ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಲಿಕೆ, ಕುತೂಹಲ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ: ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವು ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.

ಪದವಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹಿಡಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ವೃತ್ತಿಪರ ವಾತಾವರಣವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕಲ್ಲಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿನಿರತರು ತಾವು ಈ ಹಿಂದೆ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವ ಹಂತದ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ವಾಸ್ತವವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರೇರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ?

ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ

ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆಯು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಆಂತರಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ, ಅವರ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀವು ನೋಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ವೃತ್ತಿಪರನು ತನ್ನ ಧ್ಯೇಯಕ್ಕೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನದ ದೃಷ್ಟಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವುದು ಏಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ? ಏಕೆಂದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆದರ್ಶ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಈಡೇರದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಘಟನೆಗಳು, ತೊಂದರೆಗಳು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಕೂಡ ರೂಪುಗೊಂಡಿವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವದ ಗೋಳದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದಾಗ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಮಟ್ಟವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದಾಗ. ನೀವು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗದ ಹಲವು ಅಂಶಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿವೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ಅವನನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಿದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಆ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಮೊದಲು ಸ್ಥಾನೀಕರಣವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಪಾತ್ರ

ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೊಗಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ಬಲವರ್ಧನೆಯು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂತೋಷವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಸರದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಈ ಕೊನೆಯ ಅಂಶವು ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಈ ಘಟಕಾಂಶವನ್ನು ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸದಿದ್ದಾಗ, ತಂಡಗಳಲ್ಲಿನ ವಹಿವಾಟಿನ ಮಟ್ಟವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ, ಕೆಲವು ಸಹಯೋಗಿಗಳ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಿಂದ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯು ನೇಮಕಗೊಂಡ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ?

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಮೌಲ್ಯ

ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಅವುಗಳನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಕಲಿಕೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಹ್ಲಾದಕರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ಅಂದರೆ, ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರರ ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಪೋಷಿಸುವ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆಯು ಮೋಟಾರು ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ.


ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಕಟವಾದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *

*

*

  1. ಡೇಟಾಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ: ಮಿಗುಯೆಲ್ ಏಂಜೆಲ್ ಗಟಾನ್
  2. ಡೇಟಾದ ಉದ್ದೇಶ: ನಿಯಂತ್ರಣ SPAM, ಕಾಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ.
  3. ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ: ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆ
  4. ಡೇಟಾದ ಸಂವಹನ: ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  5. ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ: ಆಕ್ಸೆಂಟಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು (ಇಯು) ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಡೇಟಾಬೇಸ್
  6. ಹಕ್ಕುಗಳು: ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಳಿಸಬಹುದು.