नौकरी में परिवर्तन उन श्रमिकों की व्यावसायिक अपेक्षा में हो सकता है जो परिवर्तन के क्षितिज की कल्पना करते हैं। निजी जीवन में काम का इतना महत्व है कि यह फैसला एक महत्वपूर्ण मोड़ भी ला सकता है। नौकरी बदलने के कारण हमेशा व्यक्तिगत होते हैं। प्रत्येक पेशेवर का अपना मकसद होता है। पर Formación y Estudios हम 2020 में नौकरी बदलने के छह कारण सूचीबद्ध करते हैं।
1. एक व्यावसायिक नौकरी खोजें
बहुत से लोग अपना विकास करने में सक्षम होने का सपना देखते हैं पेशा. वे अपनी वर्तमान नौकरी को उस बेहतर अवसर की तलाश में एक अस्थायी परियोजना के रूप में देखते हैं। एक संभावना है कि मुझे आशा है कि इतने सारे पेशेवरों के जीवन में आएगा जो 2020 में इस लक्ष्य को प्राप्त करना चाहते हैं।
2. कहीं और एक नया चरण शुरू करें
कुछ अवसरों पर, मंच का परिवर्तन एक कदम की नवीनता को दूसरे गंतव्य पर ला सकता है जिसमें जीवन का एक नया अध्याय शुरू होता है। एक नया चरण जिसे प्रेरित भी किया जा सकता है उम्मीद सामान्य से भिन्न गंतव्य में नया कार्य प्रारंभ करने के लिए। कभी-कभी किसी अन्य स्थान पर नौकरी की तलाश करने का यह निर्णय सामान्य दिनचर्या को तोड़ने के लिए आराम क्षेत्र से बाहर जाने के इस अनुभव को जीने की प्रेरणा से उत्पन्न होता है।
3. आंतरिक डिमोटिवेशन; नौकरी बदलने का कारण
कभी-कभी, नौकरी बदलने का निश्चित कारण उन लोगों द्वारा अनुभव किया गया आंतरिक डिमोटिवेशन होता है जो अपनी नौकरी में अटका हुआ महसूस करते हैं। आपने इस स्थिति की जड़ता को बदलने के लिए विभिन्न रणनीतियों की कोशिश की है लेकिन आंतरिक रूप से आप ऐसा महसूस करते हैं। नौकरी की खोज की नवीनता the के रूप में फिर से खुशियाँ ला सकती है माया.
4. श्रम समझौता
व्यक्तिगत परिस्थितियाँ और अपेक्षाएँ भी जीवन भर बदलती रहती हैं। उदाहरण के लिए, ऐसा हो सकता है कि एक व्यक्ति नौकरी के माध्यम से अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को बेहतर ढंग से व्यवस्थित करना चाहता है जो उसे यह संभावना प्रदान करता है। इस मामले में, पेशेवर एक ऐसी कंपनी में नौकरी की तलाश कर सकता है जो कार्य-जीवन संतुलन के लिए समर्थन उपायों की पेशकश करती है। उदाहरण के लिए, प्रदर्शन करने की संभावना teleworking सप्ताह में किसी दिन। कुछ कंपनियां उन श्रमिकों के बच्चों के लिए चाइल्डकैअर सेवाएं भी प्रदान करती हैं जो टीम का हिस्सा हैं।
5. कंपनी में अनिश्चितता की स्थिति
यदि कंपनी कार्यबल में नियमित परिवर्तन का अनुभव करती है, तो आप पेशेवरों के इस निरंतर समावेश और अन्य श्रमिकों की अनुपस्थिति से उत्पन्न अनिश्चितता को महसूस करने के बाद दूसरी नौकरी की तलाश करने का निर्णय ले सकते हैं। स्थाई रोजगार पाने की चाहत भी है एक अभिप्रेरण महत्वपूर्ण है क्योंकि यह पिछला आधार अधिक दीर्घकालिक जीवन परियोजना को साकार करने की अनुमति देता है।
6. डिजिटल खानाबदोश
कुछ लोग लंबी यात्रा करने का सपना देखते हैं, न कि केवल छुट्टी पर। हालाँकि, यह जीवन शैली कार्यालय में आमने-सामने की नौकरी के अनुकूल नहीं है। आजकल रोजगार के नए सूत्र सामने आ रहे हैं। उदाहरण के लिए, डिजिटल खानाबदोश वे पेशेवर हैं जिन्होंने अपने जीवन में एक परियोजना से जुड़े नए दरवाजे खोले हैं प्रौद्योगिकी. इन विशेषताओं का एक चरण शुरू करने के लिए नौकरी छोड़ने का निर्णय लेना एक आसान प्रक्रिया नहीं है। विशेष रूप से क्योंकि नायक के करीब का वातावरण यह सिफारिश कर सकता है कि वह अपनी वर्तमान नौकरी को जारी रखने का निर्णय बहुत अनिश्चितता के कारण करता है जो इस तरह के पूर्ण परिवर्तन को उत्पन्न करता है।
कई अलग-अलग कारण हैं कि कोई व्यक्ति नौकरी बदलने का निर्णय क्यों ले सकता है। हर कहानी का अपना मकसद होता है। नौकरी बदलने के और कौन से कारण हैं जिन्हें आप इस सूची में जोड़ना चाहेंगे?