम उन्हें संदर्भित करते हैं जो हमें तकनीकी वातावरण में धाराप्रवाह रूप से आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं। वे एप्लिकेशन और प्रोग्राम बनाने की क्षमता से भी संबंधित हो सकते हैं।

हाल के वर्षों में, teleworking, और सब कुछ ऐसा लगता है कि यह रहने के लिए आ गया है। इस विकल्प के लिए धन्यवाद, कंपनियां अपने कर्मचारियों के कर्मचारियों को स्थानांतरित कर सकती हैं; नतीजतन, नौकरी के अवसर उन लोगों के लिए अधिक होंगे जो इन जरूरतों के अनुकूल हो सकते हैं।

विभागों के प्रमुखों से संबंधित कर्मचारियों के तरीके भी बदल गए हैं: यह अत्यधिक मूल्यवान है कि प्रत्येक व्यक्ति स्वयं को व्यवस्थित करने, अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेने और टेलीमैटिक टूल के उपयोग के माध्यम से संवाद करने में सक्षम है।

कंपनियों के मामले में, उन्हें श्रमिकों के प्रदर्शन को मापने के नए तरीके खोजने होंगे और इस प्रकार प्राप्त उत्पादकता के बारे में स्पष्ट होना होगा।

लचीलापन

नौकरी की स्थिति तक पहुंचने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक है लचीलापन.

COVID-19 के बाद से काम करने के तरीके में कई चीजें बदल गई हैं, जैसे टेलीवर्किंग। हालांकि लगाए भी गए हैं मुफ्त कार्यक्रम और अन्य लाभ जो श्रमिकों की ओर से सुलह में सुधार कर सकते हैं। हालाँकि, ये परिवर्तन कंपनी की उत्पादकता पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं डाल सकते हैं।

करने वाले कर्मचारियों की तलाश की जा रही है लचीला इन परिवर्तनों के अनुकूल होने में सक्षम होने के लिए, और वह यह है कि इसका परिणाम उनकी भलाई और कंपनी की स्थिरता दोनों में होगा।

परिवर्तनों के लिए अनुकूलन

ऐसा लगता है कि सब कुछ इंगित करता है कि भविष्य के महान रुझानों में से एक होगा सामयिक प्रकृति. यह अब है जब कुछ शब्द जैसे परियोजनाओं के लिए अनुबंध o मिनी जॉब्स.

इन अवधारणाओं के साथ, कंपनी अपने कर्मचारियों के साथ दीर्घकालिक संबंधों को कम करने की कोशिश करती है, पर ध्यान केंद्रित करती है विशेषज्ञता. जिन कार्यों को कंपनी कम महत्वपूर्ण मान सकती है, उन्हें आउटसोर्स किया जाएगा: इसके साथ यह इरादा है कि यह प्राथमिकता वाले कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सके।

कर्मचारी को तैयार होना चाहिए परिवर्तनों के प्रति अनुकूलन, और यह है कि यह अस्थायीता अपने साथ एक बड़ा कारोबार और अधिक चयन और भर्ती की जरूरतें लाती है।

नौकरी की तलाश करते समय, चयन प्रक्रिया में और अपने आवेदनों पर लागू विपणन संसाधनों का उपयोग करते समय प्रत्येक आवेदक को एक विशेषज्ञ बनना होगा।

हालाँकि, बहुत अधिक टर्नओवर भी बहुत दिलचस्प नहीं होगा, क्योंकि इसका मतलब है कि कंपनियों को नए कर्मचारियों की स्थिति को अपनाने की लागत का भुगतान करना होगा।

पर्यावरण संबंधी ज़िम्मेदारी

La पर्यावरण के प्रति जागरूकता यह भी बहुत महत्वपूर्ण है। कंपनियां इसे प्रतिध्वनित करती हैं और अधिक से अधिक अपने कर्मचारियों से इसकी मांग भी कर रही हैं।

पर्यावरणीय जिम्मेदारी के बारे में जागरूकता विकसित करने के लिए उम्मीदवारों को पर्याप्त प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा। इसके अलावा, पर्यावरण की स्थिति में सुधार के लिए उनके पास एक मजबूत प्रतिबद्धता होनी चाहिए।

बेशक, अन्य दक्षताएं हैं जो महत्वपूर्ण हैं श्रम प्रविष्टि, लेकिन जो 5 हमने देखे हैं उन्हें आवश्यक माना जाता है। उन पर काम करना शुरू करें और आप देखेंगे कि आप कितनी जल्दी अपने लक्ष्य को प्राप्त कर लेते हैं।