עובד הציבור הוא אדם המספק את שירותיו למינהל הציבורי המקבל תמורה עבורו. היחסים הקיימים בין עובד הציבור למינהל הם בעלי אופי סטטוטורי ועבודי. על מנת להיות עובד ציבור על האדם לעבור מבחנים הנקראים התנגדויות.
אם עברו מבחנים כאלה, האנשים שבוחרים במקומות המוצעים הם בעלי המספר הגבוה ביותר של נקודות לעמוד בסדרת דרישות.
כיתות עובדי ציבור
ניתן לחלק את עובדי הציבור לארבע קבוצות נפרדות:
- עובד הקריירה מקושר למנהל הציבורי באופן קבוע ו מקבל תמורתו שכר.
- העובד הזמני מקושר גם למינהל אך לא באופן קבוע כפי שקורה לעובד הקריירה. במקרה של העובד הזמני, הוא ייתן את שירותיו כאשר יש מקום פנוי ולזמן מוגבל.
- כוח העבודה מספק סדרת שירותים למינהל הציבורי באמצעות חוזה.
- המעמד האחרון של עובד הציבור הוא אנשי העבודה. אדם מסוג זה מבצע סדרה של פונקציות ספציפיות במסגרת המינהל עצמו. זה צוות שאינו קבוע.
במקרה של עובד הקריירה, עשויים להיות שלושה סוגים או שיעורים:
- קבוצה א 'מורכבת מאנשים שעברו את המבחנים ו בעלי תואר אקדמי.
- קבוצה B נמצאת מתחת ל- A ו- אתה נדרש להחזיק בתואר טכנאי מעולה.
- קבוצה ג 'מורכבת מאותם אנשים שעברו את הבחינות התחרותיות ובעלי תעודת בגרות או בוגר בית ספר. הראשונים נכללים ב- C1 והשניים ב- C2.
איך להיות עובד ציבור
כפי שכבר הזכרנו לעיל, על מנת לגשת לתפקיד עובד ציבור, על האדם לעבור סדרת מבחנים סלקטיביים. המקומות המוצעים נקבעים על ידי הממשלה באמצעות הצעת תעסוקה ציבורית. מבחנים אלה ישתנו בהתאם לתפקיד המוצע:
- האופוזיציה עוסקת בסדרת מבחנים תיאורטיים בהתבסס על סדר יום ספציפי של משרת התפקיד אליו אתה פונה. המועמדים אשר יקבלו ציון גבוה יותר יהיו אלו שיקבלו חלק מהמקומות המוצעים.
- באופוזיציית התחרות נערכים מבחנים תיאורטיים ושלב תחרות. בשלב זה נספרת סדר הציונים שתרם המועמד לתפקיד לציון הסופי.
- המבחן האחרון הוא התחרות. במקרה זה לא יבוצע סוג של מבחן עיוני, תוך התחשבות רק בזכות המבקש. היתרונות הללו מתורגמים לנקודות וככל שיותר נקודות כך גדל הסבירות לגישה למיקום זה.
מבחנים כאלה מתייחסים למדינה הספרדית, והם עשויים להשתנות מחוץ לשטח האמור.
מה ההבדל בין עובד הציבור לעובד הציבור
עובד הציבור משרת את המדינה ויכול לעבוד בתחומים שונים בה, במשרד או משלחת. הוא מבצע את הפקודות שנתן לו ממונהו, שהוא לא אחר מאשר פקיד הציבור. נהפוך הוא, עובד הציבור מקיף את כל עובדי המדינה, כולל עובדי מדינה או עובדי ציבור. לכן ניתן לומר כי כל עובדי הציבור הם עובדי ציבור.
לעובד הציבור יכול להיות חוזה לכל החיים או על בסיס זמני, קבלת שכר עבור הפעילות המתבצעת בכל מוסד התלוי במדינה.
גופי ניהול של עובדי ציבור
ישנם שלושה גופי ניהול בהם יפעלו עובדי ציבור. בהתאם לדרגה או לפעילות שיש להם, העובדים יפעלו בזה או אחר. במקרה זה הם הבאים:
- גופים מקומיים המיוצגים על ידי העיריות.
- גופים אוטונומיים מיוצג על ידי הממשלה האוטונומית.
- הגוף הכללי מיוצג על ידי ממשלת המדינה.
בקיצור, הרבה אנשים מבלבלים בין המונח עובד מדינה לבין זה של עובד ציבור. למרות שבשני המקרים מדובר בעובדי מדינה, יש לציין כי הפקיד הוא ממונה העובד ומי שמורה על ביצוע הפעילויות. כאשר ניגשים להצעה הציבורית של הממשלה, יש לציין כי המבחנים זהים למקרה של פקיד הציבור. למרבה המזל בכל שנה יש בדרך כלל מספיק משרות פנויות ביחס לתפקיד או לתפקיד העובד ופקיד הציבור.