ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಭಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು

ಬದಲಾವಣೆಯ ಭಯವು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಾರದಿದ್ದಾಗ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಶ್ಚಲತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇಡುವ ಹಲವು ಕ್ಷಣಗಳಿವೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು. ತಮ್ಮ ಡೆಮೋಟಿವೇಷನ್ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಅಪಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಸ್ವಂತ ನಂಬಿಕೆಗಳು, ಬದಲಾವಣೆಯ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು.

ಭಯವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವಿವೇಕವನ್ನು ಇಂಧನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಸಂದರ್ಭೋಚಿತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು. ಭಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ?

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಆಲೋಚಿಸಿ

ನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಆಂತರಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ವರ್ತಮಾನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ನೀವು ಏನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ; ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಭಯವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅಪಾಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಹೊಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗೆಲ್ಲುವದನ್ನು ಮತ್ತು ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲೂ ಇವೆ ತೊಂದರೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಏನು? ನೀವು ಭಯಪಡದಿದ್ದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇದೀಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸತ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಮೂಲಕ ಆ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪೋಷಿಸಿ, ಹುಡುಕಿ ಹೊಸ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಸಲಹೆ. ಏನಾದರೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀವು ತ್ಯಜಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಭಯ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ಭಾವನೆ ಏನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತದೆ? ಭಯದಿಂದ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಇರಿಸಿ.

ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾದವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ

ಇತರ ಕಥೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೈಜ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆ ಕನ್ನಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ದೂರದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.

ಇತರ ಜನರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಈಗಾಗಲೇ ಬದುಕಿರುವವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಮಾನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅನುಭೂತಿ ಹೊಂದಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಭಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಭದ್ರತೆಗಳು. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದ ಪರಿಸರದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಕಥೆಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರಕ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಕೇಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಟ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಿರಿ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಶ್ಚಿತತೆಗಾಗಿ ನೋಡಬೇಡಿ

ಬದಲಾವಣೆಯ ಭಯವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಸೌಕರ್ಯ ವಲಯ ಅಭ್ಯಾಸ. ಹೇಗಾದರೂ, ಆ ಕ್ಷಣದ ನಂತರ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಯಾವುದೇ ಖಚಿತತೆಯಿಲ್ಲ.

ಈ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನೀವು ಆಂತರಿಕ ಸುಸಂಬದ್ಧತೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುವುದು. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ, ಆದ್ಯತೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಈ ಹಿಂದಿನ ಚಿತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು.

ಇದು ನಿಶ್ಚಿತತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ 'ಏನು ವೇಳೆ?' ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದಾದ ವಿಭಿನ್ನ ump ಹೆಗಳು ಹಲವಾರು. ವಾಸ್ತವದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಭವನೀಯ ump ಹೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ. ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ನಿರ್ಧಾರವಿಲ್ಲ, ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಹಾದಿಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗಬಹುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಭಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು? ಭಯವನ್ನು uming ಹಿಸುವುದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.