ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿರುವುದರ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಥಾನವು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶದ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಅಧಿಕಾರಿಯ ಜೀವನದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ. ಕೆಲವು ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತೊಂದು ಪುರಸಭೆಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ವಿಧಾನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲಬದಲಾಗಿ, ಇದರರ್ಥ ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಅಂತಿಮ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರರು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ
ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ವಿಶೇಷ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ, ವೃತ್ತಿಪರರು ಇತರ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು formal ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬೇರೆ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ, ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಮಾಣ. ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮುಂದಿನ ಕರೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ನೀವು ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀವು ize ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇತರ ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಹ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೇಗೆ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ
ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಳಸುವ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು, ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಕಟಿತ ಕರೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಯಾರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಮತ್ತು, ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದು.
ಈ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋಧನಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅಂತಿಮ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಜೊತೆಗೆ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.
ಯಾವಾಗ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು
ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೃತ್ತಿಪರನು ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿರಬಹುದಾದ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ವಿನಂತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನು ವಿರೋಧವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಹಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮೀಸಲಿಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ. ಅದು ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ಅದು ಇತರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ, ಅದು ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿರುವುದು ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವವರ ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮನುಷ್ಯನು ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅನೇಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುವಂತಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅವನಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಾದರೂ.
ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕುರಿತು ನೀವು ಇತರ ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?