A kiválasztási folyamatok egyre bonyolultabbak. A vállalatok különböző tesztek segítségével választják ki azt a jelöltet, aki megfelel a kívánt profil kompetenciáinak. A tantervben a munka és a tanulmányi pályára adott információk, valamint az egyéni interjúban adott válaszok információkat kínálnak a jelöltről. Olyan ismeretek, amelyek kibővülnek egy pszichotechnikai tesztben felvetett kérdésekkel is, amely elmélyül a jelölt képességeiben, tehetségében és jellemzőiben.
Mi a gyakorlati haszna az ilyen típusú eszközöknek? Először is ez az információ szembeállításának eszköze. Tovább Formación y Estudios Négy tippet adunk a pszichotechnikai vizsga.
1. Válaszolj őszintén a kérdésekre
Hagyja, hogy valódi legyen, vagyis ne feltételezze a válaszait ebben a tesztben arra, amire Ön szerint a vállalat elvárásai alapján válaszolnia kell. Ezen jellemzők tesztje nem a vizsgálat amelyben a jelölt meghatározott fokozatot szerez, akárcsak a tudományos környezetben. Egyszerűen a vállalat célja egy olyan szakember kiválasztása, aki rendelkezik a pozíció betöltéséhez szükséges jellemzőkkel. Ezért válaszoljon őszintén és őszintén.
Néhány jelöltnek nehézségei vannak a személyiséggel kapcsolatos kérdések megválaszolásában. De az őszinteség mindig is ajánlott előfeltétel.
2. Olvassa el figyelmesen az információkat
Amikor egy személy állásajánlatra jelentkezik, a kiválasztási folyamat különböző tesztjeivel kell szembenéznie. Ez a fajta teszt felelősséget nyújt a kísérő tapasztalatokért az elvárás hogy megmutasd magad legjobb változatát. Vannak olyan kérdések, amelyeket nem tud eldönteni a folyamat során, de vannak más feladatok, amelyekre összpontosíthat. Az egyiket figyelmesen olvassa el a kiválasztott információkat.
Az ilyen típusú vizsgálatokban előforduló hibák némelyike a téves értelmezés okozta zavarhoz kapcsolódhat. Olvassa el újra a teszt azon részeit, amelyekre több időt kell fordítania.
3. Növelje közérzetét a teszt előtt
Ez a vizsga még azelőtt elkezdődik, hogy a vállalat kitűzné a tesztidőt. Például próbáljon meg pihenni az előző nap folyamán, máskor halassza el azokat célok hogy elhalaszthatja. Ez megkönnyíti a koncentrálást. Ha beszélnie kell valakivel arról, hogy mit érez a teszt iránt, ossza meg kételyeit egy barátjával.
A környezetében élő emberek megoszthatják veled tanácsaikat és ajánlásaikat, hogy önbizalommal nézzen szembe az ilyen típusú tesztekkel. Ne korlátozza magát, tekintsen erre a vizsgára, mint lehetőségre egy fontos élmény megélésére, ha ezt a tesztet először teszi meg.
Próbálja meg elterelni a figyelmét, ha a teszt várakozása elfoglalja a figyelmét az előző napon, és ez abban a pillanatban túlságosan aggasztja Önt.
4. Számolja ki az időt
Ez a teszt egy adott időtartamon belül kontextusba kerül, ezért különösen fontos, hogy fordítson figyelmet a jegyzőkönyvek kezelésére a tesztben szükséges információk kiegészítéséhez. Például ne ragadjon el egy kérdésben, amely generál zavar, lépjen tovább más pontokra. Az időben való szemmel tartás nem azt jelenti, hogy ezt a tesztet a korai befejezéshez való rohanásban kell lefuttatni, inkább arra kell emlékezni, hogy ez a kérdés is fontos a cselekvési tervben. Számolja ki az időt, és ezen felül érkezzen meg időben a tesztre.
Ezért ez a fajta vizsgálat gyakori azoknak a vállalatoknak a szervezésében, amelyek ezt a tesztet használják. Ön egyedülálló jelölt, és egyedi lényege ebben a tesztben is megnyilvánul, amelyben a hitelességéből a legjobb változatát mutatja be.