A csapatmunka nagyon pozitív tapasztalat, azonban ez nem mindig könnyű. Számos előnye van annak, ha egy projektet megosztanak más kollégákkal, de ebben a forgatókönyvben kommunikációs nehézségek vagy szakmai vetélkedés is felmerül. Egy csapat épül és jön létre nap mint nap. Emiatt minden csapat saját folyamatán megy keresztül, hogy idővel megszilárduljon.
En Formación y Estudios Tippeket adunk a nehézségek leküzdésére, amikor csapatként dolgozunk. Ez a verseny annyira értékes, hogy sok vállalat a csapathoz csatlakozó munkavállalóknál keresi ezt a rendelkezést.
1. Vállalja felelősségét a csapatban
Az ilyen jellemzőkkel rendelkező projektben a láthatatlanság szerepét átveheti azáltal, hogy mások nagyobb szerepet kapnak. Te is részese vagy ennek célkitűzés. Ezért a csapatmunka elképzelése a részvétel szintjétől is függhet, mivel saját példáján keresztül inspirál másokat. A csapatmunka javítása érdekében próbáljon megfigyelni azokat a részleteket, amelyek tőled függenek. Az egyik, hogyan helyezkedhet el ebben a valóságban.
2. Különbség a megoldandó nehézség és a személyes szint között
Ha nehézségek merülnek fel a csapatmunkában, lehetséges, hogy a lehetséges megjegyzéseket és értékeléseket személyes szintre emeljük. Nagyon fontos azonban elkerülni a lehetséges értelmezéseket, hogy a figyelem középpontjában az adott kérdés álljon. Figyelmet kell fordítani erre a külső célkitűzésre.
3. Vizuális gondolkodás üzleti találkozókon
A munkaértekezleteken a tábla használatával fokozható a vizuális gondolkodás. Ez a tény lehetővé teszi azt is, amint azt a második pontban megjegyeztük, hogy a figyelem középpontjában az önmagában megoldandó szempont álljon. Ezen a táblán lehetőség van arra, hogy a figyelem pontját az objektívre helyezzük, azonosítsuk a akadályok és sorolja fel a továbblépés lehetséges megoldásait. Ha csapatként dolgozunk, elveszíthetjük a perspektívát arról, mi a fő cél. Tehát ne feledje, mi a vége gyakrabban.
4. Ismerje meg munkatársait
Munkatársai nem a barátaitok. Azonban sok időt tölt velük a különböző hetek alatt. Próbáljon megismerni munkatársait, elkerülve a lehetséges lehetőségeket előítéletek. Fontos kerülni a sztereotípiákhoz vezető címkéket. A partneren megfigyelhető esetleges hibán túl erényei és erősségei is vannak.
Természetesen vannak olyan kapcsolatok, amelyek összetettebbek. Ez például akkor fordul elő, amikor két ember nem érez szimpátiát egymás iránt. Ez a munkacsoportokban is előfordul. És profinak lenni azt jelenti, hogy ennek ellenére képesek vagyunk együttműködni.
Ilyen helyzetben gondoljon arra, hogy "mi" emlékezzen arra, hogy ez a helyzet túlmutat azon személyes nehézségeken, amelyeket ezzel a partnerrel tapasztal. A csapat több emberből áll. Lehet, hogy közülük néhányan segítenek abban, hogy közvetítsen ebben az esetben. Akkor is megteheti, ha a bloqueo külső körülmény okozza.
5. Tanulj a nehézségekből
teaming ez nem könnyű. Ez a kontextus azonban lehetőséget ad új készségek fejlesztésére is. Csapatként tevékenykedve lehetősége van fejleszteni átélés, rugalmasságát, szociális készségeit, érzelmi intelligenciáját és határozott kommunikációját.
Milyen további tippeket gondol a csapatmunka nehézségeinek leküzdésére a vállalati világban? Minden csapatban és minden projektben vannak nehézségek. Kényelmes nem idealizálni a valóságot, ahogy az történik, ha összehasonlítunk egy helyzetet egy idealizált elvárással.