È interessante notare che l'estate è quel periodo dell'anno in cui possiamo sentirci più vulnerabili al peso di demotivazione del lavoro poiché conciliare lavoro e tempo libero in un momento in cui le alte temperature aumentano la pigrizia è complesso.
D'altra parte l'estate è anche una fase di transizione e come tale accade che in questo periodo dell'anno possiamo prendere coscienza di non aver raggiunto molti degli obiettivi che ci eravamo prefissati nei mesi precedenti e che quando guardiamo al futuro, noi visualizziamo molto lontano da dove siamo. Questo non è un sentimento universale, ma è molto possibile. Inoltre, il contesto estivo, che ha connotazioni molto diverse dal resto dell'anno, fa sì che in questo periodo si continui a fantasticare di più su una vita ideale.
La demotivazione del lavoro Si verifica anche durante l'estate per un motivo diverso nel caso di quelle persone attive che amano l'illusione di frequentare frequentemente eventi professionali: convegni, corsi e seminari. In questo periodo dell'anno, l'offerta è inferiore.
E come trasformare demotivazione in un piano d'azione più soddisfacente?
1. Se vedi molte carenze nella tua situazione attuale, prova fare un piano B. Se continui ad attenerti alla stessa vecchia routine, non aspettarti che qualcosa cambi.
2. Avviare un percorso di coaching è, in questo tipo di situazione, come aprire una nuova porta e scoprire che la vita ti offre un universo infinito di possibilità. Ma devi essere incoraggiato a scoprire queste opzioni.
3. Nel bel mezzo della routine lavorativa e della fretta quotidiana possiamo adottare l'inerzia di vivere in modalità automatica. Tuttavia, è altamente raccomandato che tu ti ponga domande e pensi a cosa vuoi fare nella tua vita.
4. Sono passati dieci anni dal film Il diavolo veste Prada con Meryl Streep e Anne Hathaway. Un film che è una buona proposta cinematografica per riflettere sulle decisioni che dobbiamo prendere per essere veramente felici sul lavoro.