ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗದಿರಲು ಐದು ಕಾರಣಗಳು

ಜೀವನದ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ. ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸವಾಲು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸದ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ ನಿಮಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರೇರಣೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು?

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಘಟನೆಯಾಗಿ ನೋಡಿ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಹಜ, ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಗಮನಿಸಿ. ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಭಾಷಣವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರೇರಣೆ ಒಂದು ಕೆಲಸ ನೋಡು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯು ಈ ಕ್ಷಣವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಿಂತ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತೇಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನೀವು ಸಕ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಬದುಕುತ್ತೀರಿ.

ಈ ಕೆಲಸ ನಿಮಗೆ ಯಾಕೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ? ಮುಂದೆ ಸಾಗಲು ಇದು ನಿಜವಾದ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳು ಇವು.

ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ

ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುವ ಭಾವನೆ a ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಒಂದು. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗಲೂ, ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳವು ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯದ ಭಾವನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಸಂಬಳವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಹಿಂಬದಿಯ ಆಸನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನಿಶ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗವು ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ

ಹತಾಶೆಗೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸಗಾರನು ಉದ್ವೇಗದ ವಾತಾವರಣ ಹೊಂದಿರುವ ಕಚೇರಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಒಡನಾಟದ ಕೊರತೆಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಉತ್ತಮ ಮಾನಸಿಕ ಉಡುಗೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಾದವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಕೇವಲ ಮಾನಸಿಕ ಬದುಕುಳಿಯುವ ವಾತಾವರಣವು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ, ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಒಲವು ತೋರಿಸಿದಾಗ, ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ly ಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.

ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಸಂಬಂಧ

ಅಧಿಕಾರದ ಈ ಸ್ಥಾನವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಿಂದ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರರು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅತಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬ ತಪ್ಪು ನಂಬಿಕೆ ಇದೆ.

ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸ

ಇವರಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಏಕತಾನತೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು able ಹಿಸಬಹುದಾದವರು ಏಕತಾನತೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಂಡಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಅದು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಯಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳು

ಅದು ಏಕೆ ತುಂಬಾ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿಂದುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಡೆಮೋಟಿವೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದರೆ ವಾರಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿರಬಹುದು. ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸವು ನೌಕರರ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿ ವಾರ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಲಯವನ್ನು ಹೊಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ? ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.