Kreatívabbnak lenni azt is jelenti, hogy boldogabb. Mivel gyakran a kreativitás elvesztése a szakmai elégedetlenség folyamatának is az eredménye. Ez az az eset, amikor a főhős motivációvesztést tapasztal. Éppen ellenkezőleg, amikor egy munkavállalót bevonnak és elköteleznek egy projekt iránt, kezdeményeznek ötleteik megosztására. Tovább Formación y Estudios Öt tippet adunk a kreativitás érdekében.
1. Készítsen rutint
A rutin nemcsak a rendet hozza naptár a személyes napirendtől, de a szakmai térig is. Ennek a rutinnak a kialakítása különösen fontos. Még azokat a szakmákat is, amelyeket mélyen kreatívként azonosíthatunk, a tervezésből kiinduló fegyelem kíséri. A rutin megalkotása jó dolog, de a hébe-hóba való kitörés is erről a komfortzónáról.
2. Inspirációs jegyzetfüzet
A nap folyamán sok ötlet és kezdeményezés járhat a fejedben. Néhány javaslat a legváratlanabb pillanatban érkezik. Ezek az információk nyersanyagként nagyon értékesek lehetnek a jövőbeni munkák elvégzéséhez. De fennáll annak a veszélye, hogy rövid időn belül elfelejti azt az ötletet, amely váratlanul felmerült egy bizonyos pillanatban, amikor a főszereplő nem írja le ezt az ötletet egy füzetbe, hogy később visszatérjen hozzá és elmélyítse.
Ezért az egyik szokás, amelyet megerősíthet, az, hogy megírja azokat az ötleteket, amelyek inspirálnak. Lehet, hogy később néhányat elvet, de az is megtörténhet, hogy ezt kibővítve visszaverődés e pillanat után egy konkrét ötletet valósít meg a gyakorlatban. Nem próbálok mindent leírni, de ajánlatos azokkal a javaslatokkal megtenni, amelyek később segíthetnek.
3. Csapatmunka
A csapatban végzett munka sokkal mélyebb, mint egy munkacsoport tagja. Akkor alakít csapatot, amikor valóban része vagy annak. Vagyis amikor együttműködik másokkal és részt vesz. A kreativitás átáramlik a csapatmunkában eszmecsere, visszacsatolás, párbeszéd és egy közös tér perspektívája, amelyben mindegyik a legjobb változatát hirdeti.
4. A kreativitás fejlesztésének terei
A kreativitás nem olyan összetevő, amelyet csak az élet egy meghatározott területén lehet gyakorolni, de különböző beállításokba helyezhető át. Jelenleg például különböző digitális erőforrásokkal rendelkezik ahhoz, hogy állandó kapcsolatban maradjon a kreativitással, akár szerzőként, akár nézőként. A közösségi hálózatok példák erre. Ezenkívül növelheti kreatív lényét is szabad idő tetszés szerinti tevékenység végzésével.
Ahogy fontos megtalálni az egyensúlyt a szakmai és a személyes élet között, a munkahelyen is kreatívabb, amikor szabadidejében helyet szán e cél megvalósítására. Az olvasás egy másik szokás, amely szintén erősíti ezt a tanulást, valamint az edzést. Mivel a tudás és a kreativitás szorosan kapcsolódik egymáshoz, mert ha többet tud, akkor új perspektívái is vannak.
5. Coaching a kreativitás ösztönzésére
A coaching olyan tudományág, amelynek különböző alkalmazási területei vannak a személyes fejlődéssel kapcsolatban. Ez az erőforrás a kreativitás fejlesztésében is segít. Vagyis ezeknek a jellemzőknek a folyamata segíthet e tapasztalat főszereplőjének új kreatív erőforrások kifejlesztésében, a kreativitást korlátozó lehetséges hiedelmek azonosításában, valamint olyan szokások elsajátításában, amelyek hajtják ezt a kreatív lényt. A kreativitás fokozása érdekében nem csak nagyon fontos, hogy megerősítsd a megfigyelést, hanem az önismeret és a magaddal való találkozás is.
Öt tipp, hogy kreatívabbá és boldogabbá válhasson, amelyet munkájában vagy tanulmányai során gyakorlatba is átültethet.