ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತಹ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಕಲಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.. ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವ, ಆದರೆ ಈಗ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೆಲವು ವಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಒಬ್ಬರು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ವಲಯಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಹಳೆಯದನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಾವು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು 2023 ನ.
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ತರಬೇತಿ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರವೇಶಿಸಲಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉನ್ನತ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ತರಬೇತಿ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು, ಅದು ಹೊಸತನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಬಿಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ Grupo Aspasia ನಿಂದ ಉಚಿತ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅನೇಕ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಡೆಗೆ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ ಸಮಗ್ರ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ, ಇದು ಕಂಪನಿಯು ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು).
ನಾವು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ನಾವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಚಲಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವವರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೂ ಅವು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ದಿ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಉಳಿಯಲು ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಬಹುದು; ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತವೆ.
ನೌಕರರು ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ವಿಧಾನಗಳು ಸಹ ಬದಲಾಗಿವೆ: ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಂಘಟಿಸಲು, ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಟೆಲಿಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಉಪಕರಣಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
ಕಂಪನಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ ಸಾಧಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ
ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಂದು ನಮ್ಯತೆ.
COVID-19 ರಿಂದ, ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ನಂತಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೇರಲಾಗಿದೆ ಉಚಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಡೆಯಿಂದ ಸಂಧಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಇತರ ಅನುಕೂಲಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಅವರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಭವಿಷ್ಯದ ಉತ್ತಮ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲವೂ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕತೆ. ಅಂತಹ ಕೆಲವು ಪದಗಳು ಈಗ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು o ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳು.
ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ, ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷತೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಇದರೊಂದಿಗೆ ಅದು ಆದ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ಈ ತಾತ್ಕಾಲಿಕತೆಯು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ಪರಿಣಿತರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರಿಸರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
La ಪರಿಸರ ಜಾಗೃತಿ ಇದು ಕೂಡ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕಂಪನಿಗಳು ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುತ್ತಿವೆ.
ಪರಿಸರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಅರಿವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಪರಿಸರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಲವಾದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯವಾದ ಇತರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿವೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಳವಡಿಕೆ, ಆದರೆ ನಾವು ನೋಡಿದ 5 ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.