Le competenze professionali sono direttamente correlate allo sviluppo di un lavoro. Essi, infatti, occupano un posto rilevante nei processi di selezione sviluppati dalle Direzioni Risorse Umane. Frequentemente, analizzare le competenze chiave che il profilo desiderato deve possedere per svolgere i compiti della posizione che scegli.
L'analisi di abilità professionali Può anche aiutarti a migliorare il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione. Tieni presente che è importante fare riferimento alle tue capacità e talenti. Di seguito, presentiamo diverse competenze professionali con esempi di cui tenere conto per ispirarti.
1. L'importanza del lavoro di squadra
È una delle competenze più richieste oggi, poiché molte posizioni fanno parte di un progetto di gruppo. E, in questo caso, il professionista deve essere disposto a collaborare in maniera coordinata con gli altri. Così, questa competenza si riferisce alla capacità di lavorare per un obiettivo comune.
2. Il valore della pianificazione
Spesso il lavoro è legato ai risultati raggiunti. Ebbene, il raggiungimento di un obiettivo rilevante è allineato con una pianificazione ottimale. Così, la persona utilizza una strategia efficace per raggiungere lo stato desiderato e impiega consapevolmente i mezzi a sua disposizione. Professionisti che si distinguono per le loro eccellenti capacità di pianificazione sono molto efficaci nell'organizzazione di progetti, attività ed eventi.
3. Proattività e iniziativa
Come si posiziona un professionista prima della sua giornata lavorativa? Un comportamento reattivo è condizionato da circostanze esterne.. Un ruolo proattivo, invece, mostra la capacità di anticipare situazioni, opportunità e difficoltà. Un professionista proattivo ha un'influenza positiva sul lavoro di squadra perché ispira gli altri colleghi con il suo comportamento.
4. Parla in pubblico con sicurezza e fiducia in te stesso
Molti lavori sono legati alla necessità di eccellenti capacità di parlare in pubblico. Ad esempio, quei professionisti che occupano una posizione di servizio clienti offrono un trattamento personalizzato. È un'abilità che puoi mettere in pratica in diversi contesti. Ad esempio, quando fai una presentazione in pubblico, quando partecipi a un colloquio di lavoro di gruppo o quando fai una domanda al relatore a una conferenza. Ebbene, è un'abilità che è molto presente anche nella vita professionale.
5. Formazione continua nella posizione stessa e oltre
La formazione continua è di per sé una competenza chiave, ma, allo stesso tempo, è un mezzo per promuovere l'acquisizione di nuove competenze. In caso contrario, il professionista corre il rischio di rimanere molto bloccato nella sua zona di comfort. Cioè, non espande le sue conoscenze ma rimane concentrato su ciò che già sa. Tuttavia, può capitare che il tuo livello di preparazione non sia sufficiente per affrontare i nuovi cambiamenti.
Pertanto, è opportuno anticipare questa circostanza attraverso la previsione di aggiornare frequentemente il curriculum. La formazione è completata da nuovi corsi e workshop. Ma il lavoro stesso crea le condizioni ideali affinché il lavoratore possa coltivare il proprio talento.
6. La competenza chiave della negoziazione
È una delle competenze chiave nei professionisti che cercano accordi rilevanti in azienda. Gli accordi raggiunti rappresentano un vantaggio per i partecipanti al processo. Tuttavia, ci sono casi di trattativa molto complessi. Per questo i professionisti che si distinguono in questa competenza chiave sono particolarmente richiesti per posizioni di responsabilità.
Ricorda che ogni posizione lavorativa richiede competenze chiave che puoi prendere in considerazione nella tua ricerca di lavoro attiva.