सीखने के माध्यम से अपने कौशल में सुधार करने के 7 तरीके

सीखने के कौशल में सुधार

निश्चित रूप से आपने कभी इस बारे में सोचा है कि क्या कुछ ऐसा होगा जो आपके कौशल में सुधार करेगा, जो आपके द्वारा पाठ्यक्रम लेने पर सीखने को तेज करेगा और वह आप जल्द से जल्द ज्ञान को आत्मसात करेंगे, कि आप उन्हें गति में रखते हैं और हर समय आत्माओं में महसूस करते हैं। शायद आपने खोजा है फ्री लर्निंग कोर्स, या आपने कुछ भुगतान वाले लोगों पर ध्यान दिया है जो आपके समय और दिमाग का अधिकतम लाभ उठाने का वादा करते हैं। लेकिन यद्यपि आपने उन्हें शुरू किया है, आपने उन्हें समाप्त नहीं किया है।

हम उन कौशलों को सुधारने के कुछ तरीके कैसे सुझाते हैं? इन टिप्स पर एक नजर। हो सकता है कि वे सभी आपके लिए काम न करें, लेकिन निश्चित रूप से एक है जिसे आपने ध्यान में नहीं रखा था।

सीखने के लिए आपको रवैया चाहिए

दो मामलों की कल्पना करो। दो छात्र जिन्होंने एक कोर्स में दाखिला लिया है। उनमें से एक ने ऐसा करने के लिए ऐसा किया है, क्योंकि वह ऊब गया था और उसे यह अच्छा लग रहा था। दूसरी ओर, दूसरा, ठीक-ठीक जानता था कि वह क्या ढूंढ रहा था और क्या चाहता था, और उसके पास पहले से ही एक परियोजना में प्राप्त ज्ञान और सीखने को क्रियान्वित करने की योजना है।

पहला मामला एक ऐसे व्यक्ति का है जो इस बात की परवाह नहीं करता है कि यह बागवानी का कोर्स है या अचल संपत्ति बनाने वाला है। इसमें कोई मनोवृत्ति नहीं है, इसमें वह ऊर्जा नहीं है जो पाठ्यक्रमों में निकलती है और जो आपको यह सपना देती है कि आप उस ज्ञान के साथ क्या कर सकते हैं जब आपने इसे समाप्त कर दिया।

दूसरी ओर, दूसरे मामले में, यह व्यक्ति प्रेरित है और है प्रेरणा ही जो आपको पाठ्यक्रम लेने के लिए प्रेरित करती है लेकिन, साथ ही, इसमें स्थिर रहने के लिए।

कई बार आप बड़े उत्साह के साथ कोई कोर्स शुरू करते हैं लेकिन धीरे-धीरे वे ख़राब हो जाते हैं। क्यों? क्योंकि प्रेरणा आती है और चली जाती है और यदि आप इसे ऊंचा नहीं रखते हैं, तो इसका सफल होना कठिन है। यही वह जगह है जहां रवैया रहता है, यानी सीखने की इच्छा जारी रखने और सीखने के माध्यम से सफलता प्राप्त करने की।

सीख लें और उन्हें लागू करें

छात्रों या किसी के लिए यह सोचना आम बात है कि पढ़ाई के दौरान कुछ भी लागू नहीं किया जा सकता है क्योंकि आप अभी भी इसे सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं जानते हैं। और फिर भी यह एक बड़ी गलती है।

जैसा कि आप सीखते हैं, इसे तुरंत लागू करना महत्वपूर्ण है, अच्छी तरह से एक परियोजना के लिए, एक नौकरी के लिए, एक कंपनी के लिए, सामान्य रूप से जीवन के लिए। क्योंकि इस तरह आप न केवल अपने आप को उन शंकाओं और समस्याओं के साथ पाते हैं जिन्हें आप पाठ्यक्रमों में पूछकर हल कर सकते हैं, बल्कि इसलिए भी कि यह आपके दृष्टिकोण को भी प्रभावित करेगा।

जितना अधिक आप आवेदन करते हैं और परिणाम देखते हैं, विशेष रूप से सकारात्मक, जितना अधिक आप सीखना जारी रखना चाहेंगे और इसे अपने पेशेवर और कामकाजी जीवन में लागू करें। क्योंकि यही आपको आगे बढ़ने की ताकत देता है। और वह है निरंतरता।

नोटपैड लेखन

अपनी भावनाओं को बाहर आने दें

सीखने के माध्यम से कौशल में सुधार करने के लिए, भावनाएँ और भावनाएँ एक मूलभूत स्तंभ हैं। वास्तव में भावनाओं के द्वारा हम बहुत सी बातें याद रख सकते हैं। इसलिए उनका उपयोग करना और उन्हें मुफ्त लगाम देना सबसे अच्छा है।

उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आपने जो कुछ सीखा है उसे लागू किया है। और यह बहुत सफल रहा है। यदि भविष्य में आप किसी अन्य स्थिति का सामना करते हैं जहाँ आप असफल हुए हैं, तो वह पहली सफलता आपको जारी रखने की शक्ति देगी, और सबसे बढ़कर उस दूसरी की समस्या को खोजने और यह जानने के लिए कि आपने कहाँ गलती की है और इसे सुधारने में सक्षम हैं।

आप अपने साथ एक अनुबंध करते हैं

सीखना एक निर्णय है जो आप करते हैं। यह एक कोर्स, एक मास्टर डिग्री, एक करियर हो सकता है ... लेकिन कुछ ऐसा जो आप तय करते हैं। और इसीलिए, आप इसे दूर करने के लिए अपने आप को प्रतिबद्ध हैं।

इसका तात्पर्य क्या है? ठीक है, आपके साथ एक अनुबंध है जिसे आपको पूरा करना होगा। हम बात करते हैं समय बिताने, पढ़ाई करने, एक शेड्यूल रखने की... यही आपकी लगन है और अगर आप इसका पालन नहीं करते हैं, तो आप अपने आप को बुरे लगते हैं।

सब कुछ सीखो

समाज में कमजोरी दिखाना हमेशा कुछ न कुछ नकारात्मक होता है। और इसीलिए, कई बार, प्रशिक्षण में, जब आपको कोई संदेह होता है, तो आप इस बारे में बहुत सोचते हैं कि "वे क्या कहेंगे" के बारे में पूछें। फिर भी, सीखने की योग्यता इसे दूसरे तरीके से देखना है।

क्योंकि, क्या होगा यदि संदेह केवल आप ही नहीं हैं? क्या होगा यदि यह कुछ विशिष्ट है जिसके बारे में किसी ने सोचा नहीं है और आप एक ही समय में नई सीखने में योगदान दे रहे हैं?

हम हर चीज से सीख सकते हैं: अनुभव, संदेह, समस्याएं, इच्छाएं, लाभ... आपको बस एक कदम उठाना है।

आदमी लिख रहा है और सीख रहा है

अपने आप को पुरस्कार दें

यह भावनाओं से भी संबंधित है, और इसमें शामिल हैं हर बार जब आप प्रगति करते हैं तो आपको एक पुरस्कार देते हैं, क्योंकि इस तरह आप जारी रखने के लिए अधिक प्रोत्साहित और प्रेरित महसूस करेंगे। उदाहरण के लिए, यदि पाठ्यक्रम में 10 मॉड्यूल हैं, तो प्रत्येक दो में एक पुरस्कार एक अच्छा प्रोत्साहन हो सकता है।

वास्तव में, यह एक ऐसी तकनीक है जिसे विरोधी खुद करते हैं। और यह क्या पुरस्कार हो सकता है? आराम का दिन, पार्टी करना, जो आप वास्तव में चाहते थे उसे खरीदना। यह सीखने से भी संबंधित हो सकता है।

एक उदाहरण, कल्पना कीजिए कि आप एक डिजिटल मार्केटिंग कोर्स में हैं। और अपना पेज बनाने के बारे में क्या, वह सब कुछ जो आपके पास होना चाहिए, आदि। आपके पास यह अभी तक नहीं है, लेकिन आपने अभी-अभी उस मॉड्यूल को समाप्त किया है। डोमेन और होस्टिंग क्यों न खरीदें और उस वेबसाइट पर पूरा दिन काम करें? यह न केवल आपके ज्ञान को मजबूत करेगा, बल्कि कुछ हिस्सों में संदेह भी पैदा करेगा जो आप पूछेंगे, और आपके पास होगा आगे क्या करना है यह जानने के लिए आगे बढ़ने की इच्छा उस पृष्ठ के साथ।

केवल वही देखें जो आप वास्तव में उपयोग करने जा रहे हैं

लोगों का समूह संचार में सुधार करता है

हम आपको एक उदाहरण देते हैं। एक बिल्डर की कल्पना करें जो कोर्स करना चाहता है। और केवल एक ही बचा है, वेब डिज़ाइन। क्या आपकी रुचि हो सकती है? कुछ लोग ऐसा सोचेंगे, क्योंकि इस तरह आप अपनी वेबसाइट बना सकते हैं। लेकिन क्या यह वास्तव में कुछ उपयोगी होगा, जिसका आप उपयोग करेंगे और व्यवहार में लाएंगे? सबसे तार्किक बात यह है कि नहीं।

उपयोगी नहीं होने वाली संरचनाओं के लिए प्रयास, दृष्टिकोण और कौशल आवंटित करना समय की बर्बादी है. इंतजार करना और सही रास्ता खोजना बेहतर है। क्योंकि यह सिर्फ एक छात्र के लिए एक प्रस्तावना है, जो अंत में, नहीं सीखेगा और प्रक्रिया विफलता के लिए बर्बाद हो जाएगी क्योंकि उन्हें कुछ ऐसा नहीं दिया जाता है जिससे वे बाहर निकलने का रास्ता देखते हैं (जब तक कि वे नौकरी बदलने के बारे में नहीं सोच रहे हों)।

जैसा कि आप देख रहे हैं, सीखने के माध्यम से फिटनेस में सुधार करने के कई तरीके हैं जैसे पहल, टीम वर्क, नेतृत्व, लचीलापन, संचार, रचनात्मकता ... जो आज अत्यधिक मूल्यवान कारक हैं।


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