El pembinaan eksekutif itu adalah proses pertumbuhan profesional yang berorientasi untuk mencapai tujuan. Untuk alasan ini, selama sesi yang merupakan bagian dari proses ini, klien menentukan tujuan yang realistis dan, sebagai tambahan, menentukan jadwal untuk membuat tujuan tersebut menjadi kenyataan. Proses pembinaan eksekutif memiliki esensi praktis, yaitu mempromosikan transformasi profesional melalui adaptasi terhadap perubahan dan pembelajaran di luar zona nyaman.
Klien menggali introspeksi untuk menemukan jawaban di dalamnya, tetapi fokus dari rencana tindakan adalah praktis. Dengan kata lain, tindakan yang dilakukan juga menghasilkan efek langsung pada bidang eksternal. SEBUAH proses pembinaan eksekutif membutuhkan alamat. Cakrawala yang secara tepat digambarkan dalam deskripsi objektif dari suatu tujuan.
El proses pembinaan Eksekutif memiliki sejumlah sesi tertentu dan klien didampingi oleh pelatih. Pelatih tidak mengarahkan dalam proses ini, klien adalah protagonis konstan dari pembelajaran ini. Mengapa peran pelatih tidak direktif? Karena setiap orang harus memutuskan apa jalan mereka. Tidak ada satu jalan yang universal untuk semua orang. Apa manfaat dari pelatihan eksekutif? Di Formación y Estudios kita merenungkan pertanyaan ini.
1. Tingkatkan kesadaran
Pertama, konteks ini menyediakan ruang yang diperlukan untuk berefleksi dan bertindak atas isu-isu penting. Ada banyak aspek yang dipertahankan oleh inersia belaka dalam rutinitas ketika tidak ada keputusan sadar dari pihak protagonis. Timur proses pembinaan itu, pada dasarnya, undangan untuk meningkatkan kehadiran sadar untuk membuat keputusan yang efektif.
2. Motivasi internal
Klien yang memulai proses coaching mendapat dukungan dari profesional. Fakta ini memberikan motivasi. Tapi, pada gilirannya, implikasinya juga tumbuh dari transformasi sendiri dari orang yang, sepanjang sesi, mengalami evolusi.
Pembinaan eksekutif memperkaya tujuan yang berbeda. Dan, dalam semuanya, motivasi itu relevan.
3. Sumber daya dan alat untuk mengatasi hambatan
Tujuan mencapai suatu tujuan juga dapat bertabrakan dengan rintangan-rintangan yang bertindak sebagai batas yang jelas. Hambatan-hambatan tersebut dapat diatasi dan proses coaching merupakan ajakan untuk menemukan cara untuk memecahkan titik balik tersebut.
Sepanjang sesi, Anda dapat fokus pada hambatan yang dapat diatasi, tetapi untuk mencapainya, penting untuk menemukan formulanya. Dalam proses karakteristik ini, Anda menemukan bahwa, selain faktor eksternal, hal terpenting adalah Anda mengurus apa yang benar-benar bergantung pada Anda secara profesional. Apakah kamu menyukainya? lebih proaktif? Coaching menunjukkan cara untuk mencapainya.
Bagaimana cara mengatasi rintangan untuk mencapai tujuan? Menggunakan sarana dan sumber daya yang diperlukan dalam rencana aksi.
4. Pengetahuan diri profesional dan pribadi
Como hemos explicado previamente en Formación y Estudios, un proceso de coaching ejecutivo propicia el autoconocimiento. A través de esta experiencia, el profesional puede conocerse mejor a sí mismo al identificar distintas cuestiones: kekuatannya, keyakinan mereka yang membatasi, kelemahan mereka, harapan profesional mereka ... Pengetahuan diri, pada gilirannya, mempengaruhi aspek-aspek yang relevan dengan pelaksanaan kepemimpinan.
Jenis pembinaan ini membawa banyak manfaat dalam dunia bisnis. Apa manfaat lain dari pembinaan eksekutif yang ingin Anda pertimbangkan sebagai nilai penting? Sebuah proses pembinaan akan membantu Anda untuk memvisualisasikan jalan yang memisahkan situasi di mana Anda saat ini, dari saat yang ingin Anda capai pada saat itu di mana tujuan dari proses ini adalah kenyataan bagi Anda.