ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಕಾರಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ವಿಧಗಳಿವೆ

Existen varios grupos profesionales que trabajan en la Administración Pública en España. En Formación y Estudios analizamos cuáles son los distintos tipos de empleados públicos.

ಆಡಳಿತಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ನಾವು ಕೆಳಗೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರು

ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನವರು, ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ವಿರೋಧವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರನು ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ, ಅವನು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು, ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಇದು ಶಾಶ್ವತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನು ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ ಅದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ ನಂತರ.

ಆದರೆ ವಿವರಿಸಿದ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೂ ಸಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಭಿನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು.

ವೃತ್ತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ವಿಭಿನ್ನ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಿರೋಧವು ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸುವ ಸೂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಅಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ ಸಂಭವನೀಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ-ವಿರೋಧ ಸೂತ್ರವೂ ಇದೆ. ಅದರ ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ, ಇದು ಮಿಶ್ರ ಸ್ವರೂಪವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಪರಸ್ಪರ ಪೂರಕವಾಗಿರುವ ಎರಡು ಪದಾರ್ಥಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಹಂಗಾಮಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು

ಹಲವು ರೀತಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದ್ದಾರೆ

ನಟನಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೂ ಇದ್ದಾರೆ ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೌಕರರು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವವರು, ಮೇಲಾಗಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದವರಿಂದ ತುಂಬಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರಮೇಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಇರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗದ ಸ್ಥಳಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು. ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಈ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೆಲವು ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಂಗಾಮಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಏಕೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ತುರ್ತು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

ಇಂಟರ್ನ್‌ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಶಾಶ್ವತವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳ ಆಯ್ಕೆಯು ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ (ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು).

ಯಾವುದೇ ವಿರೋಧದ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕರೆಯ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರರು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಯಾವ ಅಂಶಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ose ಹಿಸುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರರು ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಪದವಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮುಂಬರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನೀವು BOE ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಯಾವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು.

ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು formal ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಸಮಾವೇಶ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಮೊದಲು ಒದಗಿಸಿದ ಸಮಯದೊಳಗೆ ನೀವು ಈ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ವಿರೋಧವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಪಕ್ಷದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಪಕ್ಷದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಅನೇಕ ಜನರು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮುಂಬರುವ ವಿರೋಧಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ವಿಶೇಷ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಎಣಿಸುವುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಕಾಡೆಮಿ ಅಧ್ಯಯನ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ತಂಡದಿಂದ ಕೂಡಿದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿರೋಧ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಜಯಿಸುವುದು ಎಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲೂ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಹೇಳಿದ ನಂತರ ಅವನನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸೂತ್ರವು ಈ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಉಚಿತ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಹಯೋಗ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ನಂಬಿಕೆಯ ಸ್ಥಾನ. ಈ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವಿರೋಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಸ್ಥಾನದ ಉದ್ಯೋಗವು ಈ ಕ್ಷಣದ ನಂತರ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಲು ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಇದು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿದೆ. ಈ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿರುವವರು ಶಾಶ್ವತವಲ್ಲದ ಸ್ವಭಾವದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಈ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ನಾವು ಗಮನಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಭಿನ್ನವಾದ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ನಿಯಂತ್ರಣ.

ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕಾದ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಏನು? ಸ್ಪರ್ಧೆ-ವಿರೋಧವು ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸುವ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲವು ವಿರೋಧಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು

ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಶೇಷ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಶಾಸನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ವಿಧದ ಆಡಳಿತಗಳಿವೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು: ರಾಜ್ಯ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ. ವಿರೋಧಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಜೀವಿಗಳಿಂದ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿರೋಧದಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಿದ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿರತೆಯು ಆ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವವರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಇಂಟರ್ನ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಆ ಅಂತಿಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸತತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ನಾವು ಹೇಳಿದಂತೆ, ವೃತ್ತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದಾರೆ.


ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಪ್ರಕಟವಾದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *

*

*

  1. ಡೇಟಾಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ: ಮಿಗುಯೆಲ್ ಏಂಜೆಲ್ ಗಟಾನ್
  2. ಡೇಟಾದ ಉದ್ದೇಶ: ನಿಯಂತ್ರಣ SPAM, ಕಾಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ.
  3. ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ: ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆ
  4. ಡೇಟಾದ ಸಂವಹನ: ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  5. ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ: ಆಕ್ಸೆಂಟಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು (ಇಯು) ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಡೇಟಾಬೇಸ್
  6. ಹಕ್ಕುಗಳು: ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಳಿಸಬಹುದು.