Кәсіби дағдылар: қарастырылатын мысалдар

Кәсіби дағдылар: қарастырылатын мысалдар

Кәсіби дағдылар жұмыстың дамуымен тікелей байланысты. Шын мәнінде, олар адам ресурстары бөлімдері әзірлеген іріктеу процестерінде маңызды орын алады. Жиі, лауазымның міндеттерін орындау үшін қажетті профильде болуы керек негізгі құзыреттерді талдау қайсысын таңдайсыз.

талдау кәсіби дағдылар Ол сонымен қатар түйіндемеңіз бен мұқаба хатыңызды жақсартуға көмектеседі. Сіздің қабілеттеріңіз бен таланттарыңызға сілтеме жасау маңызды екенін есте сақтаңыз. Төменде біз сізді шабыттандыратын мысалдармен бірнеше кәсіби құзыреттерді ұсынамыз.

1. Топтық жұмыстың маңыздылығы

Бұл бүгінгі таңда ең сұранысқа ие дағдылардың бірі, өйткені көптеген позициялар топтық жобаның бөлігі болып табылады. Және бұл жағдайда кәсіпқой басқалармен келісілген түрде ынтымақтасуға дайын болуы керек. Осылайша, бұл құзіреттілік ортақ мақсат үшін жұмыс істеу қабілетін білдіреді.

2. Жоспарлаудың құндылығы

Көбінесе жұмыс қол жеткізілген нәтижеге байланысты. Тиісті мақсаттың орындалуы оңтайлы жоспарлаумен үйлеседі. Осылайша, адам қалаған күйге жету үшін тиімді стратегияны қолданады және оған қол жетімді құралдарды саналы түрде пайдаланады. Керемет жоспарлау дағдыларымен ерекшеленетін мамандар жобаларды, тапсырмаларды және іс-шараларды ұйымдастыруда өте тиімді.

3. Белсенділік және бастамашылық

Кәсіби адам жұмыс күні алдында өзін қалай орналастырады? Реактивті мінез-құлық - бұл сыртқы жағдайларға байланысты.. Ал белсенді рөл, керісінше, жағдайларды, мүмкіндіктер мен қиындықтарды болжай білу қабілетін көрсетеді. Белсенді маман ұжымдық жұмысқа оң әсер етеді, өйткені ол өзінің мінез-құлқымен басқа әріптестерін шабыттандырады.

4. Көпшілік алдында сенімді және өзіне сенімді түрде сөйлеңіз

Көптеген жұмыс орындары тамаша сөйлеу дағдыларының қажеттілігіне байланысты. Мысалы, тұтынушыларға қызмет көрсету орнында жұмыс істейтін мамандар жеке емдеуді ұсынады. Бұл әртүрлі контексттерде қолдануға болатын дағды. Мысалы, көпшілік алдында баяндама жасағанда, топтық жұмыс сұхбатына қатысқанда немесе конференцияда баяндамашыға сұрақ қойғанда. Бұл кәсіби өмірде де бар шеберлік.

Кәсіби дағдылар: қарастырылатын мысалдар

5. Позицияның өзінде және одан тыс жерде үздіксіз жаттығу

Үздіксіз оқыту өз алдына негізгі құзыреттілік болып табылады, бірақ сонымен бірге ол жаңа дағдыларды меңгеруге ықпал ету құралы болып табылады. Әйтпесе, кәсіпқой өзінің жайлылық аймағында қатты тұрып қалу қаупі бар. Яғни, ол білімін кеңейтпейді, бірақ бұрыннан білетін нәрсеге назар аударады. Соған қарамастан, жаңа өзгерістерге қарсы тұру үшін дайындық деңгейіңіз жеткіліксіз болуы мүмкін.

Сондықтан оқу жоспарын жиі жаңартып отыру арқылы бұл жағдайды болжаған жөн. Оқыту жаңа курстармен және семинарлармен толықтырылады. Бірақ жұмыстың өзі жұмысшыға дарындылығын дамыту үшін тамаша жағдай жасайды.

6. Келіссөз жүргізудің негізгі құзыреті

Бұл компанияда тиісті келісімдерді іздейтін мамандардың негізгі дағдыларының бірі. Қол жеткізілген келісімдер процеске қатысушылар үшін артықшылық болып табылады. Дегенмен, өте күрделі келіссөздер жағдайлары бар. Осы себепті, осы негізгі құзыретте ерекшеленетін мамандар жауапты лауазымдарға әсіресе сұранысқа ие.

Әрбір жұмыс орны белсенді жұмыс іздеуде ескеруге болатын негізгі дағдыларды қажет ететінін есте сақтаңыз.


Мақаланың мазмұны біздің ұстанымдарымызды ұстанады редакторлық этика. Қате туралы хабарлау үшін нұқыңыз Мұнда.

Бірінші болып пікір айтыңыз

Пікіріңізді қалдырыңыз

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады.

*

*

  1. Деректерге жауапты: Мигель Анхель Гатан
  2. Деректердің мақсаты: СПАМ-ны басқару, түсініктемелерді басқару.
  3. Заңдылық: Сіздің келісіміңіз
  4. Деректер туралы ақпарат: заңды міндеттемелерді қоспағанда, деректер үшінші тұлғаларға жіберілмейді.
  5. Деректерді сақтау: Occentus Networks (ЕО) орналастырған мәліметтер базасы
  6. Құқықтар: Сіз кез-келген уақытта ақпаратты шектей, қалпына келтіре және жоя аласыз.