ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ?

ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಸಕ್ರಿಯ ಅಂಶ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯು ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಮಾಡಲಾದ ತರಬೇತಿಯು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಂದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೂಲಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಅಂದರೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಯ ಮೂಲಕ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯದ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನ ಅದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ವ್ಯವಹಾರ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಗೆ ತರಬೇತಿ

ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಕಾಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಸಮಯ ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಆಗುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯು ಈ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಈ ತರಬೇತಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ಕಂಪನಿಗೆ ವಹಿಸಿ.

La ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನ, ಅದರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವಾದ FUNDAE ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹಿಂದೆ ಇದು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನದ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನಿಂದ ಜ್ಞಾನದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಸ್ವತಃ ತಿಳಿದಿದೆ, ಅದು ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಅಂತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯೋಗವು ನೇರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಈ ತರಬೇತಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ, ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅದು ಯಾವುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಅದು ತರಬೇತಿ ಗುಂಪನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 75% ಹಾಜರಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಹಾಜರಾತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅವರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಸ್ವಂತ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಗುಂಪಿನ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಕೋರ್ಸ್ ಕಲಿಸುವ ಸ್ಥಳದ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಸಮಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕ್ರಿಯೆಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಅಂತೆಯೇ, ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕಲಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು.

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಚಾರ

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನ ಈ ಘಟಕದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ, ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರಂತರ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿರಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಂಡದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿವೆ.

ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್, ಐಟಿ, risk ದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ, ಕಚೇರಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ, ಫ್ರೆಂಚ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಈ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಅದರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.