確かに、あなたは自分のスキルを向上させ、コースを受講したときに学習をより速くする何かがあるかどうかについて考えたことはありますか？ あなたはできるだけ早く知識を吸収するでしょう、 あなたがそれらを動かし、いつも元気に感じていること。 おそらくあなたは検索しました 無料の学習コース、またはあなたはあなたの時間とあなたの心を最大限に活用することを約束するいくつかの有料のものに気づきましたか？ しかし、あなたはそれらを始めましたが、あなたはそれらを終えていません。
それらのスキルを向上させるためのいくつかの方法を提案するのはどうですか？ これらのヒントをご覧ください。 それらはすべてあなたのために働くわけではないかもしれませんが、確かにあなたが考慮していなかったものがあります。
あなたが態度を必要とすることを学ぶために
XNUMXつのケースを想像してみてください。 コースに登録したXNUMX人の学生。 彼は退屈していて、それは彼にとって良さそうだったので、そのうちのXNUMX人はそれをするためにそれをしました。 一方、別の人は、彼が探しているものと望んでいるものを正確に知っており、彼が得た知識と学習をプロジェクトで実行に移す計画もすでに持っています。
最初のケースは、それがガーデニングコースなのか不動産を建てるコースなのかを気にしない人の場合です。 それは態度を持っていません、それはコースで発するそのエネルギーを持っていません、そしてそれはあなたがそれを終えたときにあなたがその知識で何ができるかを夢見させます。
一方、XNUMX番目のケースでは、この人はやる気があり、 コースを受講するように駆り立てる動機自体 しかし、また、その中で一定であるために。
多くの場合、あなたは非常に熱心にコースを開始しますが、少しずつ収縮します。 なんで？ モチベーションは行き来するので、それを高く保たないと、実を結ぶのが難しくなります。 そこに態度があります。つまり、学習を通じて継続し、成功を収めたいという願望です。
学んだことを取り入れて適用する
学生や誰もが、勉強している間は、それをうまく実行するのに十分な知識がないため、何も適用できないと考えるのが一般的です。 それでも、それは大きな間違いです。
あなたが学ぶように、それをすぐに適用することが重要です、 プロジェクト、仕事、会社、生活全般によく当てはまります。 このように、あなたはコースで尋ねることによって解決できる疑問や問題を抱えているだけでなく、それがあなたの態度にも影響を与えるからです。
応募して結果を確認すればするほど、特にポジティブな結果が得られます。 学び続けたいと思うほど そしてそれをあなたの専門家や仕事の生活に適用してください。 それがあなたに前進する力を与えるものだからです。 そしてそれは一貫性です。
あなたの感情を出してください
学習を通じてスキルを向上させるために、 感情と感情は基本的な柱です。 実際、感情を通して私たちは多くのことを思い出すことができます。 したがって、それらを使用して無料の抑制を与えることが最善です。
たとえば、学んだことを実装したとします。 そして、それは非常に成功しています。 将来、失敗した別の状況に直面した場合、その最初の成功は継続する力を与え、とりわけ、そのXNUMX番目の問題を見つけて、どこで間違いを犯したかを知り、それを修正できるようになります。
あなたは自分と契約を結びます
学習はあなたが下す決断です。 それはコース、修士号、キャリアかもしれません...しかしあなたが決める何か。 したがって、 あなたはそれをやってのけるためにあなた自身にコミットします。
これはどういう意味ですか？ さて、あなたはあなたが履行しなければならないあなたとの契約を持っています。 私たちは時間を費やし、勉強し、スケジュールを守ることについて話します...それはあなたの献身であり、あなたが従わない場合、あなたは自分自身に悪い顔をします。
すべてを学ぶ
社会では、弱さを示すことは常に否定的なことです。 そのため、トレーニングでは、疑問がある場合、「彼らは何を言うのか」について質問するかどうかについてよく考えます。 それにもかかわらず、 学習の適性は、それを別の方法で見ることです。
なぜなら、疑いがあなただけではない場合はどうなるでしょうか？ 誰も考えていない特定のことであり、同時に新しい学習に貢献している場合はどうなりますか？
私たちはすべてから学ぶことができます：経験、疑問、問題、欲望、利益...あなたはただ一歩を踏み出す必要があります。
自分に報酬を与える
これも感情に関係していて、 あなたが進歩するたびにあなたに賞を与えます、 そうすれば、継続することをより励まし、やる気にさせることができるからです。 たとえば、コースに10個のモジュールがある場合、XNUMXつごとの賞品は良いインセンティブになります。
実際、それは対戦相手自身が実行するテクニックです。 そして、それはどのような賞になることができますか？ 休息の日、パーティー、本当に欲しいものを買う。 それは学習にさえ関係しているかもしれません。
例として、あなたがデジタルマーケティングコースにいると想像してください。 そして、あなたのページ、あなたが持っているべきすべてのものなどを作成するのはどうですか？ まだ持っていませんが、そのモジュールを終了したばかりです。 ドメインとホスティングを購入して、そのWebサイトで一日中働いてみませんか？ それはあなたの知識を強化するだけでなく、あなたが尋ねる特定の部分に疑問を生じさせ、あなたは 他に何をすべきかを知るために前進し続けたいという願望 そのページで。
実際に使用するものだけを探してください
例を示します。 コースを受講したいビルダーを想像してみてください。 そして、残っているのはWebデザインだけです。 興味がありますか？ それがあなたのウェブサイトを作ることができる方法であるため、一部の人はそう思うでしょう。 しかし、それは本当に有用なものになるのでしょうか。それを使用して実践するのでしょうか。 最も論理的なことは、いいえということです。
役に立たないフォーメーションに努力、態度、スキルを割り当てるのは時間の無駄です。 待って、正しいコースを見つける方がはるかに良いです。 これは、最終的には学習せず、（転職を考えている場合を除いて）抜け道が見えないものが提供されないため、プロセスが失敗する運命にある学生への単なる前置きであるためです。
ご覧のとおり、次のような学習を通じてフィットネスを向上させる方法はたくさんあります。 イニシアチブ、チームワーク、リーダーシップ、レジリエンス、コミュニケーション、創造性... これは今日非常に価値のある要素です。