A kezdeményezés az önigazgatás eszköztárának része, és fontos szempont a szakmai készségek gyarapításához. A kezdeményezés a teljes kép megtekintéséről és a tevékenységek felismeréséről szól, amelyekkel tovább haladhat. Arról szól, hogy tudd, mit és hogyan kell csinálni anélkül, hogy másoknak meg kellene mondanod, mit vagy mikor kell csinálni.
A proaktivitáshoz rendelkeznie kell bizonyos személyiségtudással. Ha nincsenek, ne aggódjon, mert akarattal törekedhet ezek elérésére: kommunikáció, problémamegoldás, csapatmunka, önbizalom és önmenedzsment. Ha úgy gondolja, hogy hiányzik ezekből a készségekből a kezdeményezés fejlesztése érdekében, akkor csak annak javításáért kell dolgoznia. Ha nem tudod, hogyan kell csinálni, akkor elmehetsz egy terapeutához vagy coachinghoz tanítani, hogyan kell csinálni.
A kezdeményezés fontos mind a munkád, mind a tudományos életed szempontjából, és általában az életed szempontjából is!
Mi a kezdeményezés?
A kezdeményezés az a képesség, hogy találékony és dolgozzon anélkül, hogy mindig megmondanák, mit kell tennie. Figyelje meg, hol vannak a lehetőségek a továbbjutásra, további tapasztalatok megszerzésére vagy a dolgok fejlesztésére. Kezdeményezésed használatához szükség lehet más készségek megszerzésére is. Lehetséges, hogy motiváltnak, pozitívnak és kitartónak kell maradnia ahhoz, hogy valóban lássa a lehetőségeket és a megoldásokat. Ha proaktív vagy, az életed sokkal sikeresebb lesz, mint ha azt várod, hogy mások tegyenek helyetted valamit, vagy megmutassák az utat ... légy a saját fényed, hogy a legjobban ragyogjon!
A kezdeményezés fontossága
A kezdeményező emberek megmutatják, hogy képesek önmagukban gondolkodni és szükség esetén cselekedni. A munkaadók szeretik tudni, hogy egy alkalmazott átgondolhatja a helyzetet és intézkedhet anélkül, hogy mindig felkérnék.
A kezdeményezőkészség azt jelentheti, hogy felfedezed a dolgok hatékonyabb elvégzésének módjait, jobban támogatod a csapatokat, vagy kihasználod képességeid fejlesztését! Ha a vállalat jobban működik, akkor haladsz és a csapat boldog: mindnyájan nyertesek!
Vannak korlátai a kezdeményezésnek?
Néha mások azt gondolhatják, hogy a kezdeményezésed MINDEN megismerését, látását és megtételét jelenti! Vannak korlátok, és a gyakorlással megtudhatja, hogyan tudja ezt kezelni különböző helyzetekben, különböző emberekkel, és hogyan befolyásolja kezdeményezése más embereket. Tudni fogja, hogy mikor szükséges a kezdeményezés, és amikor máskor a csapatmunka vagy a parancsok betartása szükséges ahhoz, hogy minden működjön.
Kezdeményezésének használata néha azt jelentheti, hogy nemet mond a projektekre, vagy segítséget és támogatást kér. Győződjön meg róla, hogy tisztában van-e azzal, amit feltételez, van oka annak, hogy a kezdeményezés önigazgatáson alapul! Szervezettnek kell lennie, és meg kell értenie az új tevékenységek elvégzéséhez szükséges időt, készségeket és motivációkat! Túl sok projekt önkéntessége, és hagyja, hogy az iskolai munka szenvedjen, vagy hogy ne legyen ideje elvégezni a mindennapi munkát gyorsan mozduljon el a kezdeményezésétől a probléma előidézéséig.
Fejlessze a kezdeményezési készségeket
Itt adunk néhány tippet, hogy az érdekképviseleti képességeid javuljanak, és észrevegyék az életedben:
- Keresse meg a feladatok egyszerűsítésének és a dolgok hatékonyabb működésének módjait.
- Beszéljen a segítségre szoruló kollégákkal és csapattagokkal.
- Gondoljon a felmerülő problémákra, valamint a tevékenység során felmerülő lehetőségekre.
- Legyen szervezett - ügyeljen arra, hogy a munka és a tevékenységek csúcsán maradjanak
- Ismerje a tervét, milyen ambíciói vannak? Szüksége van több gyakorlati esszére? Vagy főnöke hangsúlyozta, hogy munkaképzésének következő szakasza egy csapat vezetése? Tartsa szem előtt mindezt, és keresse meg a lehetőségeket a részvételre és ezeknek a képességeknek a gyakorlására.
Példa a kezdeményezésre
Lucas munkaközvetítést végez, és felkérték, hogy írjon új ügyféllevelet, amíg a marketing csapat egy rendezvényen van. Lucas írta a hírlevelet, de a csapatból senki sem vizsgálja felül hibákat. Kinyomtatta, hangosan elolvasta, szünetet tartott, újra elolvasta és bízott abban, hogy nincsenek hibák.
A marketing menedzser kérte, hogy nézze meg, mielőtt megjelenik, de késett az eseményen. Amúgy megmutatja Lucas a kezdeményezését azzal, hogy elküldi azt a hírlevelet? Mit gondolsz? Lucas jó munkát végez? Természetesen!