La カバーレター これは、就職活動において最も重要な要件の XNUMX つです。 あなた自身の経験から、プレゼンテーション戦略を練り上げて、企業の前での立候補を改善してください。 履歴書が最初から破棄される可能性のある間違いは何ですか? オン Formación y Estudios 私たちはあなたに言います:
1.個人的な書き込み
カバーレターは、あなた自身とあなた自身のキャリアパスを反映しています。 訓練と仕事. 非人間的な書き込みの罠に陥るとどうなりますか? そのメッセージの受信者の利益を結びつけることはできません。
2. スペルと句読点の誤り
役職に含まれるかどうか タスクを書く ポジションの能力が異なるかのように、正しいライティングはプロフェッショナリズムのデモンストレーションに過ぎません。 細部への注意と文法の知識を通して、手紙に視覚的に示すことができるデモンストレーション。 用語について質問がある場合は、辞書を参照してください。
3. 過剰な虚栄心
非人間的なカバーレターを書くことは、功績とメリットの無限のリストを書くときに過剰な自我に陥るのと同じくらい否定的です. 自分の強みを強調するバランスを見つけますが、それに陥ることはありません 自己中心性. カバーレターで最も重要なのはあなたではなく、そのポジションに関連するあなたのスキルです。 したがって、あなたのキャリアを会社に貢献できることと関連付けてください。 非常に長い手紙は、会社を疎外するこの虚栄心のイメージを伝えます。
4. 非常にくだけた口調になる
トーンは、カバーレターで最も重要なコミュニケーションのもう XNUMX つの側面です。 を見つける 適切なトーン このようなプレゼンテーションには不可欠です。 あなたは専門的な状況にいるので、この面に固執してください。 しかし、この点を常に専門的な知識に陥ることと混同しないでください。
5. 細かいことを気にしない
カバーレターの成功は、細部への気配りに大きく依存します。 部分を全体と一定の関係に置くこと。 カバーレターの開閉は特に意味があります。 閉店については、お忘れなく あなたの手紙に署名しますまた、メッセージの最後に、あなたが実際にそのような気質を持っている場合は、そのポジションの空き状況を指定すると便利です。
6. 企業情報を調べない
今日、多くの人々は、書簡体の台頭に直面して、書簡に慣れていません。 WhatsApp. ただし、カバー レターは、他のコンテキストではレター自体のダイナミクスに基づいて繁栄します。 たとえば、ある友人が夏に別の友人に絵はがきを書くとき、彼は重要な前提から始めます。 仕事を探すためにカバーレターを書くとき、専門分野での成功を高めるためには、相手を知るために会社に関する情報を探す必要があります。
会社を調査することは、ポジションに関連してカバーレターをパーソナライズするために不可欠です。 書き込んだ情報は検証する必要があります。
多くの人は、仕事を探すことを本当の目標にして新年の始まりを迎えます。 その場合、アクティブな求職プロセスのすべての詳細に注意を払うことが非常に重要です。 なかでもカバーレターの執筆。