ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ៖ ឧទាហរណ៍ដែលត្រូវពិចារណា

ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ៖ ឧទាហរណ៍ដែលត្រូវពិចារណា

ជំនាញវិជ្ជាជីវៈគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ការងារ។ តាមពិត ពួកគេកាន់កាប់កន្លែងពាក់ព័ន្ធក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស ដែលបង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ ជាញឹកញាប់, វិភាគសមត្ថភាពសំខាន់ៗដែលទម្រង់ដែលចង់បានត្រូវតែមានដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចនៃមុខតំណែង ដែលអ្នកជ្រើសរើស។

ការវិភាគរបស់ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ វាក៏អាចជួយអ្នកឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងលិខិតគម្របរបស់អ្នក។ សូមចងចាំថា វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកសំដៅទៅលើសមត្ថភាព និងទេពកោសល្យរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះ យើងបង្ហាញអំពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ដើម្បីយកមកពិចារណាដើម្បីបំផុសគំនិតអ្នក។

1. សារៈសំខាន់នៃការងារជាក្រុម

វាគឺជាជំនាញមួយក្នុងចំនោមជំនាញដែលមានតម្រូវការបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដោយសារមុខតំណែងជាច្រើនគឺជាផ្នែកមួយនៃគម្រោងក្រុម។ ហើយក្នុងករណីនេះ អ្នកជំនាញត្រូវតែមានឆន្ទៈក្នុងការសហការក្នុងលក្ខណៈសម្របសម្រួលជាមួយអ្នកដទៃ។ ដូច្នេះ សមត្ថភាពនេះសំដៅលើសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដើម្បីគោលដៅរួម.

2. តម្លៃនៃការធ្វើផែនការ

ជារឿយៗការងារគឺទាក់ទងទៅនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន។ ជាការប្រសើរណាស់ ការសម្រេចគោលដៅដែលពាក់ព័ន្ធគឺត្រូវគ្នានឹងការធ្វើផែនការដ៏ល្អប្រសើរ។ ដូច្នេះ បុគ្គលនោះប្រើយុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីសម្រេចបាននូវស្ថានភាពដែលចង់បាន ហើយប្រើប្រាស់មធ្យោបាយដែលមានសម្រាប់គាត់ដោយមនសិការ. អ្នកជំនាញដែលលេចធ្លោសម្រាប់ជំនាញធ្វើផែនការដ៏ល្អរបស់ពួកគេ មានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការរៀបចំគម្រោង កិច្ចការ និងព្រឹត្តិការណ៍នានា។

3. សកម្មភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើម

តើវិជ្ជាជីវៈមួយដាក់ខ្លួនឯងមុនថ្ងៃធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច? ឥរិយាបទប្រតិកម្មគឺជាកត្តាមួយដែលកំណត់ដោយកាលៈទេសៈខាងក្រៅ។. ម៉្យាងវិញទៀត តួនាទីសកម្មបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការប្រមើលមើលស្ថានភាព ឱកាស និងការលំបាក។ អ្នកជំនាញសកម្មមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើការងារជាក្រុម ពីព្រោះគាត់បំផុសគំនិតមិត្តរួមការងារជាមួយអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។

៤.និយាយជាសាធារណៈដោយភាពជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង

ការងារជាច្រើនត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការសម្រាប់ជំនាញនិយាយជាសាធារណៈដ៏ល្អ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកជំនាញទាំងនោះដែលកាន់កាប់មុខតំណែងសេវាកម្មអតិថិជនផ្តល់នូវការព្យាបាលផ្ទាល់ខ្លួន។ វាជាជំនាញមួយដែលអ្នកអាចយកទៅអនុវត្តក្នុងបរិបទផ្សេងៗ. ឧទាហរណ៍ នៅពេលអ្នកធ្វើបទបង្ហាញជាសាធារណៈ នៅពេលអ្នកចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារជាក្រុម ឬនៅពេលអ្នកសួរសំណួរទៅកាន់វាគ្មិននៅក្នុងសន្និសីទមួយ។ ជាការប្រសើរណាស់ វាជាជំនាញដែលមានវត្តមាននៅក្នុងជីវិតវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។

ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ៖ ឧទាហរណ៍ដែលត្រូវពិចារណា

5. ការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងទីតាំងខ្លួនវាផ្ទាល់និងលើសពីវា។

ការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់គឺជាសមត្ថភាពដ៏សំខាន់នៅក្នុងខ្លួនវា ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ វាគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការទទួលបានជំនាញថ្មីៗ។ បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកជំនាញនឹងប្រឈមមុខនឹងការជាប់គាំងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងតំបន់សុខស្រួលរបស់គាត់។ នោះគឺគាត់មិនពង្រីកចំណេះដឹងរបស់គាត់ទេ ប៉ុន្តែនៅតែផ្តោតលើអ្វីដែលគាត់ដឹងរួចហើយ។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ វាអាចកើតឡើងដែលកម្រិតនៃការរៀបចំរបស់អ្នកមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរថ្មី។.

ដូច្នេះ​គួរ​ប្រមើល​មើល​កាលៈទេសៈ​នេះ​តាម​រយៈ​ការ​ធ្វើ​បច្ចុប្បន្នភាព​កម្មវិធី​សិក្សា​ឱ្យ​បាន​ញឹកញាប់។ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយវគ្គសិក្សាថ្មី និងសិក្ខាសាលា។ ប៉ុន្តែការងារខ្លួនឯងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អសម្រាប់កម្មករដើម្បីចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។

6. សមត្ថភាពសំខាន់នៃការចរចា

វាគឺជាជំនាញដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងអ្នកជំនាញដែលស្វែងរកកិច្ចព្រមព្រៀងពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលសម្រេចបានតំណាងឱ្យអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះ។. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានករណីនៃការចរចារដែលស្មុគស្មាញណាស់។ ដោយហេតុផលនេះ អ្នកជំនាញទាំងនោះដែលលេចធ្លោក្នុងសមត្ថភាពសំខាន់នេះ ជាពិសេសគឺទាមទារតំណែងដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។

សូមចងចាំថាមុខតំណែងការងារនីមួយៗទាមទារជំនាញសំខាន់ៗដែលអ្នកអាចយកទៅពិចារណាក្នុងការស្វែងរកការងារសកម្មរបស់អ្នក។


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។