ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಐದು ಸಲಹೆಗಳು

ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

ಹಲವಾರು ಜನರ ನಡುವೆ ಕೈಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಗಳ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಕ್ಷೇತ್ರವು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೇಗೆ ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ en la empresa? En Formación y Estudios ನಾವು ನಿಮಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ:

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು

ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಲ್ಲಾ ಮುಖ್ಯಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಬ್ಬರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯು ಯೋಜನೆಯ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ly ಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿ ಏನೆಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ ಮಾಹಿತಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ, ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲರೂ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಅಂತಿಮ ಗುರಿ ಈ ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಇತರ ಮಧ್ಯಂತರ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಸಮನ್ವಯ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ನಾಯಕನಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ತಂಡವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇಚ್ ness ೆ ಹೊಂದಲು ಸಹ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಫೆಲೋಶಿಪ್ ಸಂಭವನೀಯ ತೊಂದರೆಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು (ನೀವೇ ಸಹಾಯವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು).

ಈ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಗಡುವನ್ನು ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಸಹ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವದ ಉಲ್ಲೇಖದ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯವು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ ಕಲಿಯುತ್ತಿದೆ.

3 ನಾಯಕತ್ವ

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬಲವರ್ಧನೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಾಯಕ. ಈ ಕಲಿಕೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವರ ಪಾತ್ರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಗಳಿವೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಶೈಲಿಯಾಗಿದೆ. ದಿ ಪಿತೃತ್ವ ಶೈಲಿ, ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಆ ನಾಯಕನ ಅತಿಯಾದ ರಕ್ಷಣೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅದು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ತಂಡದ ಸಂವಹನ

4. ನಿಯಮಿತ ಸಂವಹನ

ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ ಸಹ ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹರಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಮಾಹಿತಿಯ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸದ ಸಭೆಗಳು ಮುಖ್ಯ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಗಳು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಬಹುದು. ಸಂವಹನ ಮುಖ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನನ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು, ಸಾಧಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಇಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಂಡವು ಉದ್ದೇಶಿತ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

5 ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ

ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನುಭೂತಿ, ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಯ ಅಭ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮತಲದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವುದು ಸಹ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಗಳು ಬಹಳ ಇರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದಾಗ ಗಡುವಿನಲ್ಲಿರುವ ಭಾವನೆಗಳು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದವುಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ತಂಡದ ಕೆಲಸವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಲಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು.


ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಕಟವಾದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *

*

*

  1. ಡೇಟಾಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ: ಮಿಗುಯೆಲ್ ಏಂಜೆಲ್ ಗಟಾನ್
  2. ಡೇಟಾದ ಉದ್ದೇಶ: ನಿಯಂತ್ರಣ SPAM, ಕಾಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ.
  3. ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ: ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆ
  4. ಡೇಟಾದ ಸಂವಹನ: ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  5. ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ: ಆಕ್ಸೆಂಟಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು (ಇಯು) ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಡೇಟಾಬೇಸ್
  6. ಹಕ್ಕುಗಳು: ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಳಿಸಬಹುದು.