Tipi di personale

Esistono molte tipologie di personale della Pubblica Amministrazione

Existen varios grupos profesionales que trabajan en la Administración Pública en España. En Formación y Estudios analizamos cuáles son los distintos tipos de empleados públicos.

La gestione delle risorse umane nelle Amministrazioni è molto importante, come vedremo di seguito.

Funzionari della Pubblica Amministrazione

Molti professionisti, di tutte le età, decidono di orientare il proprio futuro in questa direzione. E, per questo, iniziano a studiare l'ordine del giorno indicato per approvare un'opposizione. Il numero di posti è limitato e la concorrenza è generalmente molto alta. Quando detto professionista raggiunge il suo obiettivo finale, diventa un funzionario pubblico di carriera. E, per questo, ha un legame con la pubblica amministrazione, poiché svolge un compito che si inquadra in questo contesto.

La funzione svolta da questo profilo guarda al lungo termine, cioè ha un valore permanente. Va ricordato che un funzionario di carriera ha ottenuto un posto fisso dopo averne conseguito i requisiti.

Ma c'è la possibilità che una persona collabori a progetti diversi anche se non ha raggiunto l'obiettivo descritto. Spesso, prima che qualcuno si renda conto dell'aspettativa di essere un funzionario pubblico di carriera, è necessario presentarsi in più di un'occasione a un'opposizione.

Esistono diversi processi di selezione che possono essere effettuati per scegliere i funzionari di carriera. L'opposizione è la formula più usata. L'obiettivo di tale valutazione è selezionare i candidati sulla base del punteggio ottenuto nelle prove. Ma questa non è l'unica opzione possibile, poiché esiste anche la formula concorrenza-opposizione. Come suggerisce il nome, è un formato misto che combina due ingredienti che si completano a vicenda.

Funzionari ad interim della Pubblica Amministrazione

Ci sono molti tipi di personale

Funzionari interinali anche sono dipendenti pubblici che sono chiamati a svolgere mansioni che, preferibilmente, dovrebbero essere ricoperte da coloro che hanno già conseguito un posto fisso.

Tuttavia, possono esservi varie circostanze in cui non è possibile adempiere a questa premessa. Ad esempio, potrebbero esserci posti disponibili che non possono essere coperti da funzionari di carriera in quel momento. Questi professionisti, che svolgono questo lavoro temporaneamente, possono anche effettuare alcune sostituzioni. Perciò, ci sono ragioni di urgenza e necessità per cui può essere essenziale per un professionista ad interim entrare nella posizione.

Va chiarito che, sebbene la situazione professionale di uno stagista non sia permanente, la scelta dei profili selezionati per ricoprire una posizione privilegia il principio di uguaglianza e merito (per valutare oggettivamente le competenze di ciascun candidato).

Le informazioni principali di qualsiasi opposizione sono presentate nei dettagli della chiamata. Il professionista può conoscere, ad esempio, il numero dei posti, i requisiti che i candidati devono possedere e quali aspetti del curriculum presuppongono un merito oggettivo nella prova. I professionisti devono essere in possesso del titolo di studio e dell'età indicati nel bando. Per consultare le informazioni sulle prossime gare puoi farlo tramite la BOE. Tenere conto di quale documentazione è richiesta e, inoltre, dove deve essere presentata.

Per poter partecipare a un'opposizione, il candidato deve formalizzare l'istanza che rende possibile questo processo. È necessario compilare la presente domanda entro il termine previsto dinanzi all'autorità convocante. L'istanza contiene i dati anagrafici e la firma di chi vuole fare opposizione. Questa procedura è così rilevante che, se non viene eseguita nei tempi indicati, la persona non può essere esaminata. Il processo di opposizione ei risultati dell'opposizione devono essere comunicati chiaramente.

Molte persone preferiscono prepararsi per un'imminente opposizione contando sulla consulenza di un'accademia specializzata. In tal caso, l'Accademia è composta da un'équipe preparata per accompagnare gli studenti nel piano di studi.

Personale interinale della Pubblica Amministrazione

Il superamento di un processo di opposizione non è in tutti i casi requisito indispensabile per lavorare nella Pubblica Amministrazione. Il personale interinale è stato nominato per lo svolgimento di specifiche funzioni. E allo stesso modo può essere licenziato anche dopo detta nomina. La formula che favorisce questa collaborazione è la nomina gratuita da parte di un'autorità competente che ha la responsabilità di prendersi cura di questa gestione.

Questa collaborazione ha una natura temporanea. Questa è una posizione di fiducia. Va precisato che non esiste alcun legame tra questo tipo di posizione e le posizioni riservate a un processo di opposizione. Allo stesso modo, l'occupazione di una posizione con queste caratteristiche non appare come un merito per diventare, dopo questo momento, un funzionario pubblico in futuro.

Personale del lavoro della Pubblica Amministrazione

Il personale del lavoro opera anche per la Pubblica Amministrazione e ciò è accreditato dal contratto che regola tale collaborazione a tempo indeterminato o temporaneo. Coloro che fanno parte di questo gruppo ricoprono incarichi di natura non permanente. Il diritto del lavoro regola questa collaborazione. Questa è una delle differenze che possiamo osservare tra questo tipo di dipendente e i funzionari pubblici che hanno una loro regolamentazione. Una normativa diversa da quella del diritto del lavoro comune e che è disciplinata dal diritto amministrativo.

Qual è il processo di selezione che devono superare i professionisti che vogliono lavorare in questo gruppo? La competizione-opposizione è uno dei metodi più utilizzati. La forza lavoro può svolgere questo lavoro in modo permanente, temporaneo oa tempo indeterminato.

Personale statutario della Pubblica Amministrazione

Il personale della pubblica amministrazione deve studiare alcune opposizioni

Questo gruppo professionale sviluppa il suo lavoro nel campo della salute. Questi profili specializzati occupano posizioni nei centri sanitari. Questo profilo può sviluppare il proprio lavoro in una posizione permanente o, al contrario, farlo temporaneamente. Questo tipo di personale ha una propria legislazione.

Esistono quindi diverse tipologie di personale legato alla Pubblica Amministrazione. Ma, a sua volta, Va chiarito che in Spagna esistono tre tipi di amministrazioni: statali, autonome e locali. Le opposizioni sono convocate, di conseguenza, da organismi diversi. La stabilità fornita dalla posizione fissa raggiunta in un'opposizione è molto apprezzata da coloro che vogliono raggiungere quell'obiettivo.

Di conseguenza, molti professionisti interni continuano a perseverare per raggiungere questo obiettivo finale a lungo termine. Ma, come abbiamo detto, ci sono diversi tipi di dipendenti, oltre ai funzionari di carriera.


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