Keterampilan profesional berkaitan langsung dengan pengembangan suatu pekerjaan. Bahkan, mereka menempati tempat yang relevan dalam proses seleksi yang dikembangkan oleh departemen sumber daya manusia. Sering, menganalisis kompetensi utama yang harus dimiliki oleh profil yang diinginkan untuk melaksanakan tugas-tugas posisi yang Anda pilih.
Analisis dari keterampilan profesional Ini juga dapat membantu Anda meningkatkan resume dan surat lamaran Anda. Ingatlah bahwa penting untuk merujuk pada kemampuan dan bakat Anda. Di bawah ini, kami menyajikan beberapa kompetensi profesional dengan contoh yang perlu dipertimbangkan untuk menginspirasi Anda.
1. Pentingnya kerja tim
Ini adalah salah satu keterampilan yang paling diminati saat ini, karena banyak posisi merupakan bagian dari proyek kelompok. Dan, dalam hal ini, profesional harus mau bekerja sama secara terkoordinasi dengan orang lain. Dengan demikian, kompetensi ini mengacu pada kemampuan untuk bekerja untuk tujuan bersama.
2. Nilai perencanaan
Seringkali, pekerjaan dikaitkan dengan hasil yang dicapai. Nah, pemenuhan suatu tujuan yang relevan diselaraskan dengan perencanaan yang optimal. Dengan demikian, orang tersebut menggunakan strategi yang efektif untuk mencapai keadaan yang diinginkan dan secara sadar menggunakan sarana yang tersedia baginya. Profesional yang menonjol karena keterampilan perencanaan mereka yang sangat baik sangat efektif dalam mengatur proyek, tugas, dan acara.
3. Proaktif dan inisiatif
Bagaimana seorang profesional memposisikan dirinya sebelum hari kerjanya? Perilaku reaktif adalah perilaku yang dikondisikan oleh keadaan eksternal.. Peran proaktif, di sisi lain, menunjukkan kemampuan untuk mengantisipasi situasi, peluang, dan kesulitan. Seorang profesional yang proaktif memiliki pengaruh positif pada kerja tim karena ia menginspirasi rekan kerja lain dengan perilakunya.
4. Berbicara di depan umum dengan percaya diri dan percaya diri
Banyak pekerjaan terkait dengan kebutuhan akan keterampilan berbicara di depan umum yang sangat baik. Misalnya, para profesional yang menempati posisi layanan pelanggan menawarkan perawatan yang dipersonalisasi. Ini adalah keterampilan yang dapat Anda praktikkan dalam konteks yang berbeda. Misalnya, ketika Anda membuat presentasi di depan umum, ketika Anda berpartisipasi dalam wawancara kerja kelompok atau ketika Anda mengajukan pertanyaan kepada pembicara di sebuah konferensi. Nah, itu adalah keterampilan yang juga sangat hadir dalam kehidupan profesional.
5. Pelatihan berkelanjutan di posisi itu sendiri dan di luarnya
Pelatihan berkelanjutan adalah kompetensi kunci itu sendiri, tetapi, pada saat yang sama, itu adalah sarana untuk mempromosikan perolehan keterampilan baru. Jika tidak, profesional menanggung risiko tetap terjebak di zona nyamannya. Artinya, dia tidak memperluas pengetahuannya tetapi tetap fokus pada apa yang sudah dia ketahui. Namun demikian, mungkin saja tingkat persiapan Anda tidak cukup untuk menghadapi perubahan baru.
Oleh karena itu, disarankan untuk mengantisipasi keadaan ini melalui ketentuan untuk sering memperbarui kurikulum. Pelatihan dilengkapi dengan kursus dan lokakarya baru. Tetapi pekerjaan itu sendiri menciptakan kondisi ideal bagi pekerja untuk mengembangkan bakat mereka.
6. Kompetensi kunci negosiasi
Ini adalah salah satu keterampilan utama dalam profesional mencari perjanjian yang relevan di perusahaan. Kesepakatan yang dicapai merupakan keuntungan bagi para peserta dalam proses. Namun, ada kasus negosiasi yang sangat kompleks. Untuk alasan ini, para profesional yang menonjol dalam kompetensi utama ini sangat dibutuhkan untuk posisi tanggung jawab.
Ingatlah bahwa setiap posisi pekerjaan memerlukan keterampilan utama yang dapat Anda perhitungkan dalam pencarian kerja aktif Anda.