私たちの仕事の人生を通して、私たちは通常、最後の仕事が到着するまで転職し、それは退職するまで維持します。 現在の仕事を辞めたい場合は、 自主的な辞任の手紙、特定の構造を持っている必要があり、その中であなたはあなたの仕事の活動をやめる理由/ OSを述べるでしょう。 以下に、考慮すべき側面を示します。 辞表を書く:
• 自主退職願 これまでの専門的な関係を終わらせるという私たちの意図を知らせることが目的であるため、常に会社に宛ててください。
•書簡は、公証人、労働監督官、市長、職員代表、または会社の組合の会長によって承認されなければなりません。
•仕事を永久に辞める前に、妥当な期間を与える必要があります。 そうでなければ、会社は賃金から日数を差し引くなどの措置を講じることができます。 この手紙の理由は事前に届けられなければなりません、会社があなたに代わる別の従業員を見つけるために必要な時間を持っていることが不可欠です、それは通常一晩では起こりません。
• 手紙の受取人 この種の手続きを担当するのは個人または部門である必要があり、通常は人事部門になります。
これが明確になったら、自主退職願が持つべき構造に注目しましょう。 左上の部分では、次のデータが必要です。
会社名
自宅住所
注意:HR(または関連部門)
シティカントリー
-最初の段落では、退職の理由と仕事が決定的に辞任される日付が開示されています。
-XNUMX番目の段落では、提供された機会について会社に感謝することをお勧めします。 私たちに取って代わろうとしている人に教えることを申し出るのは、見栄えを良くする良い方法であるだけでなく、私たちが専門的な関係を続けることができなかったことを後悔していることを示します。
-手紙の最後に、私たちを頼りにしてくれた最後の会社に感謝し、あなたのフルネームと署名、そしてこれまでの地位を含めて、心から別れを告げることができます。